山東創(chuàng)科國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司位于山東省淄博市先創(chuàng)區(qū)魯山大道與古侯路交叉口東北角綜合辦公樓316-3，注冊(cè)資本為100000萬人民幣，成立于2020年12月28日。目前公司的主要經(jīng)營(yíng)范圍是一般項(xiàng)目：以自有資金從事投資活動(dòng)；自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù)；以私募基金從事股權(quán)投資、投資管理、資產(chǎn)管理等活動(dòng)（須在中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)完成登記備案后方可從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）；創(chuàng)業(yè)投資（限投資未上市企業(yè)）；企業(yè)總部管理；從事與外國(guó)（地區(qū)）企業(yè)相關(guān)的非營(yíng)利性業(yè)務(wù)活動(dòng)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；園區(qū)管理服務(wù)。

為適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，滿足公司用人需求，結(jié)合公司實(shí)際情況，按照“科學(xué)規(guī)劃、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用、逢進(jìn)必考”的原則，現(xiàn)計(jì)劃招聘一批勞務(wù)派遣制工作人員，具體方案如下。

一、計(jì)劃招聘人數(shù)及崗位

（一）招聘人數(shù)：11人

（二）崗位：

1.綜合管理部：行政專員崗1人，人力資源崗1人，黨建專員輔助崗1人。

2.項(xiàng)目管理部：項(xiàng)目專員崗1人，項(xiàng)目綜合管理崗1人。

3.財(cái)務(wù)投融資部：會(huì)計(jì)崗1人，投融資崗1人。

4.工程管理部：土地開發(fā)崗1人，項(xiàng)目發(fā)展崗1人，工程技術(shù)崗1人，工程造價(jià)崗1人。

二、資格要求及崗位職責(zé)

（一）綜合管理部

1.行政專員崗（1人）

1.1要求：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，文科類專業(yè)；

（2）35周歲以下；

（3）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（4）工作態(tài)度端正，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真、細(xì)致，具備條理性；

（5）特別優(yōu)秀的，以上條件可適當(dāng)放寬。

1.2崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司董事會(huì)、黨支部會(huì)、監(jiān)事會(huì)的組織召開，并做好會(huì)議記錄等相關(guān)文字材料整理工作；

（2）負(fù)責(zé)收集各部門及各子公司需提報(bào)給先創(chuàng)區(qū)黨組會(huì)及國(guó)投黨委會(huì)、董事會(huì)的議題材料，并跟進(jìn)簽批流程；

（3）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的保管工作；

（4）負(fù)責(zé)公司紅頭文件的簽批、保管工作；

（5）負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作；

（6）負(fù)責(zé)公司各類信息報(bào)送工作。

（7）特別優(yōu)秀的，以上條件可適當(dāng)放寬。

2.人力資源崗（1人）

2.1要求：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)；

（2）年齡35周歲以下；

（3）有5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（4）工作態(tài)度端正，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力及協(xié)調(diào)能力；

（5）特別優(yōu)秀的，以上條件可適當(dāng)放寬。

2.2崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司員工考勤、休假管理工作；

（2）負(fù)責(zé)公司員工五險(xiǎn)一金的繳納及辦理；

（3）負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核測(cè)評(píng)管理；

（4）負(fù)責(zé)公司人員招聘、入職手續(xù)辦理及人事檔案、勞動(dòng)合同的管理工作；

（5）負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)、公司團(tuán)建等相關(guān)事宜；

（6）負(fù)責(zé)做好公司各類檔案材料的登記、接收、整理、保管、統(tǒng)計(jì)工作，堅(jiān)持平時(shí)立卷，確保檔案齊全，完整。

（7）負(fù)責(zé)同上級(jí)公司人力資源部門的工作對(duì)接。

3.黨建專員輔助崗（1人）

3.1要求：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

（2）中共黨員，年齡35周歲以下；

（3）具有2年及以上基層黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（4）工作態(tài)度端正，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力及協(xié)調(diào)能力；

（5）特別優(yōu)秀的，以上條件可適當(dāng)放寬。

3.2崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助黨組織書記做好黨建工作；

（2）政治思想工作、宣傳工作和意識(shí)形態(tài)工作；

（3）根據(jù)黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨委的要求，制訂黨組織相關(guān)規(guī)章制度，獲批后組織實(shí)施；

