“深有引力，創(chuàng)新藍海，聚英深信，圳等你來”，為全力打造中國特色世界一流高職院校，助力粵港澳大灣區(qū)建設(shè)和深圳中國特色社會主義先行示范區(qū)建設(shè)，深圳信息職業(yè)技術(shù)學院面向海內(nèi)外選聘博士層次聘用制教師、管理人員23名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘崗位及人數(shù)

本次選聘博士層次聘用制教師、管理人員共23名,具體崗位和崗位條件要求詳見《深圳信息職業(yè)技術(shù)學院2022年第5批博士層次聘用制教師、管理人員招聘崗位表》（下稱《崗位表》，詳見附件1）。

二、學校簡介

2002年4月，深圳信息職業(yè)技術(shù)學院經(jīng)教育部、廣東省人民政府、深圳市人民政府批準成立。學校大運村校園總面積92.49萬平方米，建筑面積58.48萬平方米。學校依托深圳支柱產(chǎn)業(yè)背景，強化信息技術(shù)特色，現(xiàn)開設(shè)以信息類為主專業(yè)49個。

學校始終堅持“三同”理念，與黨的教育方針同心同向，與特區(qū)改革開放事業(yè)同呼吸共命運，與信息技術(shù)發(fā)展同頻共振。以立德樹人為根本，以高質(zhì)量發(fā)展為引領(lǐng)，堅持黨建領(lǐng)航，改革活校、平臺筑校、人才強校、質(zhì)量立校、科研興校、開放辦校、文化潤校、依法治校的“1+8”工作體系，銳意改革，開拓進取，榮獲全國高職教育服務(wù)貢獻50強、教學管理50強、實習管理50強、教學資源50強;建有中央財政支持的國家級高等職業(yè)教育實訓基地2個，入選教育部首批“高校數(shù)字媒體產(chǎn)教融合創(chuàng)新應(yīng)用示范基地”、教育部工業(yè)機器人領(lǐng)域職業(yè)教育項目合作院校、教育部第三代半導體應(yīng)用協(xié)同創(chuàng)新中心；榮獲教育部“全國黨建工作標桿院系”立項，成為首批唯一一所獲立項的高職院校；詩經(jīng)文化傳承基地入選全國普通高校中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承基地，實現(xiàn)了全國高職院校零的突破。

學?，F(xiàn)有專任教師931人，教師博士化率46%，“雙師素質(zhì)”教師比例89%；學校有全國職業(yè)院校教師教學創(chuàng)新團隊2個，國家級教學團隊1個，國家萬人計劃教學名師1人，全國先進工作者1人，全國優(yōu)秀教師1人，全國技能大賽金牌選手1人；廣東省教學名師獎4人，“特支計劃”教學名師3人，“珠江學者”9人；“鵬城學者”9人，深圳市高層次專業(yè)人才111人；廣東省高層次技能型兼職教師12人。

20年來，學校實現(xiàn)了從“追趕者”到“引領(lǐng)者”的跨越式發(fā)展，躋身全國高職“第一方陣”，是一所特色鮮明、實力雄厚、成長性好、競爭力強的國家示范（骨干）高職院校、國家優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)院校、國家“雙高計劃”高水平學校B檔建設(shè)單位。

青春深信成新銳，勇向潮頭唱大風。面向“十四五”與2035年遠景目標，學校將繼續(xù)開拓奮進，勇于創(chuàng)新，不斷提升服務(wù)能力、創(chuàng)新能力、治理能力等“三個能力”，按照把雙高標桿立起來、把高職本科辦起來、把世界名校建起來的“三個起來”的發(fā)展目標，努力把學校打造成中國特色世界一流職業(yè)院校。

三、選聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)滿足以下有關(guān)條件要求：

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.具有良好的品行，遵紀守法，愿意履行我校教職工義務(wù)；

