為進(jìn)一步促進(jìn)全市高層次人才有序流動(dòng)，推動(dòng)人才成長(zhǎng)發(fā)展，結(jié)合用人單位工作需要，經(jīng)研究，決定組織開展公開競(jìng)聘事業(yè)單位和市屬國(guó)企管理崗位人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、競(jìng)聘崗位及名額

本次公開競(jìng)聘管理崗位共計(jì)44個(gè)。其中，縣（區(qū)）屬事業(yè)單位管理崗位16個(gè)、市屬國(guó)企管理崗位23個(gè)、市屬事業(yè)單位管理崗位5個(gè)。具體崗位及報(bào)考條件詳見《雅安市2022年度高層次人才公開競(jìng)聘事業(yè)單位和市屬國(guó)企管理崗位一覽表》（附件1）。

二、競(jìng)聘對(duì)象范圍

（一）考核引進(jìn)到全市各級(jí)事業(yè)單位的高層次人才；

（二）公開招聘、調(diào)動(dòng)進(jìn)入全市各級(jí)事業(yè)單位時(shí)具有全日制研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位的事業(yè)人員；

（三）引進(jìn)到市域內(nèi)國(guó)企的高層次人才。

三、競(jìng)聘資格條件

（一）報(bào)考事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)管理崗位人員應(yīng)具備下列資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2.競(jìng)聘七級(jí)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，年齡不超過40周歲（1981年9月27日后出生）；競(jìng)聘八級(jí)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，年齡不超過35周歲（1986年9月27日后出生）。

3.競(jìng)聘七級(jí)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)具備以下條件之一：

（1）具有研究生學(xué)歷和博士學(xué)位；

（2）聘用在七級(jí)管理崗位、在八級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理崗位兩年以上、在八級(jí)一般管理崗位三年以上；

（3）在專業(yè)技術(shù)八級(jí)以上崗位、九級(jí)崗位滿一年以上、十級(jí)崗位滿兩年以上。

4.競(jìng)聘八級(jí)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)具備以下條件之一：

（1）具有研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位；

（2）聘用在八級(jí)管理崗位、在九級(jí)管理崗位三年以上；

（3）在專業(yè)技術(shù)十級(jí)以上崗位、十一級(jí)崗位滿兩年以上、十二級(jí)崗位滿三年以上。

5.市屬國(guó)企高層次人才中競(jìng)聘事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員，還應(yīng)至少具備以下兩項(xiàng)條件：

（1）具備崗位所需的工作能力和專業(yè)知識(shí)，符合省、市引進(jìn)高層次人才或者急需緊缺人才相關(guān)條件；

（2）在所在工作領(lǐng)域相關(guān)行業(yè)具有一定知名度、影響力，是某領(lǐng)域的學(xué)術(shù)帶頭人、領(lǐng)軍人物，或者在成果轉(zhuǎn)化方面具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和成功的案例；

（3）市管國(guó)企一級(jí)企業(yè)中層正副職、二級(jí)子企業(yè)正副職領(lǐng)導(dǎo)、三級(jí)子企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)，其他市屬國(guó)企一級(jí)企業(yè)正副職領(lǐng)導(dǎo)，縣（區(qū)）屬國(guó)企一級(jí)企業(yè)正副職領(lǐng)導(dǎo)，駐雅央企、省屬國(guó)企及其他國(guó)企參照市管國(guó)企管理層級(jí)執(zhí)行，且在國(guó)企中層管理崗位上任職三年及以上，或者在跨國(guó)公司工作五年以上。

（二）報(bào)考市屬國(guó)企管理崗位人員應(yīng)具備下列資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2.競(jìng)聘市屬國(guó)企中層正職、二級(jí)子企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)崗位的，年齡不超過40周歲（1981年9月27日后出生）；競(jìng)聘市屬國(guó)企中層副職、二級(jí)子企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)崗位的，年齡不超過35周歲（1986年9月27日后出生）。

3.競(jìng)聘市屬國(guó)企中層正職、二級(jí)子企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)崗位的，應(yīng)具備以下條件之一：

（1）具有研究生學(xué)歷和博士學(xué)位；

（2）聘用在七級(jí)管理崗位、在八級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理崗位兩年以上、在八級(jí)一般管理崗位三年以上；

