涇河新城是國家級新區(qū)——西咸新區(qū)的五大組團(tuán)之一，組建于2011年7月，規(guī)劃面積133平方公里，轄區(qū)內(nèi)有中國第一高磚塔——崇文塔，是中華人民共和國大地原點所在地。

為進(jìn)一步打造一支高素質(zhì)干部隊伍現(xiàn)面向社會公開招聘35人，具體公告如下：

招聘崗位及資格條件

一、招聘崗位

本次面向社會公開招聘員工崗位31個，招聘人數(shù)35名人。其中：新城管委會內(nèi)設(shè)部門聘用制員工崗位共29名；園區(qū)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)聘用制員工崗位共6名。具體招聘崗位及任職要求詳見《2022年公開招聘崗位表》（見文末附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.應(yīng)聘人員年齡要求在35周歲及以下（即1986年8月29日（含）以后出生）。

2.應(yīng)聘人員須具有碩士研究生學(xué)歷及以上學(xué)歷學(xué)位，且同時具有國家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位，或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(境)外同等學(xué)歷。

3.應(yīng)聘人員須具有3年及以上工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至2年及以上工作經(jīng)驗。

（二）所有應(yīng)聘人員除符合上述基本條件外，還應(yīng)符合所報崗位任職資格中的相關(guān)要求。

（三）新城系統(tǒng)內(nèi)干部員工參與招聘工作組織實施的，如有親屬應(yīng)聘相應(yīng)崗位，須向新城組織和人力資源部說明情況，招錄時采取回避制度；未說明情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘人員報考（錄用）資格。

（四）工作經(jīng)驗要求說明

1.工作經(jīng)驗?zāi)晗抻嬎銜r間截止到2022年8月1日，須足年計算（工作經(jīng)驗累計滿12個月份的，視為滿1年）。

2.應(yīng)聘人員在校期間的兼職、實習(xí)和社會實踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)驗。工作經(jīng)驗有中斷的，工作經(jīng)驗?zāi)晗揄毧鄢袛喙g時長，按實際工作時間累加計算。

3.報考有工作經(jīng)驗?zāi)晗抟蟮膷徫?，?yīng)聘人員須提供相應(yīng)工作經(jīng)驗?zāi)晗薜淖C明材料，具體為相應(yīng)的勞動合同或基本養(yǎng)老保險參保繳費證明（須有社保部門公章）。此外，還須提供相應(yīng)工作經(jīng)歷和崗位經(jīng)驗的證明材料，如就業(yè)單位開具的工作經(jīng)歷證明（加蓋公章）。其中，應(yīng)聘人員為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（含參照公務(wù)員法管理單位）正式在編人員的，可憑干部管理權(quán)限對應(yīng)的組織人事部門出具的工作證明材料（加蓋公章）直接作為工作經(jīng)驗及年限的佐證依據(jù)。

（五）存在下列情形的人員不允許報考

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，不宜在事業(yè)單位工作的；受處分期間或者未滿影響期限的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的；

5.尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（含參照公務(wù)員法管理單位）中有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的人員；

8.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。

應(yīng)聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報考（錄用）資格。

三、招聘流程及相關(guān)安排

本次招聘按照發(fā)布招聘公告→網(wǎng)上報名及線上資格初審→初面→筆試→現(xiàn)場資格復(fù)審→復(fù)面→體檢及綜合考察→公示及錄用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

在涇河新城官網(wǎng)、微信公眾號、前程無憂西安版面等媒體上發(fā)布招聘信息。

（二）報名及資格預(yù)審

1.公告發(fā)布及報名時間

2022年8月26日至9月11日17:00（報名系統(tǒng)開放時間：2022年8月29日9:00至9月11日17:00）。

2.報名網(wǎng)址

登錄前程無憂網(wǎng)（http://www.51job.com/xian）進(jìn)行在線報名。

3.報名方式

（1）本次招聘采取線上定制系統(tǒng)報名及資格初審方式，不設(shè)現(xiàn)場報名，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式。

（2）每名應(yīng)聘人員限報一個崗位，應(yīng)聘人員須根據(jù)報名系統(tǒng)要求，填寫信息、上傳相應(yīng)材料，并提交報名。報名信息提交成功后無法修改（僅有一次報名機(jī)會），請應(yīng)聘人員務(wù)必仔細(xì)填寫，避免因個人原因?qū)е聢竺怀晒Α?/p>

