因工作需要，青島市藍谷人力資源有限責任公司面向社會公開招聘工作人員7名，派遣至武漢理工大學青島研究院工作，有關事宜公布如下：

一、招聘崗位：

（一）綜合部

1、綜合部工作職責

1.1黨群工作管理。貫徹落實上級黨組織的重要精神；負責抓好黨組織的建設和黨組織日常管理，組織文化建設，黨團與工會的組織。

1.2辦公室綜合管理。綜合協(xié)調，日常行政事務，會議組織，文秘工作，宣傳工作，檔案管理，合同管理，人力資源管理，財務管理，安全管理。

1.3理事會、發(fā)展咨詢委員會會議等的籌備及服務。

1.4孵化器管理。孵化器硬件設施管理與維護，入孵企業(yè)的招商、管理與服務。

1.5各類教育培訓項目的組織及實施。負責MBA、MPA等各類非全日制研究生的招生及學生學習管理工作；負責策劃并開展各類黨建、工會、技術、經(jīng)濟等中、短期培訓項目，拓展培訓客戶、制定培訓課程、建立師資隊伍、拓展培訓基地、規(guī)范文明地組織實施培訓。

1.6社會力量的聯(lián)系與服務。行業(yè)董事會、校友會、熱心研究院事業(yè)的社會熱心人士的聯(lián)系與服務。

1.7完成院領導交辦的其它任務。

（二）產(chǎn)學研合作部

1、工作職責

1.1科技合作。熟悉學?？蒲泄ぷ?，負責對外開展科技合作，組織開展技術交流與技術服務。

1.2科研平臺建設、團隊入駐（含學生）引進及管理服務。負責落實完成科研平臺建設，吸引團隊入駐；簽訂團隊入駐協(xié)議，并跟蹤督辦協(xié)議落實；負責協(xié)調入駐團隊（含學生）的日常工作開展和后勤保障工作；負責入駐團隊的經(jīng)費管理；負責制定并實施入駐團隊考核管理辦法。

1.3縱向、橫向項目申報。負責關注、跟蹤各類項目發(fā)布、審批等信息；負責與省、市、藍谷的科技工信等部門建立長期、穩(wěn)定的聯(lián)系；負責聯(lián)系校內教授及時申報，負責對已立項項目進行動態(tài)管理。

1.4成果轉化、高科技企業(yè)孵化工作。負責科技成果的評估評價，負責研究院專利的管理，負責采用專利授權、專利轉讓、成果作價入股等形式開展成果轉化工作；注意發(fā)現(xiàn)、引導有市場前景的技術及時轉化為生產(chǎn)力，按市場化方式運營，并在政策允許范圍內給予必要的扶持。

1.5高層次人才項目、博士后工作站、專家工作站等申報與管理。負責山東省、青島市各類高層次人才申報及服務。負責與具備條件的企業(yè)聯(lián)合申報博士后工作站或專家工作站。

1.6負責與青島市范圍內的重點大學、科研院所建立聯(lián)系，并開展產(chǎn)學研合作；負責與青島市品牌科技中介機構建立聯(lián)系，并開展產(chǎn)學研合作。

1.7完成院領導交辦的其它任務。

二、任職資格與條件

1、思想品德要求。政治立場堅定，政治素質過硬，有強烈的事業(yè)心、責任感，有大局意識和奉獻精神，貫徹執(zhí)行上級指示精神堅決。

2、年齡及身體素質要求。新聘員工年齡原則上在40周歲以下（1982年9月1日以后出生）；身體健康，無傳染性疾病，無影響正常工作的身體或心理缺陷。

3、學歷學位要求。新聘員工原則上應有“雙一流”大學碩士研究生及以上學歷學位。

4、綜合素質要求。吃苦耐勞，敬業(yè)奉獻，有團隊合作精神，有開拓進取精神；學習能力強，能適應科技日新月異發(fā)展需求，能創(chuàng)造性開展工作。

5、熟悉武漢理工大學學科特點、科技優(yōu)勢、教授團隊情況的優(yōu)先；熟悉青島企業(yè)情況的優(yōu)先；有產(chǎn)學研工作經(jīng)驗者優(yōu)先；有創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)驗者優(yōu)先。

6、認同武漢理工大學青島研究院的愿景、使命、價值觀。

三、工資待遇

工資面議。

四、福利

經(jīng)研究院考核聘用并簽訂勞動合同的員工均享受以下福利：

（一）社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。繳納基數(shù)按國家相關標準計算。

（二）住房公積金：研究院為在職員工所繳納的長期住房儲金。

（三）基本福利主要包括節(jié)假日福利、生日蛋糕、帶薪休假等。

（四）額外購置一份商業(yè)險。

（五）每年安排一次體檢。

（六）其它合法權益。

咨詢電話：0532-83582999

電子郵件：qdyjy@whut.edu.cn

附件：崗位競聘申請表.docx

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