根據(jù)《中共贛州市委辦公廳 贛州市人民政府辦公廳關于印發(fā)〈贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人事制度改革總體方案〉的通知》，為進一步充實我區(qū)干部力量，優(yōu)化干部隊伍結構，鼓勵和引導更多優(yōu)秀、專業(yè)、復合型人才到我區(qū)干事創(chuàng)業(yè)，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，更好服務“三大戰(zhàn)略、八大行動”，縱深推進我區(qū)“一極兩地四中心”建設，經(jīng)區(qū)黨工委、管委會研究同意，決定面向社會公開招聘2022年第二批雇員職員。

一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘雇員職員62人，其中區(qū)融媒體中心2個崗位招聘計劃需進行實踐操作能力測試，將單獨發(fā)布招聘公告（詳見《贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)融媒體中心2022年面向社會公開招聘雇員公告》）。60個其他崗位招聘計劃詳見附件1，本次招聘雇員職員全部為區(qū)人力資源有限公司合同制工作人員，與區(qū)人力資源有限公司簽訂正式聘用合同。

二、招聘條件

（一）應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好品行；

4.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

5.具有崗位所需要的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

6.具有崗位所需要的其他條件。

（二）下列人員不具備報考資格

1.曾受過刑事處罰，曾被開除中國共產黨黨籍或公職的人員，以及法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的其他情形人員；

2.尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的;

3.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；

4.現(xiàn)役軍人;

5.在讀的非應屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學歷報考；

6.有服務期要求且仍在服務期內的贛州市機關事業(yè)單位正式在編人員（含編制備案制人員、用人備案數(shù)人員）或對轉任有其他限制性規(guī)定的；

7.我區(qū)在職雇員職員；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的；

9.在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員；

10.報考聘用后即構成回避關系的；

11.在我區(qū)歷次雇員職員招聘考試中，入闈體檢后放棄體檢、聘用資格的人員；

12.向贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源有限公司主動辭職后，未滿五年的；

13.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員、事業(yè)單位人員的其他情形的。

（三）學歷、專業(yè)、年齡及其他條件

1.崗位條件詳見招考職位表，職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格指本崗位招聘最低條件(含本條件），考生應具備全日制本科學歷，考生以高于崗位最低學歷條件報考的，報考使用學歷也應當為全日制學歷（如，招聘崗位要求全日制大學本科及以上的，則以研究生學歷報考也應為全日制學歷，另有說明的除外）。在報名之前取得學歷（學位）證書的，方能報考。

2.專業(yè)條件：考生所學專業(yè)以《學科專業(yè)目錄匯編》（2022年版）為準。專業(yè)要求為大類的，考生所學專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學專業(yè)應與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。應聘人員所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼），選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考的，所學專業(yè)必修課程應當與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設置情況說明等材料。

3.年齡條件：報考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計算方法為：18周歲以上是指2004年8月22日(含)以前出生，35周歲以下是指1986年8月22日(含)以后出生，以此類推（注：8月22日為報名第一天）。

4.職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件以人社部門或行業(yè)行政主管部門認定為準。

（四）其他要求

機關事業(yè)單位在編人員須提供所在單位及人事主管部門出具的同意報考證明。三支一扶、大學生村官、特崗教師等人員報考需提供服務單位及其主管部門和當?shù)厝松绮块T的同意報考證明或報名截止日前的解除服務協(xié)議。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動關系的人員，如擬被聘用，須與用人單位解除勞動關系。報考人員須做到誠信報考，如隱瞞身份報考的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，將取消聘用資格。

報考限“中共黨員”的崗位“中共預備黨員”也可報考。資格審查時需提供所在黨支部開具的黨員身份證明材料，考察時也將對入黨檔案材料進行復審。

部分崗位因其崗位特點及工作強度，備注了“較適合男性”，但不限于男性報考。

三、加分項設置

1.我區(qū)特殊崗位自聘人員在我區(qū)工作滿3年后，參加雇員職員招聘考試，可以享受筆試成績加分政策。每超工作年限1年加0.5分（即特殊崗位自聘人員在我區(qū)工作滿4年加0.5分，5年加1分，以此類推），最高加3.5分。