4.提交報名成功的應(yīng)聘人員進(jìn)入線上資格初審等待隊列。線上資格初審與報名系統(tǒng)開放同步開始，報名時間截止后，線上資格初審時間順延至9月14日17:00截止。

5.應(yīng)聘人員在報名系統(tǒng)中須正確上傳資格初審所需資料

（1）本人近期免冠正面證件照；

（2）身份證（有效期內(nèi)）或其他有效身份證件掃描件;

（3）所有學(xué)歷證、學(xué)位證原件電子版（國內(nèi)學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，其中，國（境）外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；

（4）崗位要求的資格證書及職稱證書掃描件；

（5）崗位條件要求的相關(guān)工作經(jīng)驗的證明文件掃描件，包括勞動合同或基本養(yǎng)老保險參保繳費證明（須有社保部門公章，下載示例參見附件2）；以及相應(yīng)工作經(jīng)歷和崗位經(jīng)驗的證明材料，如就業(yè)單位開具的工作經(jīng)歷證明（加蓋公章）。其中，應(yīng)聘人員為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（含參照公務(wù)員法管理單位）正式在編人員的，可憑干部管理權(quán)限對應(yīng)的組織人事部門出具的工作證明材料（加蓋公章）直接作為工作經(jīng)驗及年限的佐證依據(jù)；

6.所有崗位招聘計劃數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)達(dá)到1:3的比例，該崗位方可開考。如未達(dá)到開考比例，相應(yīng)核減招錄計劃，核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的予以取消，對于通過簡歷初審且報考崗位取消的應(yīng)聘人員，可以在規(guī)定的時間內(nèi)改報其他符合招聘要求的崗位（僅有一次機(jī)會）。

7.注意事項

（1）資格初審上傳資料與填報的報名信息須保持一致，若其中一項不符合報考崗位所需要求，視為線上資格初審不通過；

（2）應(yīng)聘人員所填寫的報名資料和相關(guān)材料必須真實可靠。因報名提交資料不真實、不完整或錯誤遺漏，造成報名無效、資格預(yù)審及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任；

（3）資格預(yù)審結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件或存在弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，取消報考（錄用）資格，已經(jīng)錄用的解除勞動合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。

（三）初面

1.初面時間、形式以通知為準(zhǔn)。

2.初面滿分為100分，成績合格分?jǐn)?shù)線為75分。初面結(jié)束后，將對合格分?jǐn)?shù)線75分（含）以上人員根據(jù)初面成績，按照各崗位招聘計劃數(shù)和通過人數(shù)不超過1:20的比例從高分到低分確定參加筆試人員，末位成績并列的，一并進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

3.初面成績僅作為進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計入綜合成績。

（四）筆試

1.筆試試時間、地點以通知為準(zhǔn)。

2.筆試時長120分鐘。

3.筆試成績滿分為100分，成績合格分?jǐn)?shù)線為60分（含），成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后，對于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計劃數(shù)與應(yīng)聘人員人數(shù)不超過1:6的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，末位成績并列的，一并進(jìn)入。對達(dá)不到通過比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時間、地點以通知為準(zhǔn)。

2.資格復(fù)審不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時間、地點進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。對于資格復(fù)審人員放棄或復(fù)審不合格等形成的缺額，按照筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

3.參加資格復(fù)審所需攜帶材料

（1）《報名登記表》原件；

（2）近期1寸正面免冠同底彩色照片1張；

（3）身份證（有效期內(nèi)）或其他有效身份證件；

（4）所有學(xué)歷證、學(xué)位證證書原件（留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

（5）報考崗位應(yīng)具備的工作年限及經(jīng)歷證明材料。包括勞動合同或基本養(yǎng)老保險參保繳費證明（須有社保部門公章）復(fù)印件；以及相應(yīng)工作經(jīng)歷和崗位經(jīng)驗的證明材料，如就業(yè)單位開具的工作經(jīng)歷證明原件（加蓋公章）。其中，應(yīng)聘人員為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（含參照公務(wù)員法管理單位）正式在編人員的，應(yīng)提供干部管理權(quán)限對應(yīng)的組織人事部門出具的工作證明原件（加蓋公章）；

