一、公司介紹

安慶綜合保稅區(qū)投資發(fā)展有限公司成立于2015年，是安慶經(jīng)開區(qū)管委會直屬企業(yè)。2017年8月份組建運(yùn)營管理團(tuán)隊并同步設(shè)立全資子公司安慶圓夢國際貿(mào)易有限公司，負(fù)責(zé)運(yùn)營管理安慶B型保稅中心，運(yùn)營以來公司搶抓長三角一體化發(fā)展機(jī)遇，著力引進(jìn)沿海發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)口大宗物資分撥類企業(yè)前來發(fā)展，力促園區(qū)成為面向中部地區(qū)的大宗進(jìn)口工業(yè)品原材料、進(jìn)口農(nóng)產(chǎn)品的分撥中心。2018、2019、2020連續(xù)三年業(yè)務(wù)發(fā)展居于全省同類平臺前列，為安慶綜合保稅區(qū)的成功申建奠定了良好的基礎(chǔ)。在安慶綜合保稅區(qū)通過驗收后，安慶綜合保稅區(qū)投資發(fā)展有限公司及安慶圓夢國際貿(mào)易有限公司主要圍繞安慶綜合保稅區(qū)的建設(shè)發(fā)展，負(fù)責(zé)為區(qū)內(nèi)外企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展配套及服務(wù)，并獨(dú)立開展保稅倉儲、保稅物流、場站運(yùn)營等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)和國際貿(mào)易代采、代開證、代結(jié)算等供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)。2020年實(shí)現(xiàn)內(nèi)貿(mào)營收6.4億元，2021年實(shí)現(xiàn)內(nèi)外貿(mào)營收5.13億元。

安徽同慶圓夢供應(yīng)鏈管理有限公司是安慶經(jīng)開區(qū)直屬企業(yè)綜保公司與安慶同安控股下屬同慶產(chǎn)投公司共同出資成立的國有公司，旨在促進(jìn)外貿(mào)企業(yè)擴(kuò)大進(jìn)出口規(guī)模，推動安慶綜合保稅區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，加快實(shí)現(xiàn)政府投融資平臺市場化轉(zhuǎn)型發(fā)展。公司注冊成立于2022年04月22日，于2022年8月1日正式揭牌，位于安徽省安慶市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)三期環(huán)城東路安慶綜合保稅區(qū)綜合辦公樓，注冊資本2億元人民幣，其中同慶產(chǎn)投出資比例為80%，綜保公司出資比例為20%，目前合資雙方按比例實(shí)繳注冊資本5000萬元人民幣。截至目前，已開展了汽車、玉米等相關(guān)采購業(yè)務(wù)，貿(mào)易規(guī)模已達(dá)4000余萬元人民幣，后續(xù)相關(guān)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)正在開展之中。

為適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘2名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

二、招聘原則

1、堅持公平公正、德才兼?zhèn)?、按需用人、人崗相適的原則；

2、采取公開招聘、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法，重點(diǎn)吸納符合公司發(fā)展需要的高素質(zhì)專業(yè)化人才。

三、招聘崗位及條件

具體崗位及條件詳見《安慶圓夢國際貿(mào)易有限公司社會招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件表》（附件1）。

應(yīng)聘者需符合規(guī)定的基本條件：

1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實(shí)守信；

2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有大局意識、團(tuán)隊意識和服務(wù)意識，勤勉敬業(yè)；

3、具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力；

4、“30周歲以下”為“1992年6月1日（含）以后出生（其他涉及年齡計算的以此類推）。工作年限計算時間截止至2022年6月1日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

5、有下列情形之一的，不接受報名：①不符合招聘崗位條件要求的；②有違法及犯罪記錄的；③經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的；④正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；⑤有個人不良征信記錄的。

四、招聘程序

招聘程序主要包括個人報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

1、報名起止日期：2022年8月30日至2022年9月8日17:30。

2、報名方式：考生可通過登陸安慶經(jīng)開區(qū)管委會官網(wǎng)（http://aqdz.anqing.gov.cn/）、前程無憂網(wǎng)（https://www.51job.com/hefei/）查閱招聘公告，如實(shí)填寫《應(yīng)聘登記表》，準(zhǔn)備近期兩寸免冠藍(lán)底照片、并將相關(guān)證書、工作證明等材料以PDF掃描文件格式投遞至郵箱：maggie.wu@51job.com進(jìn)行報名，每人限報一個崗位，逾期不再接受報名。