2.符合崗位要求的全日制碩士研究生報考的，筆試成績加5分。

特殊崗位自聘人員加分、符合崗位要求的全日制碩士研究生加分按以上規(guī)定折算，計入考生筆試成績。

四、招聘原則及方法

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試加面試的方法擇優(yōu)聘用。筆試、面試均實行百分制，考生筆試、面試成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。考生總成績根據(jù)崗位類別和測試要求占比計算。一類為文稿寫作崗，主要測試公文寫作能力（A卷），考試總成績按筆試占比70%+面試占比30%計算；一類為其他崗位，主要測試綜合基礎知識和申論（B卷），考試總成績按筆試占比50%+面試占比50%計算。

五、招聘程序

招聘工作按照網(wǎng)上報名、筆試、資格審查、面試、體檢和考察、公示及聘用等步驟實施。

（一）網(wǎng)上報名

此次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，不設定其他報名方式。網(wǎng)上報名時間為2022年8月22日9:00—24日17:30，報名網(wǎng)站為贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2022年面向社會公開招聘第二批雇員職員考試平臺(http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMI

D=2085)，每人限報一個崗位，報多個崗位的，所有報名信息無效。網(wǎng)上報名步驟如下：

1.網(wǎng)上注冊。報考人員應在網(wǎng)上報名規(guī)定時間內登錄贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2022年面向社會公開招聘第二批雇員職員考試平臺(http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2085)，進入“贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2022年面向社會公開招聘第二批雇員職員考試網(wǎng)上報名專題”，點擊“考生報名入口”，如實填寫《贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2022年面向社會公開招聘第二批雇員職員考試報名表》，上傳考生本人近期（半年內）電子照片和身份證、學歷學位證等相關材料、選擇報考崗位并提交網(wǎng)上照片審查。以上操作均要在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間內完成。

2.基礎信息初審。提交成功的考生進入基礎信息初審等待隊列?；A信息初審與報名同步進行，報名時間結束后，基礎信息初審截止至2022年8月24日20：00?；A信息初審由區(qū)人社局分配審核賬號至各用人單位，由各用人單位負責審核，考生符合我區(qū)特殊崗位自聘人員加分條件及崗位要求的全日制碩士研究生報考加分的，各用人單位信息初審時需同步進行線下復審，其中我區(qū)特殊崗位自聘人員考生需向招聘用人單位提供工作經(jīng)歷（工作經(jīng)歷計算截止時間為2022年8月24日）證明材料，具體為特殊崗位自聘人員勞動合同+社保繳費記錄（需有社保部門公章）原件及復印件或提供特殊崗位自聘人員勞動合同+工資發(fā)放記錄（明確表明工資的銀行流水）原件及復印件，符合崗位要求的全日制碩士研究生報考考生需向用人單位提供碩士研究生畢業(yè)證、學位證原件及復印件?？忌P試加分情況由用人單位審核、登記，報區(qū)人社局匯總。其他考生的基礎信息初審主要審核考生資料完整性和考生基本信息，報考人員仔細對照所報崗位條件要求，誠信報考，提供真實、準確、完整的個人信息（個人簡歷需完整記錄從大學畢業(yè)至報名截止日時的所有經(jīng)歷及狀態(tài)）等相關資料，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消考試資格和錄用資格。通過基礎信息初審后，需打印《贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2022年面向社會公開招聘第二批雇員職員考試報名表》一式兩份（面試前資格審查用）。報考人員如對自己是否符合崗位條件有疑問，網(wǎng)上報名前應向招聘單位咨詢，確認符合條件后再填報。

通過基礎信息初審人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3:1比例的崗位，相應減少或取消該崗位招聘計劃，崗位調減、取消情況將在贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2022年面向社會公開招聘雇員職員考試平臺、贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨務公開網(wǎng)、贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)政務公開網(wǎng)進行公告。報考被取消招聘計劃崗位的考生，不再組織改報其他崗位。

3.網(wǎng)上打印筆試準考證。完成網(wǎng)上注冊并通過基礎信息初審人員應在規(guī)定的時間內(即2022年9月2日上午9：00后)登錄考試平臺(http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=

