北京市疾病預(yù)防控制中心（北京市預(yù)防醫(yī)學(xué)科學(xué)院、北京結(jié)核病控制研究與防治所）是北京市衛(wèi)生健康委直屬公益一類事業(yè)單位，是首都醫(yī)科大學(xué)、北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部等多家高校的科研教學(xué)基地，承擔(dān)著制定全市疾病預(yù)防控制專業(yè)計劃、技術(shù)方案、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和干預(yù)措施，并組織實施；為北京市制定公共衛(wèi)生法律法規(guī)、政策、規(guī)劃、項目等提供技術(shù)支撐、情報信息、綜合研判和咨詢意見；開展疾病監(jiān)測與預(yù)警，承擔(dān)疾病流行規(guī)律研究；承擔(dān)全市傳染病疫情溯源和調(diào)查處置，突發(fā)公共衛(wèi)生事件和災(zāi)害疫情應(yīng)急處置；負(fù)責(zé)健康危害因素監(jiān)測與干預(yù)工作；制定并實施健康教育與健康促進(jìn)策略；開展公共衛(wèi)生與疾病預(yù)防控制的基礎(chǔ)性、應(yīng)用性科學(xué)研究與科技創(chuàng)新等職責(zé)。

按照《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)［2010］102號）及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》（京人社專技發(fā)[2012]247號）文件要求，根據(jù)工作需要，現(xiàn)將2022年第二批公開招聘工作相關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的品行，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神；

（二）具有正常履行報考職位職責(zé)的身體條件；

（三）具備崗位要求的其他條件，具體招聘崗位詳見附件1；

（四）限列入國家統(tǒng)一招生計劃（不含委培生、定向生），培養(yǎng)方式為非定向，按時畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的普通高等學(xué)校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及兩年內(nèi)離校未就業(yè)的畢業(yè)生；2020年9月至2022年8月期間取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、具有北京市常住戶口且符合引進(jìn)留學(xué)人員條件的留學(xué)回國人員；社會在職人員要求具有北京市常住戶口且人事檔案關(guān)系在京。

（五）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及有法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，不得參加應(yīng)聘。

（六）符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。

二、報名方式與截止時間

符合招聘條件者須完整填寫《公開招聘人員登記表》（見附件2），通過發(fā)送電子郵件方式報名。

郵箱地址：bjcdcshezhao@126.com

郵件的主題和附件的題目：姓名—應(yīng)聘崗位—專業(yè)。

在專業(yè)符合要求條件下，每人限報1個崗位，多報無效。

報名截止時間：2022年9月10日。

三、資格審查

1.人事科將根據(jù)招聘的條件，對應(yīng)聘者材料進(jìn)行篩選與資格審查。

2.資格審查需提交的材料：

（1）填寫完整的《公開招聘人員登記表》；

（2）身份證原件（正反面放在一張A4紙上）；

（3）戶口簿原件（首頁、本人頁、變更頁），集體戶口需提供加蓋公章的戶口簿首頁及本人頁原件；

（4）國家承認(rèn)的最高學(xué)歷、學(xué)位證書原件，留學(xué)歸國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證相關(guān)材料原件，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供現(xiàn)學(xué)歷成績單原件、就業(yè)推薦表原件、就業(yè)協(xié)議書原件；

（5）能夠證明工作經(jīng)歷的相關(guān)證明材料（勞動合同、社保繳費記錄、工資待遇、檔案存放證明等）；

（6）英語、計算機(jī)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證等相關(guān)資格證書、獲獎證書原件；

（7）能夠證明符合招聘崗位要求的其他材料原件；

（8）應(yīng)聘者應(yīng)對所提供材料的真實性負(fù)責(zé)，并需在資料真實性和完整性承諾書（詳見附件3）中明確并手簽名。

以上審查資料均須掃描原件以PDF文件的格式，打包壓縮發(fā)送至郵箱bjcdcshezhao@126.com，并以“姓名—應(yīng)聘崗位—專業(yè)”方式命名。

四、考試考核

考試分為筆試、面試兩部分。人事科組織相關(guān)科室及專家對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，并根據(jù)具體崗位情況增設(shè)專業(yè)技能考核。

每個招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績從高到低依次確定面試人員，對于達(dá)不到1:3的情況，按照實際入圍人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試、面試成績均實行百分制，合格分?jǐn)?shù)線均為60分。面試成績與筆試成績將按照70%、30%的權(quán)重計入綜合成績（筆試、面試分?jǐn)?shù)均須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線）。根據(jù)綜合成績排名順序，按1:1比例確定考察人選并參加體檢。

具體時間、地點及方式等以人事科通知為準(zhǔn)。

五、體檢和公示

人事科組織體檢工作，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢通過的人員名單在本單位公示七個工作日。公示無異議按規(guī)定辦理接收手續(xù)。

六、注意事項

1.公開招聘工作嚴(yán)格按照上級疫情防控相關(guān)要求開展，將視疫情防控形勢變化和要求及時調(diào)整工作安排，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注，并予以理解、支持和配合。

2.資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應(yīng)聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘人員的相應(yīng)資格，應(yīng)聘人員本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。在公開招聘過程中存在違紀(jì)違規(guī)行為的，將嚴(yán)肅處理，并對應(yīng)聘人員的違紀(jì)違規(guī)、失信行為進(jìn)行記錄。應(yīng)聘人員提交的材料不予退還。

3.從資格審查到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留郵箱有效，所留電話號碼聯(lián)系暢通，及時回復(fù)中心人事科發(fā)的短信及郵件，因郵箱、電話聯(lián)系不暢造成無法通知應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時限及要求，配合完成公開招聘各項工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)和平里中街16號人事科

聯(lián)系電話：64407008 張老師

北京市疾病預(yù)防控制中心

二〇二二年八月二十四日

附件1：公開招聘職位及要求表.xlsx

附件2：公開招聘人員登記表.docx

附件3：資料真實性承諾書.docx

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