（3）在專業(yè)技術(shù)八級(jí)以上崗位、九級(jí)崗位滿一年以上、十級(jí)崗位滿兩年以上；

（4）在崗國(guó)企高層次人才應(yīng)具備下列條件之一：擔(dān)任市管國(guó)企一級(jí)企業(yè)中層正職、中層副職兩年以上、二級(jí)子企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)、二級(jí)子企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)兩年以上，擔(dān)任其他市屬國(guó)企一級(jí)企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)、副職領(lǐng)導(dǎo)兩年以上，擔(dān)任縣（區(qū)）屬國(guó)企一級(jí)企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)、副職領(lǐng)導(dǎo)兩年以上，駐雅央企、省屬國(guó)企及其他國(guó)企參照市管國(guó)企管理層級(jí)執(zhí)行且擔(dān)任中層正職、中層副職兩年以上。

4.競(jìng)聘市屬國(guó)企中層副職、二級(jí)子企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)崗位的，應(yīng)具備以下條件之一：

（1）具有研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位；

（2）聘用在八級(jí)管理崗位、在九級(jí)管理崗位三年以上；

（3）在專業(yè)技術(shù)十級(jí)以上崗位、十一級(jí)崗位滿兩年以上、十二級(jí)崗位滿三年以上；

（4）在崗國(guó)企高層次人才應(yīng)具備下列條件之一：擔(dān)任市管國(guó)企一級(jí)企業(yè)中層副職、二級(jí)子企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)、二級(jí)子企業(yè)中層正職兩年以上，擔(dān)任其他市屬國(guó)企一級(jí)企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)、中層正職兩年以上，擔(dān)任縣（區(qū)）屬國(guó)企一級(jí)企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)、中層正職兩年以上，駐雅央企、省屬國(guó)企及其他國(guó)企參照市管國(guó)企管理層級(jí)執(zhí)行且擔(dān)任國(guó)企中層副職、基層管理崗位兩年以上。

（三）其他要求

1.事業(yè)單位試用期（含任職試用期）內(nèi)人員不參加競(jìng)聘；

2.參加工作以來年度考核結(jié)果須為合格及以上，新參加工作人員試用期滿轉(zhuǎn)正定級(jí)后年度考核視同為合格等次；

3.具有公開競(jìng)聘崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.符合公開競(jìng)聘崗位要求的其他條件；

6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（四）有下列情況之一者不能報(bào)考

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4.尚在試用期內(nèi)的人員（含任職試用期）；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名及資格審查

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月27日至9月28日（上午8︰30—12︰00，下午14︰30—18︰00），逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名時(shí)間若需調(diào)整將提前在雅安人事考試網(wǎng)上予以發(fā)布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注雅安人事考試網(wǎng)官網(wǎng)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話詳見《雅安市2022年度高層次人才公開競(jìng)聘事業(yè)單位和市屬國(guó)企管理崗位一覽表》（附件1）。

考生應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解競(jìng)聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）資格審查

資格審查工作由各用人單位負(fù)責(zé)，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。資格審查合格的，發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。

（三）報(bào)名資料

本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份，《雅安市2022年度高層次人才公開競(jìng)聘事業(yè)單位和市屬國(guó)企管理崗位報(bào)名審核表》（附件2）1份，崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明，本人近期1寸免冠彩照2張。事業(yè)人員還需提供聘用審批（審核確認(rèn)）文件，同級(jí)組織或人社部門同意報(bào)考證明（需蓋鮮章，其中，市級(jí)事業(yè)單位報(bào)考人員提供主管部門同意報(bào)考證明）；國(guó)有企業(yè)人員還需提供任職文件，同級(jí)國(guó)有企業(yè)黨組織同意報(bào)考證明〔需蓋鮮章，其中，縣（區(qū)）屬國(guó)企一級(jí)企業(yè)報(bào)考人員提供主管部門同意報(bào)考證明〕。

五、考試

（一）筆試

筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試工作由中共雅安市委組織部（市委人才辦）、雅安市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試結(jié)束后，按筆試人員與崗位招聘名額5:1的比例根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單（最后一名如成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試）；若筆試人員達(dá)不到5:1比例的，筆試人員全部進(jìn)入面試。