2085)在線如實、準確填報《考生健康申報表》，并上傳本人“贛通碼”和“大數(shù)據(jù)行程卡”掃描結果截圖(樣式參見附件2)。完成健康申報和成功上傳“贛通碼”和“大數(shù)據(jù)行程卡”掃描結果截圖的考生方可打印筆試準考證，并按準考證上的要求參加筆試。未進行健康申報和上傳“贛通碼”和“大數(shù)據(jù)行程卡”掃描結果截圖的考生，無法打印筆試準考證?？桃饴﹫蠡虿m報健康信息，造成不良影響的，還將依法嚴肅追究其相應責任。

（二）筆試

1.筆試時間：2022年9月3日（周六上午9：00—11：30）

2.筆試內容：筆試試卷分為兩類，一類主要測試公文寫作能力（A卷），一類主要測試公共基礎知識和申論（B卷）。

筆試滿分為100分，筆試采用閉卷方式進行。

3.地點：設在贛州經(jīng)開區(qū)(具體地點以《筆試準考證》為準)。

4.筆試加分：達到筆試合格分數(shù)線以上的我區(qū)特殊崗位自聘人員和符合崗位要求的全日制碩士研究生，可按照以上第三款規(guī)定進行筆試加分，筆試加分計入考生筆試總成績。

5.其他事項：閱卷、筆試加分結束后，從考生筆試總成績中由高分到低分的順序，按照考選1：3比例確定入闈面試人員（末位同分者一并列入），招聘計劃數(shù)與筆試合格人員數(shù)達不到上述比例的，最低可按1:2比例確定入闈面試人員，低于1:2時，相應調減或取消該崗位錄用計劃。筆試成績合格分數(shù)線、入闈面試人員名單、調減或取消該崗位錄用計劃、資格審查有關事項將在贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨務公開網(wǎng)、贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)政務公開網(wǎng)進行公告。

（三）資格審查

1.入闈面試人員在規(guī)定的時間、地點現(xiàn)場參加資格審查。區(qū)人社局將牽頭組織各用人單位于2022年9月11日組織入闈面試人員進行資格審查。入闈面試人員在資格審查時須提供考試報名表、本人身份證、畢業(yè)證（學位證）、筆試準考證、招聘崗位要求的其他證件（證明）原件和復印件一份、本人近期與報名表同底一寸彩照4張。相關人員還需提供有關材料原件和復印件一份如下：學歷須提供中國高等教育學生信息網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位須提供中國高等教育學生信息網(wǎng)學位查詢結果；學歷、學位在國（境）外取得的，要求同時提供教育部出具的學歷、學位認證材料；機關事業(yè)單位在編人員（含編制備案制管理人員）報考，應出具單位及人事主管部門在報名截止日前同意報考的證明（需注明參加工作時間、工作年限等信息，下同）；三支一扶、大學生村官、特崗教師等人員報考需提供服務單位及其主管部門和當?shù)厝松绮块T的同意報考證明或報名截止日前的解除服務協(xié)議。

2.資格審查合格人員方可參加面試。資格審查中，對不符合報考條件和崗位資格條件的，取消入闈面試資格。對資格審查不合格或考生自愿放棄資格審查產生的入闈面試名額空缺，從該崗位筆試合格未入闈面試的考生中按筆試總成績由高分到低分的順序按1:3比例進行一次遞補，如出現(xiàn)無人可遞補的情況，最低可按1:2的比例進行面試，低于1:2時，相應調減或取消該崗位錄用計劃。遞補入闈面試名單、調減或取消崗位錄用計劃將在贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨務公開網(wǎng)、贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)政務公開網(wǎng)進行公告。

（四）面試

1.面試準考證打印?？忌?022年9月16日（8：30—17：30）到對應的報名網(wǎng)站打印面試準考證。

2.面試時間、地點、方式。詳見《面試準考證》，面試采用結構化方式進行，主要測試應試者的崗位適應、綜合分析、人際關系、組織協(xié)調、應變處理、情景模擬、語言表達等方面的能力，面試成績當場告知考生。面試參照《江西省國家公務員（機關工作人員）錄用面試實施細則》（贛人發(fā)〔2003〕53號）組織實施。

