1.符合條件的公務員能否報考參照公務員法管理機關（單位）的公開遴選職位？

可以報考。

2.符合條件的參照公務員法管理機關（單位）工作人員能否報考黨政機關的公開遴選職位？

可以報考。

3.哪些人員可以報考選調(diào)生職位？

符合報考選調(diào)生職位資格條件的選調(diào)生，經(jīng)縣（市、區(qū)）黨委組織部審核同意，可以報考選調(diào)生職位。

4. 市外公務員和市外參照公務員法管理機關（單位）工作人員能否報考公開遴選職位？

市外公務員和市外參照公務員法管理機關（單位）工作人員不列入報考范圍。

5. 市級機關的公務員及參照公務員法管理機關（單位）工作人員能否報考？

市級機關的公務員及參照公務員法管理機關（單位）工作人員不能報考。市直部門設在縣（市、區(qū)）的直屬機構和派出機構中，符合條件的公務員及參照公務員法管理機關（單位）工作人員經(jīng)組織推薦可以報考。

6. 開發(fā)區(qū)人員能否報考公開遴選職位？

開發(fā)區(qū)未實行崗位聘任制的公務員，符合公開遴選資格條件的，可以報考。

7. 各級機關公務員及參照公務員法管理機關（單位）工作人員到基層掛職鍛煉的經(jīng)歷能否作為基層工作經(jīng)歷？

經(jīng)組織批準，各級機關公務員及參照公務員法管理機關（單位）工作人員到《公告》所稱的基層單位掛職鍛煉半年以上的，可作為基層工作經(jīng)歷。

8. 基層工作經(jīng)歷起始時間如何界定？

（1）在基層黨政機關、事業(yè)單位（市級以上參照公務員法管理的事業(yè)單位不在此列）、國有企業(yè)工作的人員，基層工作經(jīng)歷時間自報到之日算起。

（2）參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）、“大學生志愿服務西部計劃”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等中央和地方基層就業(yè)項目人員，基層工作經(jīng)歷時間自報到之日算起。

（3）到基層特定公益崗位（社會管理和公共服務）初次就業(yè)的人員，基層工作經(jīng)歷時間從工作協(xié)議約定的起始時間算起。

（4）離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的，視同具有基層工作經(jīng)歷，自報到之日算起。

（5）在其他經(jīng)濟組織、社會組織等單位工作的人員，基層工作經(jīng)歷以勞動合同約定的起始時間算起。如不能提供合法有效的勞動合同，則應當提供社保證明等佐證材料。

（6）自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員，其基層工作經(jīng)歷自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。

（7）以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其基層工作經(jīng)歷時間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認的起始時間算起。

基層工作經(jīng)歷應當足年足月?lián)嵗塾嬘嬎恪?/p>

9. 在本級機關的工作時間應該如何計算？

在本級機關工作的時間以正式任職時間（含試用期）計算，在本級機關借調(diào)（幫助）工作的時間不能計算在內(nèi)。

10. 在同一層級不同機關的工作時間是否可以累計計算？

可以。如在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作5年，后調(diào)入縣直部門工作2年，現(xiàn)又調(diào)入街道工作1年，則在本級機關工作時間可與鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并計算。

11. 預備黨員可以報考要求政治面貌為中共黨員的職位嗎？

可以。

12. 如何把握新錄用公務員在試用期內(nèi)的年度考核結果？

新錄用公務員凡試用期滿考核合格的，其試用期內(nèi)的年度考核結果可按“稱職”把握。

13. 職位資格條件中要求的各項資質(zhì)（資格）截止到什么時間？

職位要求的各項資格條件（如政治面貌、學歷、學位、工作時間、資格證書等）截止時間均為2022年8月。

14. 省設在濟寧市的縣級以下機關（單位）人員能否報考？

符合公開遴選資格條件要求的人員，經(jīng)組織推薦可以報考。對于資格條件中“具有2年以上基層工作經(jīng)歷”的要求，報考人員在基層一線崗位的工作經(jīng)歷，本次遴選可按基層工作經(jīng)歷對待?；鶎右痪€崗位的工作經(jīng)歷由省級主管部門進行認定。

15.市直部門設在縣（市、區(qū)）的直屬機構和派出機構的人員能否報考？

符合公開遴選資格條件要求的人員，經(jīng)組織推薦可以報考。對于資格條件中“具有2年以上基層工作經(jīng)歷”的要求，報考人員在縣（市、區(qū)）機構的工作經(jīng)歷，本次遴選可按基層工作經(jīng)歷對待。

16. 公開遴選資格審查工作由誰負責？

資格審查工作由遴選機關負責。報名期間，遴選機關根據(jù)報考資格條件對報考申請進行集中審查，確認考生是否具有報考資格。

資格審查貫穿公開遴選全過程。在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生存在不符合報考資格條件情形的，遴選機關均可取消其遴選資格。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發(fā)生變化，導致報名人員在本級機關工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年等情形的，遴選機關將終止其遴選程序。

17. 遴選公務員辦理調(diào)動手續(xù)后如何任職？

擬任職人員辦理調(diào)動手續(xù)后，按報考職位要求的相應職級層次任職。比如，原擔任鄉(xiāng)科級副職領導職務，報考一級科員職位的，辦理任職手續(xù)時任命為一級科員；報考四級主任科員以下職位的，辦理任職手續(xù)時任命為四級主任科員。

18. 何謂任免機關？

任免機關指按照干部管理權限，對報名人員職務職級具有任免權限的機關。

19. 如何把握“以上”“以下”？

本次遴選工作所稱“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本數(shù)。

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