（二）面試

市級(jí)部門、企業(yè)崗位的面試由用人單位組織實(shí)施，中共雅安市委組織部（市委人才辦）、雅安市人力資源和社會(huì)保障局派員參加；縣（區(qū)）崗位的面試由縣（區(qū)）委組織部組織實(shí)施。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，面試的內(nèi)容和方式應(yīng)當(dāng)針對(duì)崗位的特點(diǎn)和要求確定，面試時(shí)筆試成績(jī)不納入計(jì)算。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

用人單位在面試結(jié)束后可視面試情況劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入考察、公示等后續(xù)競(jìng)聘程序。

面試結(jié)束后，成績(jī)及排名在雅安人事考試網(wǎng)上公布。

六、考察、公示和調(diào)動(dòng)

（一）考察

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)排名和面試合格分?jǐn)?shù)線確定差額考察對(duì)象。考察對(duì)象人數(shù)與競(jìng)聘名額之比為2︰1，未達(dá)到2：1比例的，進(jìn)入面試人員全部納入考察范圍?？疾旃ぷ饔墒形M織部（市委人才辦）、市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位及主管部門開展實(shí)地考察，由用人單位及主管部門提出意見。

（二）公示

用人單位根據(jù)考試和考察情況研究確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（三）聘用及調(diào)動(dòng)

公示期滿且無異議的，按程序辦理有關(guān)手續(xù)。

七、疫情防控事項(xiàng)

為深入貫徹落實(shí)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，全力確保每一位考生安全健康，根據(jù)當(dāng)前疫情情況，現(xiàn)就本次公開競(jìng)聘事業(yè)單位和市屬國(guó)企管理崗位報(bào)名、考試等各環(huán)節(jié)疫情防控事項(xiàng)告知如下。

（一）請(qǐng)廣大考生務(wù)必做好自我健康管理，通過微信小程序“國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”及“四川天府健康通”申領(lǐng)本人防疫健康碼，并于考前持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)。

（二）考生報(bào)名、赴考時(shí)如乘坐公共交通工具，需要全程規(guī)范佩戴口罩，保持安全社交距離，做好手部衛(wèi)生。

（三）考生報(bào)名、考試前，應(yīng)至少提前半小時(shí)到達(dá)報(bào)名點(diǎn)、考點(diǎn)。在入場(chǎng)檢測(cè)處，請(qǐng)考生提前準(zhǔn)備好當(dāng)天本人防疫健康碼（綠碼）和通信大數(shù)據(jù)行程卡（綠卡）、有效身份證件以及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告證明（紙質(zhì)、電子版均可，下同），并配合工作人員做好入場(chǎng)查驗(yàn)健康碼、行程卡、掃場(chǎng)所碼及體溫檢測(cè)準(zhǔn)備。

（四）考試前7日內(nèi)有低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史的考生需持本人考試前3天內(nèi)2次（采樣時(shí)間間隔至少24小時(shí)，兩次采樣均須在川內(nèi)有資質(zhì)的檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行）核酸檢測(cè)陰性報(bào)告證明，方可入場(chǎng)參加考試。核酸檢測(cè)報(bào)告時(shí)間以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，非檢測(cè)時(shí)間或報(bào)告打印時(shí)間。請(qǐng)考生提前做好采樣準(zhǔn)備，經(jīng)查驗(yàn)采樣時(shí)間、檢測(cè)結(jié)果等不符合規(guī)定的考生，不得入場(chǎng)參考。

（五）經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃）且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進(jìn)入考點(diǎn)；現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)有體溫異?；蚝粑喇惓０Y狀者，經(jīng)駐點(diǎn)醫(yī)務(wù)人員排查，未能排除感染風(fēng)險(xiǎn)者，不再參加此次考試，應(yīng)配合到定點(diǎn)收治醫(yī)院發(fā)熱門診就診。

（六）有下列情況之一者，不得參加本次考試：

1.健康碼為“紅碼”“黃碼”，或行程卡為“紅卡”“橙卡”“黃卡”、帶星號(hào)風(fēng)險(xiǎn)未排除的考生；

2.經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)有體溫異常（≥37.3℃）或呼吸道異常癥狀的考生且經(jīng)駐點(diǎn)醫(yī)務(wù)人員排查，未能排除感染風(fēng)險(xiǎn)者；