3.考試總成績確定：文稿寫作崗考試總成績按照筆試占比70%+面試占比30%計算，其他崗位總成績按筆試占比50%+面試占比50%計算。

面試結束后，根據(jù)考生的考試總成績，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定入闈體檢和考察對象（如末位考生的總成績出現(xiàn)同分的，取筆試成績高分者），如實際參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能形成競爭關系的（即實際參加面試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù)），該職位考生面試總成績（即面試成績）須達到本考場平均分以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。入闈體檢、考察人員名單將在贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨務公開網(wǎng)、贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)政務公開網(wǎng)進行公告。

（五）體檢和考察

1.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生本人負擔，體檢合格人員按程序進行考察。

2.區(qū)人社局將對入闈體檢、考察人員采取函調、外出考察等形式對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。

體檢、考察不合格或考生自動放棄體檢、考察所造成的崗位空缺，從該崗位面試成績達到考場平均分以上人員中按考試總成績由高分到低分的順序進行一次遞補。

（六）公示和聘用

體檢、考察結束后，確定擬聘用人員名單，向社會公示。公示時間為3天。公示期滿，無不良反映或者反映問題不影響聘用的，區(qū)人力資源有限公司按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。公示不合格或主動放棄入職的取消錄用資格，所產生的崗位空缺，不再進行遞補。

六、人員管理及待遇

（一）招聘的雇員職員關系放在贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源有限公司，人員根據(jù)招聘錄用的崗位分配到區(qū)直（駐區(qū)）各單位工作，按照《贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源有限公司雇員職員管理辦法（修訂）》進行管理。

（二）享受《中共贛州市委贛州市人民政府印發(fā)<關于創(chuàng)新人才政策、推動人才發(fā)展體制機制改革的若干意見>的通知》（贛市發(fā)〔2017〕21號）和《中共贛州市委贛州市人民政府印發(fā)<關于推進人才住房建設的若干意見>的通知》（贛市字〔2017〕32號）規(guī)定的人才政策。

（三）薪酬待遇具體按《贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源有限公司雇員職員薪酬管理辦法（修訂）》執(zhí)行。詳情可查咨贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人社局，電話：0797—8377106。

七、防疫要求

本次招聘將按照贛州市疫情防控常態(tài)化工作要求，嚴格執(zhí)行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進行。

考生應自覺遵守當?shù)匾咔榉揽匾?guī)定，主動通過“江西發(fā)布”、“江西疾控”、“贛州疾控”微信公眾號等渠道了解贛州市疫情防控工作要求?？忌诖蛴」P試準考證時需進行在線健康申報并上傳當天“贛通碼”、“大數(shù)據(jù)行程卡”掃描結果截圖，否則將無法打印準考證?？忌蛴×藴士甲C即視為認同并遵守防疫要求，如違反相關規(guī)定，自愿承擔相關責任、接受相應處理?？忌鷳⒁庾龊米晕医】倒芾恚苊馇巴攸c疫情高發(fā)地，以免影響考試。凡違反疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。

(一)考前準備

1.考生應了解疫情防控最新政策，提前安排個人行程，減少外出和不必要的人員接觸，避免去人員密集的公共場所和跨區(qū)域流動，不前往中高風險地區(qū)和有本土疫情的縣(市、區(qū))，以免影響個人參加考試。

2.請考生務必在考前或入贛州前通過微信、支付寶等渠道和“贛服通”平臺申領“贛通碼”，來(返)贛州考生應提前填報“贛通碼”內入贛(返鄉(xiāng))登記信息。

3.境外、省外來(返)贛州的考生應根據(jù)疫情防控要求，合理安排行程。境外考生應至少提前10天入境;省外考生密切關注居住地和我省、我市疫情情況，根據(jù)防控政策要求合理安排時間進入贛州。

4.考前，所有考生每日自行測量體溫，做好健康監(jiān)測，考試當天積極配合考點、考場做好現(xiàn)場防疫工作，應預留充足入場時間，建議至少提前60分鐘到達考點。進入考點時，如實填寫《考生疫情防控承諾書》，并在考試當天交予監(jiān)考人員，并接受體溫測量、行程軌跡和“贛通碼”核驗。體溫查驗<37.3℃，“贛通碼”顯示綠碼(當日更新)，且健康狀況無異常的考生，可入場參加考試。