（6）崗位要求的資格證書、職稱證書等。

以上（3）至（6）項須提供原件及復(fù)印件，原件現(xiàn)場查看退回，復(fù)印件留存不予退還。

4.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（含參照公務(wù)員法管理單位）正式在編工作人員或應(yīng)聘人員與所在單位約定有服務(wù)期限且未滿服務(wù)年限的，在資格復(fù)審時，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合相關(guān)管理規(guī)定的同意報考證明，無同意報考證明的應(yīng)聘人員不能通過資格復(fù)審。

（六）職業(yè)性格測試

職業(yè)性格測試時間、形式以通知為準(zhǔn)。職業(yè)性格測試不設(shè)分?jǐn)?shù)線，測試結(jié)果作為面試考核參考內(nèi)容。未在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行測評者視為自動放棄。

（七）復(fù)面

1.復(fù)面時間、地點以通知為準(zhǔn)；

2.復(fù)面成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。

3.綜合成績滿分100分，計算方法為：綜合成績=筆試成績×40%+復(fù)面成績×60%；

4.復(fù)面結(jié)束后，合格分?jǐn)?shù)線70分（含）以上人員，根據(jù)綜合成績排名按照各招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和綜合考察環(huán)節(jié)人員名單。

（八）體檢和綜合考察

1.體檢

（1）體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（2）體檢工作結(jié)束后，由體檢機(jī)構(gòu)出具體檢報告。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢報告之日起3個工作日內(nèi)，向體檢實施主管部門提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（3）因妊娠原因無法完成體檢的人員，參照國家公務(wù)員局考試錄用司《關(guān)于對懷孕應(yīng)聘人員參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號）文件規(guī)定，暫緩其體檢時間到生產(chǎn)完畢并休足產(chǎn)假后具備完成體檢所需身體條件時進(jìn)行，再作出體檢結(jié)論；

2.考察

對考察對象的德、能、勤、績、廉及業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考察，對應(yīng)聘人員任職資格條件進(jìn)行復(fù)查，并審查其人事檔案。

如出現(xiàn)下列原因，取消應(yīng)聘資格：

（1）應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；

（2）查實應(yīng)聘人員或工作人員弄虛作假、徇私舞弊等行為影響招聘結(jié)果的；

（3）應(yīng)聘人員自愿放棄的；

（4）影響招聘工作的其他情形。

（九）遞補(bǔ)

若出現(xiàn)應(yīng)聘人員未參加體檢、體檢不合格、放棄錄用資格、公示不合格等情況，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否遞補(bǔ)，如確定遞補(bǔ)以后續(xù)公告為準(zhǔn)。

（十）公示及錄用

體檢及綜合考察結(jié)束后，擇優(yōu)確定擬聘人員，在涇河新城官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期滿，對沒有異議或反映的問題經(jīng)查失實的人員正式辦理入職手續(xù)，按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

本次招聘所有崗位錄用人員實行聘用制管理，與涇河新城管委會簽訂勞動合同。

四、注意事項

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對本人所填報資料的真實性負(fù)責(zé)，誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、在考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格，對已錄用人員，一經(jīng)查實，即予解除勞動關(guān)系。

（二）本次招聘不收取應(yīng)聘人員任何費用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請勿上當(dāng)受騙。

（三）應(yīng)聘人員報名時須提交能及時聯(lián)系到本人的電話號碼，以便在出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時聯(lián)系本人。因個人原因無法取得聯(lián)系造成的后果，由個人自行負(fù)責(zé)。

（四）報考者應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)疫情防控要求，做好報名、筆試、面試等工作，必要時將綜合考慮防疫措施對有關(guān)工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時在涇河新城官網(wǎng)發(fā)布公告，請廣大報考者理解和配合。

本次招聘最終解釋權(quán)歸陜西省西咸新區(qū)涇河新城組織和人力資源部所有。歡迎有志于涇河新城開發(fā)建設(shè)的有志之士加入我們。

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周老師：029-88416622-656；

杜老師：029-88416622-657。

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西咸新區(qū)涇河新城內(nèi)設(shè)部門擬公開招聘崗位匯總表（29人）

西咸新區(qū)涇河新城園區(qū)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)擬公開招聘崗位匯總表（6人）

附件一：西咸新區(qū)涇河新城管委會2022年公開招聘崗位表

附件二：基本養(yǎng)老保險參保繳費證明.pdf

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除