為進(jìn)一步提升市場(chǎng)監(jiān)管服務(wù)水平，通州區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局?jǐn)M面向社會(huì)公開招錄信息化監(jiān)管輔助工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招錄人數(shù)

信息化監(jiān)管輔助人員2名，男女不限。

二、報(bào)名條件

1.政治思想素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，品行端正，無違法犯罪和違紀(jì)記錄。自愿從事市場(chǎng)監(jiān)管信息化監(jiān)管輔助工作，服從工作安排；

2.本人或配偶、父母（含配偶的父母）戶籍在本區(qū)或長(zhǎng)期居住通州區(qū)；

3.具有全日制大專及以上學(xué)歷（本科及以上學(xué)歷優(yōu)先），年齡在35周歲以下（1987年8月1日以后出生）；

4.具有一定的綜合分析能力、語言表達(dá)能力和人際溝通能力；須取得大學(xué)英語、計(jì)算機(jī)相應(yīng)等級(jí)證書；

5.具備正常履行職責(zé)的身體條件；尚未解除紀(jì)律處分或在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得應(yīng)聘。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名方式：報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，也可委托他人代為報(bào)名，被委托人除提供委托人的報(bào)名材料外，還需提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件，報(bào)名委托書。

（二）報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年8月23日（上午9:00—12:00，下午1:30—5:30）。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：通州區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局消費(fèi)者協(xié)會(huì)（金沙街道新金西路80號(hào)東大門南側(cè)）。聯(lián)系電話：86548521。

（四）報(bào)名要求：應(yīng)聘者需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)須攜帶以下資料：

1.《通州區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員招聘報(bào)名表》（見附件）一式兩份；

2.本人二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；

3.大學(xué)英語四級(jí)以上及計(jì)算機(jī)一級(jí)以上證書原件及復(fù)印件1份；

4.本人近期二寸免冠彩照2張；

5.戶籍證或居住地證明原件及復(fù)印件1份；

6.其他能力素質(zhì)證明材料原件及復(fù)印件1份。

報(bào)名時(shí)必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，并與考場(chǎng)使用的身份證一致。

（五）資格審查：通州區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名并通過資格審查人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到開考比例則適當(dāng)延期報(bào)名時(shí)間，或調(diào)整開考比例（至少達(dá)到2:1）。

四、考評(píng)辦法

考評(píng)包括適崗評(píng)價(jià)、面試等部分，分別按照4: 6的權(quán)重折算總成績(jī)，計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（一）適崗評(píng)價(jià)。根據(jù)報(bào)名者提供的資料，主要從學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)懲情況等方面考察報(bào)名人員適崗匹配度，滿分100分，60分為合格線。

（二）面試。

1.面試對(duì)象。根據(jù)適崗評(píng)價(jià)得分，按照1:3比例，從高到低確定面試人員(末位同分的，一并進(jìn)入面試)。不足3倍的，按實(shí)確定。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試通知為準(zhǔn)。

3.面試成績(jī)：面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試結(jié)束后，試崗評(píng)價(jià)和面試成績(jī)按40%和60%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)。同一職位末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。

五、體檢和考察

1.根據(jù)考試總成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照入職體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.對(duì)體檢合格人員按相關(guān)文件規(guī)定組織考察?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

3.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)，依次從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

1.擬聘用人員名單在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

2.對(duì)公示結(jié)果無異議的擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到和聘用手續(xù)或不服從分配的，按自動(dòng)放棄取消聘用資格處理。

3.聘用人員性質(zhì)為勞務(wù)派遣合同工，錄用后參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格的簽訂勞動(dòng)合同。合同期為兩年，試用期兩個(gè)月，合同期滿，自行終止。因工作需要，且年度考核合格的人員可續(xù)訂合同。

4.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

七、管理體制及相關(guān)待遇

1.被聘用人員與南通市通州區(qū)宏達(dá)勞務(wù)技術(shù)開發(fā)公司簽訂勞動(dòng)合同，并由該公司派遣到南通市通州區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局工作。

2.工資待遇按照區(qū)政府編外用工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律監(jiān)督

應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)名資料真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消相關(guān)人員應(yīng)聘資格。堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，全程接受紀(jì)委派駐紀(jì)檢組和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

九、本公告由通州區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：86548521。

南通市通州區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局

2022年8月22日

附件：南通市通州區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員招聘報(bào)名表.docx

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