5.考生排隊等待查驗時要注意保持安全距離，除核驗身份等需摘除口罩的情形外，進出考點、考場及在考試過程中，均應全程佩戴口罩。每場考試結束后，應服從考點安排分批、錯峰離場。

6.考試結束后10天內若出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、嗅覺減退等異常狀況，被確診為新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者或被判定為密切接觸者的，須立即向我區(qū)新冠肺炎疫情防控應急指揮部報告(電話：0797-8370792)。

7.考生有以下情形的，須提供相關入場證明，方可入場參加考試：

(1)7天內有中、高風險區(qū)所在縣(市、區(qū)、旗)內的低風險地區(qū)旅居史的需在考前3天內抵贛并完成2次核酸檢測(間隔24小時以上)，其中落地24小時內需完成第一次核酸檢測。

(2)7天內出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、嗅覺減退等異常狀況的，須提供24小時內核酸檢測陰性證明。

(3)其他按規(guī)定應提供考試入場證明的情形。

(二)所有考生須持考前48小時內新冠肺炎核酸檢測陰性證明（紙質版合電子版均可）。

(三)不得參加考試的情形

1.仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者。

2.處于健康管理期限內的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者，以及其他重點人群。

3.考前10天內有境外(或港臺地區(qū))旅居史、7天內有中高風險地區(qū)旅居史的。

4.健康碼顯示為黃碼或紅碼的人員。

5.7天內有中、高風險區(qū)所在縣(市、區(qū)、旗)內的低風險地區(qū)旅居史，且來(返)贛州后未完成“三天兩檢”人員。

6.考前48小時內出現(xiàn)“十大癥狀”(發(fā)熱≥37.3℃、干咳、乏力、咽痛、嗅味覺減退、鼻塞、流涕、結膜炎、肌痛和腹瀉等)的，經(jīng)現(xiàn)場專家評估后認為不適合參加考試人員。

7.不能提供考前48小時內核酸檢測陰性證明的人員。

存在不得參加考試情形的考生，已返贛的請按疫情防控要求，落實集中(居家)隔離、健康監(jiān)測、核酸檢測等措施，不得前往考點，否則按違反疫情防控規(guī)定處理，一切后果由考生自行承擔。

(四)安排至隔離考場考試

1.現(xiàn)場測量體溫不正常(體溫≥37.3℃)，在臨時觀察區(qū)適當休息后使用水銀體溫計再次測量體溫仍然不正常的，考生近10天無中高風險地區(qū)所在地市旅居史，先在隔離考場考試再進行核酸檢測。

2.考試過程中，考生若出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、咽痛、呼吸困難、嘔吐、腹瀉等異常狀況，應立即向監(jiān)考人員報告，按照防疫相關程序處置。此類考生經(jīng)評估后具備繼續(xù)完成考試條件的，轉移至備用考場考試，考試時間不補;對評估不具備繼續(xù)完成考試條件的，應及時送醫(yī)就診，并不再另外單獨安排考試時間。

3.其他經(jīng)駐點醫(yī)療防疫人員評估后需安排的。

因疫情存在不確定性，疫情防控工作要求也將作出相應調整。如考前出現(xiàn)新的疫情變化，以當時的防控政策為準，并及時調整考試時間，需參加考試的考生根據(jù)疫情防控要求提前安排好個人行程，盡快返贛入贛。并持續(xù)關注“歐潭融媒”“贛州疾控”微信公眾號等相關公告信息，嚴格執(zhí)行相關疫情防控要求。

八、其他

本次招聘工作未盡事宜，參照公務員招錄有關規(guī)定執(zhí)行。

九、聯(lián)系電話

報名及政策咨詢：贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局0797—8377106。

職位咨詢電話：具體職位的資格條件等問題，可直接撥打職位表中對應的聯(lián)系電話咨詢。

附件：

 1.贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2022年面向社會公開招聘第二批雇員職員崗位表

2.“贛通碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”截圖樣式附件
3.《學科專業(yè)目錄》（2022版）

贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局

2022年8月19日

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