重慶市江津區(qū)江鼎實業(yè)發(fā)展有限公司是由重慶市江津區(qū)華信資產(chǎn)經(jīng)營（集團(tuán)）有限公司和重慶江津綜合保稅區(qū)開發(fā)建設(shè)有限公司出資成立的有限責(zé)任公司，是一家主要從事長江經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)、土地整理、復(fù)墾、房測、地測、電力生產(chǎn)、加油加氣、資產(chǎn)經(jīng)營等業(yè)務(wù)的區(qū)管國有重點企業(yè)。現(xiàn)因企業(yè)發(fā)展需要，面向區(qū)一級監(jiān)管企業(yè)公開選聘綜合部副部長1名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、選聘原則

（一）堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則；

（二）堅持注重實績，德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、選聘范圍及人員

面向區(qū)一級監(jiān)管企業(yè)公開選聘綜合部副部長1名。

三、選聘條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；

（二）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（三）年齡35周歲及以下；

（四）區(qū)一級監(jiān)管企業(yè)在職職工，現(xiàn)擔(dān)任區(qū)一級監(jiān)管企業(yè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職及以上；

（五）適應(yīng)崗位所需的身體條件；

（六）符合崗位所需的其它條件；

（七）具體崗位要求詳見崗位一覽表。

有下列情形之一的，不得參加公開選聘：

1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

2.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

3.正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；

4.其他不適宜報考的。

四、選聘程序

（一）報名

1．報名時間：2022年9月15日至9月19日（3個工作日）。

2．報名方式：現(xiàn)場報名。報名至華信（集團(tuán)）公司黨群人事部，地址：重慶市江津區(qū)支坪濱江路附屬用房5號樓。并將報名資料電子檔發(fā)送至郵箱jjhxgs@126.com。

3．報名資料：（1）《重慶市江津區(qū)江鼎實業(yè)發(fā)展有限公司公開選聘人員報名表》一式兩份，照片為近期2寸免冠登記照；（2）身份證和學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書、國有企業(yè)勞動合同原件及復(fù)印件（原件審驗后退還）；（3）單位同意報考證明原件。

4. 聯(lián)系方式：曹老師（47511536，17783878122）。

5．按照中央和重慶市關(guān)于新冠肺炎疫情防控的有關(guān)要求，參加報名、考試等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員應(yīng)提前做好行程規(guī)劃和健康監(jiān)測，在招聘期間做好個人防護(hù)，按規(guī)定佩戴口罩、做好消毒。來參加招聘活動的，應(yīng)出示“渝康碼”“行程碼”綠碼，體溫監(jiān)測合格。重慶市對疫情防控另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（二）資格審查

由華信（集團(tuán)）公司黨群人事部會同審計法務(wù)部對應(yīng)聘人員的專業(yè)、學(xué)歷等進(jìn)行資格審查，符合崗位要求者予以報名登記，并組織實施下階段選聘工作。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消資格。

（三）考試

1.選聘考試采取面試的方式進(jìn)行，面試分值為100分，由華信（集團(tuán)）公司組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，面試時間10分鐘以內(nèi)。

2．成績計算

總成績=面試成績。

3．其他

（1）面試具體時間、地點及其他有關(guān)信息另行通知，未按規(guī)定時間到指定地點參加考試的，視為自動放棄。

（2）根據(jù)考試總成績，按從高到低1:1比例確定為擬聘人選。若報考人員分?jǐn)?shù)評定在80分（含）以下，均不錄取。

（四）體檢

體檢按相關(guān)要求由華信（集團(tuán)）公司統(tǒng)一組織到指定公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢合格者進(jìn)入選聘程序下一環(huán)節(jié)。

（五）組織考察

由華信（集團(tuán)）公司黨群人事部組織對體檢合格人員進(jìn)行考察，包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況等?？疾旖Y(jié)果形成考察材料，客觀、準(zhǔn)確地反映考察對象表現(xiàn)與特點，提交公司黨組織研究。

（六）黨組織討論

由華信（集團(tuán)）公司黨委集體討論作出任免決定。在討論的基礎(chǔ)上，對人選任職實行票決制，以獲得應(yīng)到會成員過半數(shù)同意票的意見作出決定。

（七）任前公示

對擬聘用人員名單在區(qū)政府官網(wǎng)及華信（集團(tuán)）公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。

（八）聘用

對公示期間無異議的擬聘用人員，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的，由華信（集團(tuán)）公司按程序辦理聘用手續(xù)，確立人事關(guān)系，相關(guān)待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

另：對于體檢及考察環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的不合格人員或自愿放棄人員造成崗位缺額的，可由華信（集團(tuán)）公司黨委審議，確定按總成績順次遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)方式原則上只采取一次，總成績低于80分的不予遞補(bǔ)。

五、其他事項

（一）本次選聘在華信（集團(tuán)）公司紀(jì)委監(jiān)督下進(jìn)行，應(yīng)嚴(yán)格落實回避制度。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律問題，可向華信（集團(tuán)）公司紀(jì)委舉報，舉報電話：19922837510；

（二）選聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用；

（三）本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算；

（四）本次選聘工作由華信（集團(tuán)）公司黨群人事部組織及解釋。

附件1

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