崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘成都市崇州都市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)管委會(huì)“員額制”編外聘用人員8名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、成都市崇州都市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)管委會(huì)簡(jiǎn)介

成都市崇州都市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)管委會(huì)位于成都崇州市，轄區(qū)面積289平方公里，覆蓋5鎮(zhèn)1社區(qū)（隆興鎮(zhèn)、白頭鎮(zhèn)、道明鎮(zhèn)、觀勝鎮(zhèn)、廖家鎮(zhèn)和紅橋社區(qū)），共60個(gè)村（社區(qū)）、23.6萬(wàn)人、28.77萬(wàn)畝耕地。是成都市唯一以糧油產(chǎn)業(yè)為主的國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，先后被評(píng)為國(guó)家農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)、四川省五星級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、四川省農(nóng)業(yè)科技園區(qū)、成都市五星級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)等，是“農(nóng)業(yè)共營(yíng)制”“農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人”等改革發(fā)源地。崇州都市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)管委會(huì)為園區(qū)管理機(jī)構(gòu)，屬成都市委、市政府派出機(jī)構(gòu)，規(guī)格為副縣級(jí)，由崇州市代管。

二、招聘范圍及對(duì)象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。須在報(bào)考前取得應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料。

國(guó)外、境外留學(xué)人員須于報(bào)考前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

三、招聘資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

（二）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

（三）符合招聘崗位規(guī)定的條件（詳見附件1）。

（四）有以下情況之一者不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或治安處罰的；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；

3.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

4.有不良信用記錄的。

四、招聘崗位和人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘8名“員額制”編外聘用人員，其中：項(xiàng)目促建崗1名、經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)崗1名、黨群綜合運(yùn)營(yíng)崗1名、鄉(xiāng)村振興改革研究崗2名、園區(qū)管理與企業(yè)服務(wù)崗1名、科技成果轉(zhuǎn)化崗1名、科技推廣崗1名。

五、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每個(gè)應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)聘者應(yīng)在本公告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《應(yīng)聘成都市崇州都市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)管委會(huì)“員額制”編外聘用人員報(bào)名表》（附件2）發(fā)送到報(bào)名郵箱，逾期不予受理。

報(bào)名郵箱：209869506@qq.com，郵件主題為：姓名+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話，報(bào)名表內(nèi)容及格式不得隨意修改。

（二）報(bào)名時(shí)間

2022年8月25日09:00至2022年9月10日17:00

（三）其他要求

1.應(yīng)聘者按照本公告的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名表中應(yīng)聘者提供的信息必須真實(shí)有效、準(zhǔn)確完整。

2.資格審查工作將貫穿招聘工作的全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或提供虛假信息等情況的，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3.應(yīng)聘者在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位，因無(wú)法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

六、原件資格校驗(yàn)

按照招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求等，對(duì)應(yīng)聘者提供的報(bào)名信息進(jìn)行線上初審。初審合格者將以電話或短信方式通知，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)原件校驗(yàn)，未按時(shí)參加原件校驗(yàn)的，取消應(yīng)聘資格。原件校驗(yàn)時(shí)按要求提供以下資料：

1.《應(yīng)聘成都市崇州都市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)管委會(huì)“員額制”編外聘用人員報(bào)名表》。

2.應(yīng)聘者有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，工作成果（案例）書面介紹（附佐證材料）。

3.教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)）、教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)位認(rèn)證證書。

4.根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，應(yīng)聘者須佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)，出示本人防疫健康碼（綠碼）、通信大數(shù)據(jù)行程卡（綠碼）；川內(nèi)、川外應(yīng)聘者均須提供原件校驗(yàn)當(dāng)日前3天內(nèi)2次（采樣時(shí)間間隔24小時(shí)）川內(nèi)有資質(zhì)的檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的核酸檢測(cè)陰性證明（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，需提供檢測(cè)機(jī)構(gòu)出具的載明有采樣時(shí)間的核酸檢測(cè)陰性結(jié)果報(bào)告單，紙質(zhì)、電子版均可）。

5.資格審查合格者，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

七、面試時(shí)間、地點(diǎn)和成績(jī)公布

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

2.面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分。分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.面試內(nèi)容：著重考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

4.面試成績(jī)公布：面試人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由應(yīng)聘者本人簽字確認(rèn)。若應(yīng)聘者的面試成績(jī)低于75分，則該應(yīng)聘者不能進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

5.其他要求：應(yīng)聘者憑《面試通知書》、本人有效身份證（過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）以及出示本人防疫健康碼（綠碼）、通信大數(shù)據(jù)行程卡（綠碼）及提供面試當(dāng)日前3天內(nèi)2次（采樣時(shí)間間隔24小時(shí)）川內(nèi)有資質(zhì)的檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的核酸檢測(cè)陰性證明（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，需提供檢測(cè)機(jī)構(gòu)出具的載明有采樣時(shí)間的核酸檢測(cè)陰性結(jié)果報(bào)告單，紙質(zhì)、電子版均可），按《面試通知書》規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考場(chǎng)分批分段進(jìn)行面試（根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求確定面試時(shí)間）。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

八、體檢

1.依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次等額確認(rèn)進(jìn)入體檢人員名單（若面試成績(jī)相同，則以面試考核所有考官給出的考核總分確定名次）。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢、體檢不合格或未按招聘單位規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到出現(xiàn)的空額，按照招聘崗位面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢人員到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由應(yīng)聘者自理。

九、公示

體檢合格人員作為擬聘人員在崇州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.chongzhou.gov.cn/）進(jìn)行公示。公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期間如有實(shí)名反映擬聘人員不符合應(yīng)聘條件且經(jīng)查實(shí)屬實(shí)的，取消聘用資格。

十、聘用、待遇及考核管理

（一）聘用。公示無(wú)異議的擬聘人員，與崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同（簽訂3—5年勞動(dòng)合同含試用期）后，派遣至成都市崇州都市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)管委會(huì)工作。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

（二）薪酬待遇。薪酬待遇按照《成都市崇州都市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)管委會(huì)薪酬管理辦法（試行）》執(zhí)行。根據(jù)工作人員崗位、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)，按照優(yōu)績(jī)優(yōu)酬原則確定薪酬，薪酬由固定薪酬和浮動(dòng)薪酬兩部分構(gòu)成，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金，年薪總額10—20萬(wàn)元（含社保、醫(yī)保和住房公積金個(gè)人和單位應(yīng)繳納部分）。如因個(gè)人原因離職，則取消浮動(dòng)薪酬。

符合《崇州市實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略開展“品質(zhì)崇州·英才匯聚”行動(dòng)計(jì)劃》（崇委辦〔2018〕30號(hào)）文件規(guī)定條件的，可享受相應(yīng)優(yōu)惠政策。

十一、其他事項(xiàng)

本次公開招聘工作，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定考試教材和范圍，不收取報(bào)名費(fèi)，并接受社會(huì)各界監(jiān)督。

本公告由成都市崇州都市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

成都市崇州都市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)管委會(huì)028-82294230

崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司  028-82313917

附件1：應(yīng)聘成都市崇州都市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)管委會(huì)“員額制”編外聘用人員崗位表

附件2：應(yīng)聘成都市崇州都市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)管委會(huì)“員額制”編外聘用人員報(bào)名表

崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司

2022年8月24日

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