（4）起草和修訂黨建規(guī)劃、制度，擬定黨總支年度工作計(jì)劃、總結(jié)及相關(guān)黨建材料，研究、設(shè)計(jì)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化及黨建目標(biāo)考核管理工作的相關(guān)辦法、機(jī)制，并推進(jìn)落地；

（5）組織落實(shí)黨組織換屆選舉、黨總支會(huì)、民主生活會(huì)、中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)會(huì)議、活動(dòng)；

（6）上級(jí)黨組織有關(guān)文件、會(huì)議精神、材料的貫徹落實(shí)、跟蹤匯報(bào)，推動(dòng)、指導(dǎo)、檢查黨組織開展黨建工作；

（7）負(fù)責(zé)燈塔系統(tǒng)維護(hù)、黨員發(fā)展、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨員管理、黨務(wù)信息系統(tǒng)管理、黨報(bào)黨刊征訂、困難黨員慰問、黨費(fèi)收繳管理、黨建新聞信息報(bào)送等日常黨務(wù)工作；

（8）協(xié)助開展紀(jì)檢監(jiān)察、工青婦、公司文化建設(shè)相關(guān)工作。

（二）項(xiàng)目管理部

1.項(xiàng)目專員崗（1人）

1.1要求：

（1）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；

（2）年齡25-35歲；

（3）相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；

（4）特別優(yōu)秀的，以上條件可適當(dāng)放寬。

1.2崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)草擬完善與獨(dú)資、控參股子公司、園區(qū)管理相關(guān)的管理制度；

（2）負(fù)責(zé)獨(dú)資、控股子公司的設(shè)立、注冊(cè)、變更、分立、注銷等工作；

（3）負(fù)責(zé)公司對(duì)獨(dú)資、控參股子公司日常工作事項(xiàng)的安排與協(xié)調(diào)、反饋；

（4）負(fù)責(zé)獨(dú)資、控參股子公司的日常經(jīng)營(yíng)管理的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)控工作，并定期出具業(yè)績(jī)及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告；

（5）負(fù)責(zé)建立和完善組織績(jī)效管理體系，牽頭公司與獨(dú)資、控股子公司業(yè)績(jī)責(zé)任書的確認(rèn)及簽訂工作，并定期組織業(yè)績(jī)考核；

（6）負(fù)責(zé)辦理獨(dú)資、控參股子公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓、增資擴(kuò)股、股東變更、董事、監(jiān)事、高管等變更工作。

2.項(xiàng)目綜合管理崗（1人）

2.1要求：

（1）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；

（2）年齡25-35歲；

（3）具有2年以上國(guó)有企業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)，熟悉招商工作流程；

（4）特別優(yōu)秀的，以上條件可適當(dāng)放寬。

2.2崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)與招商團(tuán)隊(duì)/機(jī)構(gòu)的日常對(duì)接與溝通工作；

（2）參與制定具體項(xiàng)目的招商方案；

（3）參與招商項(xiàng)目的前期資料搜集、考察、調(diào)研工作；

（4）負(fù)責(zé)招商項(xiàng)目的檔案管理工作；

（5）負(fù)責(zé)跟蹤各個(gè)招商項(xiàng)目的進(jìn)展情況，并定期出具分析報(bào)告；

（6）負(fù)責(zé)挖掘招商資源，拓展招商渠道；

（7）負(fù)責(zé)與淄博先創(chuàng)區(qū)管委會(huì)的日常溝通，報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料；

（8）負(fù)責(zé)對(duì)招商模式、招商案例、招商政策進(jìn)行研究。

（三）財(cái)務(wù)投融資部

1.會(huì)計(jì)崗（1人）

1.1要求：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)類及相近專業(yè)；

（2）年齡35周歲以下；

（3）具有3年以上會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）有國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉浪潮系統(tǒng)或具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先；

（5）特別優(yōu)秀的，以上條件可適當(dāng)放寬。

1.2崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作，定期編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表；

（2）負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)檔案的管理（原始憑證、記賬憑證、支付合同等）；

