為充實(shí)我區(qū)疫情防控工作力量，經(jīng)焦作市示范區(qū)黨工委研究決定，現(xiàn)委托焦作市示范區(qū)德才人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘20名勞務(wù)派遣工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)疫情防控勞務(wù)派遣工作人員20人。

二、招聘資格及條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；

3、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；

4、年齡、學(xué)歷等要求：全日制普通高等學(xué)校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，醫(yī)學(xué)類專業(yè)，年齡在35周歲以下（1987年9月1日及以后出生）；有醫(yī)學(xué)類相關(guān)資質(zhì)證書的學(xué)歷可放寬至中專，年齡放寬至40周歲（1982年9月1日后出生）以下。

（二）有下列情況之一的不得報(bào)考:

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4.報(bào)考人員構(gòu)成回避關(guān)系的;

5.現(xiàn)役軍人，合約期未滿的訂單定向生、“三支一扶”大學(xué)生；

6.被人民法院納入失信被執(zhí)行人名單的；

7.法律、法規(guī)另有規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘辦法

招聘采取考試、體檢、考察等辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名

本次招聘以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月5日—7日；

上午8:30—11:30，下午15:00—17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：焦作市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)文化館（焦作市世紀(jì)路中段<市公安局對(duì)面>生態(tài)廣場(chǎng)內(nèi)）。咨詢電話：0391—2953565。

根據(jù)疫情防控工作要求，由報(bào)名人員本人持健康綠碼、48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員需全程佩戴口罩，經(jīng)體溫測(cè)量正常（＜37.3℃）且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。

3.報(bào)名需提交的材料：

（1）2022年焦作市示范區(qū)招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表（附件1），近期一寸免冠照片一張，照片電子版現(xiàn)場(chǎng)拷貝給工作人員（文件名為“姓名.jpg”）；

（2）焦作市示范區(qū)招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表信息統(tǒng)計(jì)表（附件2），電子版現(xiàn)場(chǎng)拷貝給工作人員；

（3）本人有效身份證原件及復(fù)印件；

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各一份，其中留學(xué)回國(guó)人員需持我國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書、證明原件及復(fù)印件各一份。

（二）考試

考試形式根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定，若報(bào)名人數(shù)高于20人，進(jìn)行面試；若報(bào)名人數(shù)不足20人（含20人），培訓(xùn)后上崗。

1.面試

面試以結(jié)構(gòu)化面試方式為主，主要測(cè)試應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和氣質(zhì)形象等。面試滿分為100分，若設(shè)2個(gè)及以上考場(chǎng)進(jìn)行面試，面試成績(jī)實(shí)行加權(quán)計(jì)算，加權(quán)后的成績(jī)?cè)谑痉秴^(qū)官網(wǎng)進(jìn)行公布。面試時(shí)，實(shí)際參加面試的考生人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的（擬招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)相比低于1：2比例的），則考生面試成績(jī)不得低于70分（加權(quán)后的分?jǐn)?shù)），低于70分（加權(quán)后的分?jǐn)?shù)）者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.考生持本人身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)、《面試通知書》參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)以通知書為準(zhǔn)。

（三）體檢

1、根據(jù)面試成績(jī)，按擬招聘崗位和專業(yè)計(jì)劃人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。如擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)末位的應(yīng)試者面試成績(jī)（加權(quán)后的分?jǐn)?shù)）相同的情況，加試面試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。

2、體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自理，若放棄體檢或體檢不合格，按面試成績(jī)（加權(quán)后的分?jǐn)?shù)）依次等額遞補(bǔ)。

（四）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。主要考察現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況、遵紀(jì)守法、綜治等情況。被考察人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)材料，提供不全或無法提供的，視為自動(dòng)放棄。

考察階段因考察不合格或因自愿放棄（規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能按要求提交考察材料的視為自愿放棄）出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按面試成績(jī)（加權(quán)后的分?jǐn)?shù)）依次等額遞補(bǔ)。

（五）聘用

本次招聘的工作人員，實(shí)行勞務(wù)派遣，示范區(qū)德才人力資源公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，由示范區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)日常管理和考核。聘用人員實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月，試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除勞動(dòng)合同。其工資標(biāo)準(zhǔn)參照焦作市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)編外人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，?？?550元/月、本科2600元/月、研究生2650元/月（均含個(gè)人應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）。

（六）其他

資格審查貫穿招聘全過程。報(bào)考人員提交的個(gè)人信息和提供的相關(guān)資料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與所要求的資格條件不符、提供虛假信息或違反招考規(guī)定的，隨時(shí)取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

示范區(qū)紀(jì)工委第三紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照公告及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。無論工作人員還是報(bào)名人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。

五、相關(guān)事項(xiàng)及信息發(fā)布

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按要求提供有關(guān)材料，未按時(shí)參加面試、體檢的，均視為自愿放棄相應(yīng)資格。

焦作市示范區(qū)網(wǎng)站（http://www.jzxq.gov.cn）作為此次公開招聘勞務(wù)派遣工作人員指定工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘信息及事項(xiàng)均通過上述網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報(bào)名人員。報(bào)名人員在招聘期間應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新公告和信息，因本人沒有及時(shí)查看公告和信息而影響考試聘用的，后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

本簡(jiǎn)章未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由焦作市示范區(qū)德才人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1 2022年焦作市示范區(qū)招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表.doc

附件2 焦作市示范區(qū)招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表信息統(tǒng)計(jì)表.xls

焦作市示范區(qū)德才人力資源有限公司

2022年9月2日

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