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福建省榕圣市政工程股份有限公司社會公開招聘的公告

http://www.brug-ar-menez.com   2022-08-22 11:20:32   來源:福州人事人才網(wǎng)
福建省榕圣市政工程股份有限公司(以下簡稱“榕圣市政”)現(xiàn)隸屬于福州城市建設投資集團有限公司、福州市城鄉(xiāng)建總集團有限公司,擁有建筑工程、市政公用工程、公路工程三項施工總承包壹級資質(zhì),石油化工工程施工總承包貳級、水利水電工程施工總承包叁級資質(zhì),隧道工程、城市及道路照明工程、環(huán)保工程、公路路面工程、公路路基工程五項專業(yè)承包壹級資質(zhì)及房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)貳級、風景園林工程設計專項乙級等資質(zhì)。為進一步提高企業(yè)項目管理水平,擬公開招聘設計總監(jiān)1名、建筑分公司副經(jīng)理1名、(公路)項目技術負責人1名?,F(xiàn)制定具體方案如下:
一、招聘崗位

招聘崗位

崗位職責

任職要求

設計總監(jiān)

1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方在工程建設方面的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范和上級的有關文件。

2.負責審核公司項目的設計質(zhì)量,把控項目完成效率,協(xié)助并指導設計方案思路、設計展示等,執(zhí)行公司技術標準與設計工作流程,并提出優(yōu)化建議。

3.及時了解并把握新設計趨勢、新材料、新工藝等設計相關信息。

4.配合負責企業(yè)擬定投資項目的定位研究、業(yè)態(tài)分布策劃。

5.協(xié)助開發(fā)新項目與新客戶,協(xié)助打造公司業(yè)界品牌形象。

6.完成公司領導安排的其他臨時性、重要性工作。

(1)具有本科以上學歷,設計學、建筑學或者土木工程相關專業(yè)優(yōu)先設計;

(2)具有中級及以上職稱,有甲乙方工作經(jīng)驗;

(3)具有8年以上從事公司管理相關工作經(jīng)歷;

(4)具有國企工作經(jīng)驗或全國頭部綜合性開發(fā)地產(chǎn)擔任過主要管理崗位者優(yōu)先;

(5)具有較強的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

(6)能服從公司統(tǒng)一管理和調(diào)配,無違法違紀等不良行為記錄;

(7)中共黨員優(yōu)先。

建筑分公司副經(jīng)理

1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方在工程建設方面的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范和上級的有關文件;與分公司經(jīng)理協(xié)作做好項目管理方面的組織、協(xié)調(diào)、實施工作。

2.協(xié)助領導實現(xiàn)對各項工程項目工作的總體控制,全面負責項目開發(fā)、建設、生產(chǎn)經(jīng)營過程中得工程施工、技術設計等工作。

3.參與制定分公司年度經(jīng)營計劃和預算方案,參與制定分公司生產(chǎn)管理制度和參與分公司大小事務管理決策。

4.與分公司經(jīng)理配合負責企業(yè)擬定投資項目的定位研究、業(yè)態(tài)分布策劃。

5.參與房地產(chǎn)項目用地的前期談判、投標管理等重大決策

6.完成公司領導安排的其他臨時性、重要性工作。

(1)具有土建工程工程相關專業(yè)本科及以上學歷;

(2)具備土建工程類專業(yè)高級及以上職稱,最好同時具備建筑工程類一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書

(3)具有8年以上從事房建工程施工管理工作經(jīng)歷;

(4)具有較強的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

(5)能服從公司統(tǒng)一管理和調(diào)配,無違法違紀等不良行為記錄;

(6)中共黨員優(yōu)先。

(公路)項目技術負責人

1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方在工程建設方面的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范和上級的有關文件,全面落實生產(chǎn)責任制。

2.負責項目項目工程技術管理,與項目經(jīng)理協(xié)作做好項目管理方面的組織、協(xié)調(diào)、實施工作。

3.主持工程項目施工前本企業(yè)對圖紙會審的前期看圖、審圖工作,并負責工程施工中的技術管理和審核工作。

4.按公路工程質(zhì)量檢驗評定標準要求建立質(zhì)量管理體系,確保及提高項目質(zhì)量符合規(guī)定要求。

5.編制工程項目施工組織設計和施工技術方案,編制特殊工程或技術復雜的重要專項工程施工技術方案,編制施工工藝標準及工序設計、作業(yè)指導書,負責組織項目技術交底工作。

6.負責項目的質(zhì)量策劃,主持編制質(zhì)量保證計劃并督促落實,對施工過程有關質(zhì)量技術問題進行有效控制。

7.完成公司領導安排的其他臨時性、重要性工作。

(1)具有工程相關專業(yè)本科及以上學歷;

(2)具有8年以上從事公路工程施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)歷;

(3)具有公路工程相關專業(yè)中級以上職稱或公路工程專業(yè)注冊一級建造師執(zhí)業(yè)資格;

(4)具有較強的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

(5)能服從公司統(tǒng)一管理和調(diào)配,無違法違紀等不良行為記錄;