3、資格初審

通過資格初審的報考人員，在9月15日17:30前通過短信形式通知考生本人是否通過資格審查，未通過資格初審的，不另行通知。

報名截止后，通過資格初審的報考人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例低于3：1的，由招考單位決定是否取消或核減該崗位招聘計劃。

4、筆試

重點(diǎn)測試考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、工作能力和適崗程度。內(nèi)容主要包括綜合基礎(chǔ)知識和崗位所需要的專業(yè)知識，分值100分。按照疫情防控有關(guān)要求，參加筆試的報考者，應(yīng)持開考前48小時內(nèi)陰性核酸檢測證明參加筆試。（時間、地點(diǎn)另行通知）。

5、資格復(fù)審

（1）按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘有效崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加面試人員，并進(jìn)行資格復(fù)審。符合比例要求的筆試最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。資格復(fù)審后達(dá)不到3:1比例的，由招考單位決定是否取消或核減該崗位招聘計劃。

（2）資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績（含加分項）從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

（3）資格復(fù)審時間、地點(diǎn)另行通知。逾期未準(zhǔn)時按要求參加資格復(fù)查人員，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

（4）資格復(fù)審要求：須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)工作證明原件和《應(yīng)聘報名表》（附件2）等材料。其中：報考人員屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位機(jī)關(guān)在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

（5）工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料：有勞動（聘用）合同的提供合同原件；無勞動（聘用）合同的提供由工作單位出具的書面證明材料（簽章）；自主創(chuàng)業(yè)的提供營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)材料。需要累計時間的應(yīng)出具多個單位的相關(guān)證明材料。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可；國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。

（6）報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

6、面試

（1）面試時間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

（2）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

（3）實(shí)際參加面試人員數(shù)等于崗位招聘計劃數(shù)的考生，面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

7、成績合成

（1）考生最終成績按筆試、面試成績各占50%合成確定，以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

（2）根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，以面試成績高者優(yōu)先；遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

8、體檢

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋指定醫(yī)院體檢專用公章。體檢不合格按合成成績由高到低順序依次等額遞補(bǔ)，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

體檢時間、地點(diǎn)另行通知。

9、考察

（1）考察工作重點(diǎn)考察考生的德、能、勤、績、廉等方面情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

（2）根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（3）如擬定考察人員未達(dá)要求，按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

10、公示

對體檢、考察通過的擬聘用人員名單，在報名網(wǎng)站公示3個工作日。

11、聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由公司與擬聘用人員簽訂勞動合同。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期為3個月，試用期工資按基本工資80%發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核合格勝任現(xiàn)職的正式聘用，聘期為三年；試用期經(jīng)考核不勝任或違反公司規(guī)章制度的，按《勞動合同法》規(guī)定解聘。

五、薪酬待遇

公司具有完善的薪酬福利保障體系，擬聘人員與安慶綜合保稅區(qū)投資發(fā)展有限公司簽訂勞動合同。根據(jù)工作需要，本次聘用人員在安慶圓夢國際貿(mào)易有限公司工作或委派到合資公司安徽同慶圓夢供應(yīng)鏈管理有限公司工作，其薪酬與其所在公司擔(dān)任的崗位業(yè)績及公司整體業(yè)績掛鉤，同時享受社會保險、住房公積金、年休假、法定節(jié)假日、工會福利等待遇。我公司將為員工提供具有競爭力薪酬的同時，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會。

六、其他

1、應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。

2、在各招聘環(huán)節(jié)中，對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，將不再發(fā)布通知。如因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

3、本次招聘相關(guān)事宜由安慶圓夢國際貿(mào)易有限公司負(fù)責(zé)解釋。

4、本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

查詢網(wǎng)站：https://www.51job.com/hefei/

http://aqdz.anqing.gov.cn/

簡歷投遞郵箱：maggie.wu@51job.com

咨詢電話：0556-5900800 朱經(jīng)理（工作日9:30-18:00）

0551-62630077-624 吳經(jīng)理（工作日9:30-18:00）

監(jiān)督管理電話：0556-5311251（安慶經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委），0556-5312891（安慶經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局）

安慶圓夢國際貿(mào)易有限公司

2022年08月30

附件1：安慶圓夢國際貿(mào)易有限公司社會招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件表0829(1).xlsx

附件2：應(yīng)聘登記表(1).doc

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