（3）負(fù)責(zé)核對(duì)清理往來款項(xiàng)；

（4）協(xié)助綜合部完成各類資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作；

（5）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)印鑒、銀行U盾的保管工作；

（6）配合融資工作，提供規(guī)范的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、報(bào)表；

（7）編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算與決算方案；

（8）納稅申報(bào)相關(guān)事宜。

2.投融資崗（1人）

2.1要求：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類、統(tǒng)計(jì)類及相近專業(yè)；

（2）年齡35周歲以下；

（3）有銀行、證券、基金融資工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮；

（4）特別優(yōu)秀的，以上條件可適當(dāng)放寬。

2.2崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)辦理融資業(yè)務(wù)的實(shí)施，組織制作、報(bào)送融資申報(bào)材料（包括公司基礎(chǔ)資料、公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況、審計(jì)報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表等），辦理相關(guān)手續(xù)；

（2）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)貸后監(jiān)管審查工作，報(bào)送銀行貸款監(jiān)管賬戶支出相關(guān)材料（包括付款合同、發(fā)票等）；

（3）負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)信用評(píng)審工作；

（4）負(fù)責(zé)配合銀行、擔(dān)保公司、企業(yè)評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)等金融、類金融機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)對(duì)公司的盡職調(diào)查；

（5）負(fù)責(zé)維護(hù)與相關(guān)金融機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系，并拓展融資渠道；

（6）協(xié)助做好融資資金的分配、使用和償還工作。

（四）工程管理部

1.土地開發(fā)崗（1人）

1.1要求：

（1）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，土木工程相關(guān)專業(yè)；

（2）年齡25-35歲，相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；

（3）特別優(yōu)秀的，以上條件可適當(dāng)放寬。

1.2崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)收集土地信息，建立土地資源信息庫，尋找可供開發(fā)的高價(jià)值地塊；

（2）負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理擬定土地開發(fā)整理計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)組織土地價(jià)值評(píng)估工作；

（3）負(fù)責(zé)擬開發(fā)土地的手續(xù)辦理；

（4）協(xié)助專業(yè)公司辦理項(xiàng)目的征地、拆遷、土地踏勘、測(cè)繪管理工作；

（5）負(fù)責(zé)組織實(shí)施道路、電力、給水、排水、熱力、電信、燃?xì)饧巴恋仄秸取捌咄ㄒ黄健贝笫姓A(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作；

（6）負(fù)責(zé)組織辦理工程建設(shè)項(xiàng)目用地的前期系列手續(xù)。

2.項(xiàng)目發(fā)展崗（1人）

2.1要求：

（1）大學(xué)專科及以上學(xué)歷，土木工程相關(guān)專業(yè)；

（2）年齡25-35歲；

（3）熟悉相關(guān)法律法規(guī)熟悉項(xiàng)目策劃、項(xiàng)目開發(fā)的流程、熟練掌握手續(xù)辦理技能；

（4）極強(qiáng)的執(zhí)行能力，極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

（5）相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；

（6）特別優(yōu)秀的，以上條件可適當(dāng)放寬。

2.2崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)依據(jù)項(xiàng)目相關(guān)規(guī)劃、土地、市政等條件，編制項(xiàng)目初步投資測(cè)算；

（2）負(fù)責(zé)辦理工程建設(shè)項(xiàng)目的規(guī)劃、可研、節(jié)能、環(huán)保、穩(wěn)評(píng)等系列立項(xiàng)手續(xù)及批復(fù)；

（3）負(fù)責(zé)辦理工程項(xiàng)目的水、電、暖、燃?xì)獾然A(chǔ)設(shè)施配套工作的相關(guān)手續(xù)工作；

（4）負(fù)責(zé)辦理臨時(shí)占地、挖掘、綠化等手續(xù)及協(xié)調(diào)工作；

（5）負(fù)責(zé)辦理工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收備案工作；負(fù)責(zé)手續(xù)的管理工作及編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作；