(6)中共黨員優(yōu)先。

二、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)
三、招聘范圍和資格條件
1.招聘范圍:福建省范圍內(nèi)符合職位資格條件的人員均可報名。若報名人數(shù)不足三人,將委托第三方人才機構在更大范圍推薦專業(yè)人才參與應聘。
2.基本條件:應聘人員應具有相關法律法規(guī)規(guī)定的基本條件,同時還需具備以下資格條件:
(1)遵紀守法,廉潔自律,品行端正,作風嚴謹,具有良好的職業(yè)素養(yǎng);
(2)年齡在45周歲以下(即1977年1月1日(含)以后出生);
(3)具有正常履職的身體條件;
(4)熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式,具備履行崗位職責所必需的工作經(jīng)歷、專業(yè)知識能力,工作業(yè)績較好;
(5)不得有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條規(guī)定的情形。
四、信息發(fā)布
招聘信息在智聯(lián)招聘、福州人事人才網(wǎng)、公司網(wǎng)站上公布。
五、招聘程序
招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。
(一)報名時間和報名方式
1.報名時間:
2022年8月22日8:30~2022年8月30日18:00
2.報名方式:采取網(wǎng)絡報名的方式進行。應聘人員登錄“福州人事人才網(wǎng)”下載應聘人員信息登記表(詳見附件),并準備以下材料的電子文檔(照片或掃描件均可,文字圖片要求清晰可辨):
(1)填寫完整真實的報名登記表,即《福建省榕圣市政工程股份有限公司應聘人員報名登記表》;
(2)本人有效身份證件、學歷證書、學位證書、學信網(wǎng)電子注冊備案表、單位任職證明材料掃描件;
(3)有相關執(zhí)業(yè)資格證書的,一并提供;
(4)近期1寸彩色證件照;
將以上材料打包為一個壓縮文件,以“應聘職位+姓名”命名,應聘人員請于報名截止之日前發(fā)送至報名郵箱rs69532@163.com,逾期不予受理。
(二)資格審查
按照資格條件,由第三方人才機構對應聘人員網(wǎng)上填報的報名資料進行資格初審。若通過資格初審應聘人員不足3人,則取消此次招聘工作。
資格初審結束后,將資格初審結果電話通知應聘人員,資格初審合格者進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿招聘工作全過程。應聘人員提供虛假材料,偽造有關證件、材料、信息騙取應聘資格的,以及在專業(yè)測評、面試和體檢中作弊,在考察中進行非組織活動的,一經(jīng)查實,取消參加資格。
(三)筆試
資格初審合格者按5:1的比例參加第三方人才機構組織的專業(yè)能力測試,主要考察應聘人員崗位所需的專業(yè)水平、分析和解決問題能力、語言表達能力、應變能力、團隊合作能力等崗位需求的其他相關要素。若報名資格初審合格人數(shù)在3人(含3人)以上,5人以下,則報名資格初審合格者全部參加筆試。
(四)面試
根據(jù)筆試結果,在合格者中按成績擇優(yōu)選擇3人參加面試。面試主要測試應聘人員對職位的適應程度。
面試前,進入面試的應聘人員須攜帶報名時提供的所有證件、證明及相關材料原件,供企業(yè)進行資格復審。
(五)組織考察
根據(jù)筆試和面試成績確定綜合成績(筆試和面試的成績各占50%),按照從高分到低分的得分順序,由第三方人才機構統(tǒng)計完成后形成考試結論報告,榕圣市政綜合辦公室審核后提交黨委會討論決定考察對象。
由榕圣市政綜合辦公室、紀檢監(jiān)察部共同派員組成考察組,通過第三方人才機構對考察對象進行背景調(diào)查,對其學歷、履歷、任職資格等情況進行核實。
(六)體檢
榕圣市政組織考察對象進行體檢,體檢標準參照《2015年公務員錄用體檢通用標準(試行)》。未按時體檢的,視為自動放棄。
(七)確定人選
考察組根據(jù)考察情況和體檢情況進行綜合分析,提出聘用建議。經(jīng)榕圣市政黨委會研究確定擬聘人選,并對擬聘人選進行公示。經(jīng)研究,認為確無合適人選的,取消此次招聘工作。
(八)公示
擬聘人選在福州人事人才網(wǎng)、公司等范圍內(nèi)進行公示,公示期為5個工作日。
(九)聘用與管理
擬聘用人選經(jīng)公示后,未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的,由榕圣市政綜合辦公室提交黨委會研究決定聘用人選,并辦理后期相關入職手續(xù)。
聘用人選實行任職試用期制,試用期滿后進行考核評價,考核評價合格的予以正式聘用(聘用期限含試用期),不稱職的予以解聘。
聘用人員實行契約化(聘用合同)管理,聘用期為三年。聘用人員實行市場化薪酬,由榕圣市政黨委會根據(jù)本企業(yè)實際、行業(yè)水平、績效管理及目標任務等與被聘用人員商定。
三年聘用期滿,經(jīng)考核合格的,經(jīng)榕圣市政黨委研究后,予以續(xù)聘;考核不合格的予以解聘。
六、對招聘工作的監(jiān)督
榕圣市政紀委派員對招聘過程進行全程監(jiān)督,紀檢監(jiān)察部接受監(jiān)督舉報。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為,嚴肅處理。
舉報電話:0591-83631449(紀檢監(jiān)察部)
咨詢電話:0591-83800800-89517(陳女士)

附件:福建省榕圣市政工程股份有限公司應聘人員報名登記表.xls

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