3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

4.具備正常履行崗位職責的身體條件；

5.具備崗位所需要的其他條件。

（二）選聘范圍與要求

選聘范圍為已畢業(yè)的博士研究生，且取得博士學位，或應(yīng)屆畢業(yè)生（應(yīng)在報到入職前畢業(yè)并取得博士學位），要求如下：

1.具有較高水平的科研、教研能力。

2.具備較強的語言表達能力和邏輯思維能力，具備履行教師崗位的能力水平。

3.具有與學校發(fā)展相匹配的專業(yè)能力。

（三）有下列情況者，不予接受報名：

1.非地方班的軍隊院校應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.現(xiàn)役軍人；

3.未經(jīng)現(xiàn)單位同意的深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員；

4.受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員等法律法規(guī)規(guī)定的其他情形

四、用人方式和薪酬待遇

（一）用人方式。本公告所指聘用制人員，是指以合同形式聘用，納入學校教職工統(tǒng)一管理，執(zhí)行學校聘用制工資福利制度的工作人員。

（二）薪酬待遇。本次招聘的教師工資福利待遇按照學校聘用制崗位有關(guān)標準執(zhí)行，稅前年薪38萬元起，社會保險、住房公積金按照深圳市和學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）擬聘人員報到入職后可根據(jù)有關(guān)規(guī)定申請過渡住房。

（四）擬聘人員符合深圳市有關(guān)人才補貼申領(lǐng)條件的，可按照深圳市有關(guān)規(guī)定申請相關(guān)補貼，具體以上級有關(guān)政策規(guī)定與要求為準。

五、報名

（一）報名方法

注冊（請使用電子郵箱注冊）后登陸深圳信息職業(yè)技術(shù)學院人才招聘平臺（網(wǎng)址鏈接：https://zp.sziit.edu.cn），進入“深圳信息職業(yè)技術(shù)學院2022年第5批博士層次聘用制教師、管理人員招聘”批次，按照系統(tǒng)提示查看崗位、填寫簡歷進行報名。

（二）報名時應(yīng)按報名平臺提示要求上傳有關(guān)材料：

1.本人身份證明材料。請?zhí)峁┚用裆矸葑C正反面、戶口本首頁及個人頁掃描件。

2.有關(guān)學歷學位證明材料。請上傳本科至博士研究生各層次學歷學位證書（畢業(yè)證和學位證）；有關(guān)學歷如在境內(nèi)取得，請同時提供相應(yīng)學歷層次的學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《教育部學籍在線驗證報告》；港澳臺地區(qū)學歷的除提供相應(yīng)證書外，還需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》或《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》；國外留學歸國人員除提供相應(yīng)證書外，還需提供國家教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》。

3.崗位有工作經(jīng)歷要求的，或因具有工作經(jīng)歷放寬年齡限制的，應(yīng)上傳提交具有3年以上工作經(jīng)歷的勞動合同（或聘用合同）和社保繳費證明（社保繳費清單）；有境外工作經(jīng)歷的，應(yīng)提供工作簽證、雇用合同、稅單、工資流水、社保繳費記錄、工作所在公司簡介等佐證材料及有資質(zhì)的翻譯公司出具的中文翻譯件，本次招聘要求的工作經(jīng)歷不包括兼職工作經(jīng)歷和學歷教育在讀期間的專兼職工作經(jīng)歷；

4.黨員證明材料。報考崗位要求為中共黨員的，應(yīng)提供入黨志愿書復印件（加蓋有關(guān)單位公章）或所在黨組織（黨委或黨委組織部）最近3個月之內(nèi)出具的有效黨員證明等證明材料。

5. 其他獲獎證書、職稱證書、業(yè)績成果等證書或材料的掃描件請整理成1個PDF文件后上傳;

6.應(yīng)聘人員所提供的全部材料必須真實，如弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。

（三）應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準確無誤并及時接聽，確保能夠及時聯(lián)系；提供的郵箱應(yīng)保持暢通；請應(yīng)聘人員及時查看郵箱郵件信息、招聘系統(tǒng)通知；因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的不利后果由應(yīng)聘人員本人承擔。

