為提升司法行政管理水平，五接司法所擬面向社會公開招錄司法協(xié)理員，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘人數(shù)及條件

（一）招聘職位：司法所司法協(xié)理員

（二）招聘數(shù)量：1名

（三）職位要求：

1.政治思想素質(zhì)好，組織紀律觀念強，品行端正，無違法犯罪和違紀記錄;

2.熱愛司法行政工作，熱心為群眾服務(wù)，辦事公道，有事業(yè)心和責任感，服從組織安排;

3.全日制大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1987年1月1日以后出生），具有一定的綜合分析能力、語言表達能力和人際溝通能力，能熟練操作電腦辦公軟件。困難家庭、就業(yè)困難的高校畢業(yè)生和其他就業(yè)困難的人員優(yōu)先。

4.具備正常履行職責的身體條件。

5.限通州戶籍。

6.工作地點：五接司法所。

二、報名程序

1.報名時間：2020年8月29日至9月2日。上午9：00至11:30，下午14：00至17:00。

2.報名地點：五接司法所（五接鎮(zhèn)人民政府為民服務(wù)中心東側(cè)二樓），聯(lián)系電話：（0513）69936463。

3.報名要求：（1）報名者需本人到現(xiàn)場報名，報名者須持本人近期二寸正面免冠彩照1張，身份證、戶口本、畢業(yè)證書以及其他證明專長的證書（提供原件及復(fù)印件各一份）。（2）報名者在報名時，經(jīng)資格預(yù)審合格后，填寫報名登記表。

報考人員應(yīng)對提交的材料負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或錄用資格。

三、適崗評價

根據(jù)報名者提供的資料，主要從學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、獎懲情況等方面考察報名人員適崗匹配度，滿分100分，60分為合格線。按試崗評價成績從高分到低分取前3名參加面試。

四、面試面試采取問答形式，主要測試應(yīng)聘者的認知、計劃、協(xié)調(diào)、應(yīng)變及語言表達等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。面試成績以百分制計算，面試成績當場公布。面試設(shè)合格線為60分。

面試結(jié)束后，試崗評價和面試成績按40%和60%的權(quán)重比例采用百分制計算總成績。同一職位末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。

五、體檢和考察根據(jù)考試總成績按相應(yīng)職位招聘計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象。體檢標準參照入職體檢標準。對體檢合格人員按相關(guān)文件規(guī)定組織考察?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實績等。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績，依次從高分到低分進行遞補。

六、公示和聘用擬聘用人員名單在通州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時間為5個工作日。對公示結(jié)果無異議，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，擬聘用人員不按規(guī)定時間辦理報到和聘用手續(xù)或不服從分配的，取消聘用資格。聘用人員一律采用勞務(wù)派遣的方式。被聘用者與勞務(wù)派遣機構(gòu)依法簽訂勞動合同，合同期兩年，試用期三個月，合同期滿，自行終止。因工作需要，當年考核合格的人員可續(xù)訂合同。擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，必須在終止原有合同后，方可與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂合同。

七、管理體制及相關(guān)待遇司法協(xié)理員屬政府購買的特定公益性崗位，區(qū)人社局、區(qū)司法局對其實施管理和考核。工資福利待遇按區(qū)政府編外用工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。建立司法協(xié)理員招錄和替補機制。面試合格但因計劃限制未錄用人員，進入公益性崗位司法協(xié)理員備用數(shù)據(jù)庫，該數(shù)據(jù)庫有效期2年。2年內(nèi)因人員變動產(chǎn)生崗位缺額的，向區(qū)人社局申報補充計劃，從司法協(xié)理員備用數(shù)據(jù)庫中從高分到低分依次按本公告的相關(guān)程序補充。

八、政策咨詢及監(jiān)督舉報本公告由區(qū)司法局負責解釋。

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀委派駐紀檢組和社會公眾的監(jiān)督。

中共南通市通州區(qū)五接鎮(zhèn)委員會

2022年8月25日

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