（6）參與前期開發(fā)工作的階段性總結(jié)和匯報(bào)，組織或參與公司組織的相關(guān)會(huì)議等活動(dòng)；

（7）參與項(xiàng)目的前期策劃、規(guī)劃、征地、拆遷、工程建設(shè)、招商等前期工作。

3.工程技術(shù)崗（1人）

3.1要求：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程相關(guān)專業(yè)；

（2）年齡25-35歲；

（3）熟悉施工標(biāo)準(zhǔn)、工法、材料、設(shè)備，熟悉建筑工程相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)；

（4）極強(qiáng)的執(zhí)行能力，極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

（5）相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；

（6）特別優(yōu)秀的，以上條件可適當(dāng)放寬。

3.2崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)技術(shù)資料、竣工資料的收集、檢查，相關(guān)技術(shù)文件的編制、統(tǒng)計(jì)及下發(fā)；

（2）負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目勘察單位的考察、評(píng)價(jià)和選擇，簽訂勘察合同，并協(xié)調(diào)處理勘察、設(shè)計(jì)單位的關(guān)系；

（3）負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)合同和相關(guān)設(shè)計(jì)文件的評(píng)審、會(huì)審，組織項(xiàng)目的圖紙會(huì)審和設(shè)計(jì)交底工作；

（4）負(fù)責(zé)各設(shè)計(jì)階段設(shè)計(jì)圖紙及工程設(shè)計(jì)變更、工程變更申請(qǐng)、技術(shù)核定單發(fā)出前的審批工作；

（5）負(fù)責(zé)組織勘察、設(shè)計(jì)單位配合竣工驗(yàn)收，并對(duì)竣工項(xiàng)目進(jìn)行總體評(píng)價(jià)；

（6）負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理，對(duì)各項(xiàng)目的技術(shù)指標(biāo)落實(shí)、檢查、考核、指導(dǎo)，對(duì)技術(shù)問題督促整改；

（7）負(fù)責(zé)組織技術(shù)專業(yè)培訓(xùn)，組織施工新技術(shù)、創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目、科技示范工程的內(nèi)部交流、觀摩活動(dòng)；

（8）負(fù)責(zé)對(duì)外技術(shù)申報(bào)資料的檢查、修改、申報(bào)工作；

（9）協(xié)助項(xiàng)目前期手續(xù)辦理工作。

4.工程造價(jià)崗（1人）

4.1要求：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程相關(guān)專業(yè)；

（2）年齡25-35歲；

（3）熟悉施工標(biāo)準(zhǔn)、工法、材料、設(shè)備，熟練掌握工程量計(jì)算、定額運(yùn)用能力；

（4）較強(qiáng)的組織能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的商務(wù)談判能力；

（5）相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；

（6）特別優(yōu)秀的，以上條件可適當(dāng)放寬。

4.2崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)工程成本管理、成本分析、動(dòng)態(tài)跟蹤及控制；

（2）參與工程設(shè)計(jì)方案和施工圖紙會(huì)審、參與施工合同條款的審核、參與編制項(xiàng)目工程成本概預(yù)算；

（3）負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目臺(tái)賬的建立和管理；

（4）負(fù)責(zé)工程造價(jià)的投資估算、設(shè)計(jì)概算、施工圖預(yù)算、工程量清單和竣工結(jié)算的計(jì)算、審核和委托；

（5）負(fù)責(zé)工程變更及合同價(jià)款的調(diào)整和索賠費(fèi)用的計(jì)算；

（6）負(fù)責(zé)招標(biāo)采購項(xiàng)目的控制價(jià)和數(shù)量的審核；

（7）負(fù)責(zé)工程造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)的遴選、與工程造價(jià)咨詢單位溝通協(xié)調(diào)，對(duì)其提出的咨詢結(jié)果進(jìn)行審核；

（8）負(fù)責(zé)對(duì)招標(biāo)代理公司編制的建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)控制價(jià)進(jìn)行審核；

（9）負(fù)責(zé)工程預(yù)付款、進(jìn)度款、甲供材料設(shè)備款、結(jié)算尾款以及工程履約保證金、工程質(zhì)量保修金的撥付審核；

（10）負(fù)責(zé)工程竣工時(shí)審核施工單位的工程結(jié)算報(bào)價(jià)，進(jìn)行預(yù)決算成本差異分析，并編寫項(xiàng)目結(jié)算書與工程成本報(bào)告，負(fù)責(zé)工程造價(jià)資料的收集匯總工作。