六、資格審查和簡歷挑選

學校將按照相關(guān)規(guī)定組織開展應(yīng)聘資格審查和簡歷挑選，擇優(yōu)確定參加考核人員。不符合條件的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。

七、考核

本次選聘由深圳信息職業(yè)技術(shù)學院組織，主要對應(yīng)聘人員的教學能力、專業(yè)能力、技術(shù)技能進行考核，具體考核時間、地點、要求等另行通知。符合應(yīng)聘條件并通過審核的人員，由學校統(tǒng)一通知參加考核。

八、執(zhí)行回避制度

（一）凡與深圳信息職業(yè)技術(shù)學院在崗教職工（含臨聘人員，不含離退休人員、勞務(wù)派遣人員）有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，原則上不得聘用。

（二）應(yīng)聘人員報名時應(yīng)真實準確填寫有關(guān)內(nèi)容，在系統(tǒng)內(nèi)進行親屬關(guān)系申報。

九、體檢、考察、公示、錄用

（一）經(jīng)考核確定為擬錄用的人員，由學校組織參加體檢、考察，體檢及考察合格的擬聘用人員，名單將在深圳信息職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站（http://www.sziit.edu.cn/）人才招聘欄上公示。體檢、考察、公示等按照有關(guān)規(guī)定與要求開展。

（二）擬錄用人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響辦理入職手續(xù)的，將由學校復核資格辦理相關(guān)入職手續(xù)、簽訂合同。

（三）擬錄用人員與學校簽訂勞動合同，到崗后簽訂期限為3年的勞動合同，試用期6個月。試用期滿合格的，繼續(xù)聘用；試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。

十、有關(guān)規(guī)定

本次招聘的博士層次教師按以下規(guī)定進行管理：

（一）實行3年坐班制管理，坐班期限自簽訂合同之日起3年；

（二）自簽訂合同之日起3年內(nèi)須達到的科研和教學業(yè)績目標如下：

1.科研工作目標：以學校作為署名單位至少主持市級以上的科研項目1項或以學校作為署名單位并以第一作者的身份公開發(fā)表北大中文核心以上級別論文2篇；

2.教學工作目標：三年內(nèi)達到1門省級精品課程申報標準（校內(nèi)評價）。

學校與新聘人員簽訂科研和教學業(yè)績目標合同作為合同附件之一。3年期滿學校組織考核，考核合格的，繼續(xù)聘用；考核不合格的，解除合同。

（三）承擔1個班的學業(yè)導師工作。

十一、其他事項

（一）此次招聘最高年齡40周歲以下指1981年8月19日之后出生，最高年齡35周歲以下指1986年8月19日之后出生。

（二）本次招聘有關(guān)工作經(jīng)歷要求的時限計算，截止日期為2022年8月31日。

（三）本次招聘資格審查工作貫穿招聘全過程，如有查出任何不符合資格的情形，取消參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)和錄用的資格。學校將在考核、考察、報到入職、試用期等期間安排對應(yīng)聘人員資格進行復核，如發(fā)現(xiàn)提供虛假、無效材料或有其他不符合招聘要求情況的，取消招聘資格，已經(jīng)錄用的，取消錄用，與其解除合同。

（四）本次招聘的教師、管理人員應(yīng)在公示結(jié)束后1個月內(nèi)到崗，否則取消錄用資格。

（五）本公告由深圳信息職業(yè)技術(shù)學院人力資源處負責解釋。

聯(lián)系人：劉老師、楊老師

聯(lián)系電話：0755-89226017

電子郵箱：rlzyc@sziit.edu.cn

深圳信息職業(yè)技術(shù)學院

2022年8月18日

附件1：深圳信息職業(yè)技術(shù)學院2022年第5批博士層次聘用制教師、管理人員招聘崗位表.xlsx

聲明:內(nèi)容以官方為準，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除