湖南省高速公路集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”)是經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的功能類國(guó)有控股公司,擁有全資、控股二級(jí)公司40多家,主要業(yè)務(wù)范圍包括運(yùn)營(yíng)管理、高速公路建設(shè)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)等。

湖南高速服務(wù)區(qū)經(jīng)營(yíng)管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)是集團(tuán)公司下屬二級(jí)全資子公司。公司經(jīng)營(yíng)范圍包括高速公路服務(wù)區(qū)投資、經(jīng)營(yíng)管理與租賃服務(wù);汽油、柴油銷售;新能源開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng);新能源汽車充電設(shè)施運(yùn)營(yíng);便利店經(jīng)營(yíng)等。公司以滿足人民群眾美好出行需求為宗旨,致力于將公司打造成為湖南省高速公路服務(wù)區(qū)標(biāo)準(zhǔn)輸出平臺(tái)、資源管理平臺(tái)和上下游資源投資平臺(tái)。根據(jù)工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位

本次招聘人數(shù)共4人,具體招聘崗位職責(zé)及任職要求詳見(jiàn)《湖南高速服務(wù)區(qū)經(jīng)營(yíng)管理有限公司2022年公開(kāi)招聘崗位一覽表》(附件1)。

(二)應(yīng)聘基本條件

1.遵紀(jì)守法,政治思想素質(zhì)過(guò)硬,具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí),具有良好的職業(yè)素養(yǎng),勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè),無(wú)不良履職記錄,作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

4.自錄取之日,與其它單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。

5.以下人員不得報(bào)名:

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;

(2)在過(guò)往任職期間,因工作失職失責(zé),導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故,或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

(3)受到黨紀(jì)政務(wù)(政紀(jì))處分且正在處分期內(nèi)的;

(4)正在受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈?

(5)有吸毒、涉毒等違法行為的;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)企工作人員的。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2022年9月2日至9月12日17:30。

2.報(bào)名方式:采用網(wǎng)上報(bào)名方式,有意向應(yīng)聘的人員請(qǐng)登錄前程無(wú)憂長(zhǎng)株潭頻道、湖南省高速公路集團(tuán)有限公司官網(wǎng)查閱招聘信息,進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名要求:下載并準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫(xiě)《湖南高速服務(wù)區(qū)經(jīng)營(yíng)管理有限公司2022年公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員信息登記表》(附件2),將應(yīng)聘人員信息登記表以“姓名+應(yīng)聘崗位”格式命名,并作為郵件主題,發(fā)送到郵箱(hngsfwqzhaopin@163.com)。請(qǐng)應(yīng)聘者保證信息真實(shí)性,如信息失實(shí),將取消應(yīng)聘及聘用資格。

4.應(yīng)聘人員在本次選聘中只能填報(bào)一個(gè)崗位。

5.報(bào)名材料:請(qǐng)應(yīng)聘人員將學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、職稱或職業(yè)資格證書(shū)等材料的掃描件或照片,附在報(bào)名表后一起發(fā)送至報(bào)名郵箱。

(二)資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名信息,對(duì)照崗位要求擇優(yōu)進(jìn)行資格審核。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié),將以電話或短信通知參加考試;未通過(guò)資格初審的,將不另行通知。

(三)開(kāi)考比例

根據(jù)資格初審結(jié)果,各崗位資格審核通過(guò)人數(shù)與其招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于5:1,根據(jù)招聘實(shí)際情況可適當(dāng)降低比例,但不能低于3:1,方可進(jìn)行筆試或面試。

(四)筆試(A類崗位)

1.考生必須攜帶本人有效居民身份證,憑身份證和健康碼入場(chǎng)筆試。

2.筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)將另行通知。

3.筆試采用閉卷考試,筆試內(nèi)容由綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)組成,滿分100分,時(shí)長(zhǎng)120分鐘。

4.根據(jù)招聘崗位需求,依據(jù)筆試成績(jī)由高到低,原則上按照不低于1:3的比例確定面試入圍人選。若入圍面試的最后一名筆試成績(jī)相同,相同者一同入圍面試;若出現(xiàn)棄權(quán),則從報(bào)考同一崗位人員中按筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)筆試成績(jī)相同者一同進(jìn)入)。

5.筆試成績(jī)進(jìn)行公示,公示期為3天。

(五)面試(A、B類崗位)

1.面試主要考察應(yīng)聘人員資歷與崗位的匹配程度。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求將另行通知。

3.面試合格分?jǐn)?shù)線為70分,低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.綜合成績(jī)確定:

(1)A類崗位按筆試成績(jī)占比40%、面試成績(jī)占比60%的比例折算成績(jī)(四舍五入精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。若綜合成績(jī)相同,則以面試成績(jī)高低確定人選。

(2)B類崗位按面試成績(jī)(四舍五入精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位)確認(rèn)。

5.綜合成績(jī)報(bào)公司審議。對(duì)于確實(shí)人崗不匹配的,經(jīng)公司研究后可以空崗。

6.面試成績(jī)進(jìn)行公示,公示期為3天。

(六)心理測(cè)試及體檢

1.心理測(cè)試。由前程無(wú)憂按照綜合成績(jī),從高分到低分進(jìn)行排序,按照選聘崗位需求1:1的比例確定心理測(cè)試環(huán)節(jié)人員。心理測(cè)試不合格或者棄權(quán)的,則依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次,遞補(bǔ)如無(wú)合適人選則取消該崗位招聘)。

2.體檢。由前程無(wú)憂對(duì)心理測(cè)試合格者統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢,體檢人員根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序,按招聘崗位需求1:1的比例確定體檢環(huán)節(jié)人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格或者棄權(quán)的,則依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次,遞補(bǔ)如無(wú)合適人選則取消該崗位招聘)。

3.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未參加體檢或體檢不合格者不列為背景調(diào)查對(duì)象。

(七)背景調(diào)查(含資格終審)

1.體檢結(jié)束后,由前程無(wú)憂對(duì)體檢合格者進(jìn)行背景調(diào)查。

2.當(dāng)體檢或者背調(diào)人員出現(xiàn)不合格或棄權(quán),導(dǎo)致該招聘崗位背調(diào)人選空缺時(shí),則依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次,遞補(bǔ)如無(wú)合適人選則取消該崗位招聘)。

(八)研究決定與公示

經(jīng)公司黨總支研究,對(duì)擬錄用人選予以公示,公示期為3個(gè)工作日。

(九)聘用

公示期滿,未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題的,按程序辦理聘用手續(xù)。

三、其他事項(xiàng)

(一)資格審核貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程,應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),凡不符合公開(kāi)招聘條件弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次公開(kāi)招聘,不公開(kāi)、不退還。

(二)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(三)本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn),請(qǐng)?zhí)岣呔?謹(jǐn)防受騙。
(四)應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通。對(duì)通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的,視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果,公司不承擔(dān)責(zé)任。

(五)應(yīng)聘人員須服從公司對(duì)其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排,如不服從安排視為自動(dòng)放棄。

(六)咨詢電話:0731-83397691(咨詢時(shí)間:上午9:30-11:30,下午14:00-17:00)。

(七)監(jiān)督電話:0731-89756512。

(八)本次公開(kāi)招聘公告未盡事宜由湖南高速服務(wù)區(qū)經(jīng)營(yíng)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1.湖南高速服務(wù)區(qū)經(jīng)營(yíng)管理有限公司2022年公開(kāi)招聘崗位一覽表.xlsx

附件2.湖南高速服務(wù)區(qū)經(jīng)營(yíng)管理有限公司2021年公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員信息登記表.docx

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