3.考試前10天內(nèi)有港臺(tái)地區(qū)和國(guó)外旅居史的；

4.考試前7天內(nèi)有國(guó)內(nèi)高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的；

5.考試前10天內(nèi)有來自新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者報(bào)告社區(qū)的發(fā)熱和/或有呼吸道癥狀患者接觸史的；

6.考試前7天內(nèi)有居家隔離醫(yī)學(xué)觀察人員接觸史的；

7.已治愈出院的確診病例和已解除集中隔離醫(yī)學(xué)觀察的無癥狀感染者,尚在隨訪或醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的；

8.接到有關(guān)部門關(guān)于疫情防控風(fēng)險(xiǎn)提示要求進(jìn)行居家隔離醫(yī)學(xué)觀察、健康監(jiān)測(cè)或健康碼、行程碼有異常者；

9.考試當(dāng)天，未按要求提供相應(yīng)核酸檢測(cè)陰性證明及其他有關(guān)證明的考生。

（七）考生如因有相關(guān)旅居史、密切接觸史等流行病學(xué)史被集中隔離或居家隔離，考試當(dāng)天無法到達(dá)考點(diǎn)的，視為主動(dòng)放棄考試資格。仍處于新冠肺炎治療期或出院觀察期，以及其他個(gè)人原因無法參加考試的考生，視為主動(dòng)放棄考試資格。

（八）請(qǐng)考生注意個(gè)人防護(hù)，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份時(shí)按要求臨時(shí)摘除口罩外，進(jìn)出考點(diǎn)、參加考試應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。

（九）考試期間，考生要自覺遵守考場(chǎng)秩序，保持1米以上安全距離，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排，考試結(jié)束后按規(guī)定有序離場(chǎng)。

（十）考試疫情防控相關(guān)規(guī)定將根據(jù)我市疫情防控的總體部署和最新要求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。請(qǐng)考生持續(xù)做好自我健康管理，并隨時(shí)關(guān)注“雅安疾控”微信公眾號(hào)發(fā)布的重點(diǎn)地區(qū)具體名單及相應(yīng)管控措施，并嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（十一）考生須知悉告知事項(xiàng)和以上防疫要求。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問等造成不良后果的，取消考試資格，終止考試；如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

八、其他事項(xiàng)

（一）資格審查工作貫穿于公開競(jìng)聘工作全過程。在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消競(jìng)聘資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，所造成的后果由本人負(fù)責(zé)。

（二）縣（區(qū)）高層次人才報(bào)考市級(jí)部門、企業(yè)競(jìng)聘崗位時(shí)，不受地方服務(wù)年限限制，不承擔(dān)未滿服務(wù)期違約責(zé)任；市屬事業(yè)單位高層次人才報(bào)考縣（區(qū)）競(jìng)聘崗位、市級(jí)競(jìng)聘崗位時(shí)，不受地方服務(wù)年限限制，不承擔(dān)未滿服務(wù)期違約責(zé)任；縣（區(qū)）未滿服務(wù)期的高層次人才報(bào)考本地外的其他縣（區(qū)）崗位時(shí)，按本縣（區(qū)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）對(duì)進(jìn)入考察及公示環(huán)節(jié)放棄的報(bào)考人員，將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，5年內(nèi)不得調(diào)入我市市級(jí)部門（單位）或參加我市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位競(jìng)聘考試。

（四）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)后，按有關(guān)規(guī)定及時(shí)簽訂聘用合同，施行聘用制管理。

（五）本公告由中共雅安市委組織部（市委人才辦）、市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0835- 2852155、2230573。

（六）此次競(jìng)聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0835-2620739。

中共雅安市委組織部 雅安市人力資源和社會(huì)保障局

2022年9月16日

附件1：雅安市2022年度高層次人才公開競(jìng)聘事業(yè)單位和市屬國(guó)企管理崗位職位表.xlsx

附件2：雅安市2022年度高層次人才公開競(jìng)聘事業(yè)單位和市屬國(guó)企管理崗位報(bào)名審核表.doc

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除