三、有下列情況之一的，不得參加選聘：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰；

（2）曾被開除公職；

（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘辦法

此次招聘采取公開招聘方式，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面談面試、組織考察、體檢、錄用的程序進(jìn)行，每人只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

（一）報(bào)名

本次招聘采用線上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式，應(yīng)聘者可自行選擇其中一種方式報(bào)名。

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1）報(bào)名時(shí)間：8月19日-8月31日；上午：9:00-11:30，下午1:30-5:00（法定節(jié)假日休息）。

2）報(bào)名地點(diǎn)：淄博高新區(qū)創(chuàng)業(yè)火炬廣場(chǎng)E座1903室。

3）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提交的材料：

（1）《報(bào)名表》(見附件)2份。

（2）身份證及復(fù)印件2份。

（3）畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證原件及復(fù)印件2份。

（4）有關(guān)證明材料：2001年及以后的高校畢業(yè)生需提交教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）打?。┗蚪逃繉W(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

（5）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員）應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位（就業(yè)協(xié)議單位）出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明。勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，提交的同意應(yīng)聘證明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章。

2、線上報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：8月19日-8月31日

（2）操作方式：

手機(jī)端：

微信長(zhǎng)按或掃描識(shí)別以下二維碼并關(guān)注，菜單欄求職招聘——個(gè)人登陸/注冊(cè)——選擇右上角淄博高新區(qū)站——輸入“崗位名稱”——投遞簡(jiǎn)歷（上傳對(duì)應(yīng)報(bào)名所需資料電子版需電腦操作）。

電腦端：

瀏覽器打開Hiturn(海豚)人才(http://www.hiturnjob.com)登錄個(gè)人賬號(hào)，選擇淄博高新區(qū)站，點(diǎn)擊搜索職位，輸入：崗位名稱即可查看招聘崗位，并在線投遞簡(jiǎn)歷。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審核。資格審查貫穿選聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消聘用資格。

（三）履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

根據(jù)職位要求，對(duì)報(bào)名人員學(xué)歷學(xué)位、資格證書、任職履歷、工作業(yè)績(jī)以及受表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況等進(jìn)行履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。根據(jù)履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分確定參加面談面試人選。

（四）面談面試

由專家評(píng)委對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位匹配度等方面情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)面試。面試地點(diǎn)、具體時(shí)間將以短信或電話的方式另行通知。

（五）組織考察

對(duì)考察對(duì)象組織考察，審核人事檔案，全面了解政治品質(zhì)、專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。政審材料中的無違法違紀(jì)證明由本人戶口所在地派出所出具。政審不合格的，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（六）體檢

組織考察結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分，按1:1比例確定體檢人員名單，統(tǒng)一組織（費(fèi)用由考生自理），體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加體檢的視為自動(dòng)放棄聘用資格。因體檢不合格或自愿放棄體檢資格出現(xiàn)的空缺，從應(yīng)聘人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（七）錄用

按程序研究確定擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員在本公眾號(hào)進(jìn)行公示。經(jīng)公示沒有問題或反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂有關(guān)合同。

以上各環(huán)節(jié)，如有因故取消資格或個(gè)人放棄等情況，所缺名額，按有關(guān)順序依次遞補(bǔ)。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的可繼續(xù)聘用，不合格的解除。新聘用人員與第三方簽訂正式勞動(dòng)合同，聘用期滿考核合格者方可續(xù)聘，不合格者將予以辭退。

五、薪酬待遇

勞務(wù)派遣人員由用工單位與人事代理公司簽訂購買服務(wù)相關(guān)協(xié)議，試用期3個(gè)月，試用期工資為轉(zhuǎn)正工資的80%，轉(zhuǎn)正后薪酬約為5500元/月（含個(gè)人保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用）。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交報(bào)名信息和報(bào)名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，將取消應(yīng)聘人員的聘用資格。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)按照選聘規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成資格審查、面談、考察、體檢等工作，不予配合或未能按照規(guī)定時(shí)限要求完成的，取消聘任資格。

附件：山東創(chuàng)科國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司招聘報(bào)名表

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