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福州市公共交通集團(tuán)有限責(zé)任公司2022年基層管理人員(一線智調(diào)員)公開招聘公告

http://www.brug-ar-menez.com   2022-08-17 16:20:29   來(lái)源:福州人事人才網(wǎng)
福州市公共交通集團(tuán)有限責(zé)任公司于1952年1月1日正式成立;2004年7月組建市公交集團(tuán)公司;2022年1月,市政府對(duì)市管國(guó)資企業(yè)進(jìn)行改革重組,將市公交集團(tuán)劃入福州古厝集團(tuán)。
集團(tuán)目前擁有369條公交線路,線網(wǎng)長(zhǎng)度達(dá)3996.57公里,車輛數(shù)3725輛,日客運(yùn)量67.43萬(wàn)人次,職工總數(shù)7941人。主要從事城市公交國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和管理、公共汽車客運(yùn)、出租車客運(yùn)、旅游客運(yùn)、駕駛員培訓(xùn)、汽車維修保養(yǎng)、車用燃料供應(yīng)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬面向社會(huì)公開招聘基層管理人員(一線智調(diào)員)12名,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招聘人員條件及崗位需求
(一)招聘人員條件
1.遵紀(jì)守法,具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
2.身體健康,無(wú)國(guó)家規(guī)定的不應(yīng)從事本崗位的疾病。
3.具有勝任相關(guān)崗位的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(二)招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求

序號(hào)

崗位

招聘人數(shù)

專業(yè)

學(xué)歷

崗位職責(zé)概述

任職資格條件

待遇

1

基層管理崗(一線智調(diào)員)

12

不限

大及專以上

1.在各站點(diǎn)根據(jù)車隊(duì)生產(chǎn)安排調(diào)度車輛;

2.做好駕駛員的后勤工作;

3.完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。

1.性別:不限;

2.年齡:35周歲(含)以下;

3.學(xué)歷:大專及以上;

4.專業(yè):不限

5.熟悉電腦操作,數(shù)字分析統(tǒng)計(jì)

1.薪酬約5.2萬(wàn)元/年(含五險(xiǎn)一金);2.聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制

二、招聘程序

本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,經(jīng)初選、資格審查、考核、體檢、錄用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘信息
公司依托福州市人事人才公共服務(wù)中心網(wǎng)(福州人社求職招聘平臺(tái))、榕智匯微信小程序、智聯(lián)招聘官網(wǎng)、福州公交集團(tuán)網(wǎng)以及集團(tuán)內(nèi)部公告欄等載體發(fā)布招聘崗位及相關(guān)要求。
(二)報(bào)名辦法
應(yīng)聘人員通過電子郵件將《應(yīng)聘人員登記表》、《應(yīng)聘人員登記匯總表》(見附件)電子文檔發(fā)送至福州市公共交通集團(tuán)有限責(zé)任公司人員招聘專用郵箱,注意:報(bào)名材料電子文檔命名格式為:登記表-應(yīng)聘崗位-姓名、匯總表-應(yīng)聘崗位-姓名。報(bào)名時(shí),報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)完整、準(zhǔn)確、真實(shí),提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。
報(bào)名時(shí)間:2022年8月17日--2022年8月23日
電子郵箱:hrfz_bus@163.com
電話:0591-83354324
聯(lián)系人:福州公交集團(tuán)人力資源部
(三)初選
公司將根據(jù)報(bào)名人員所提交的報(bào)名材料,結(jié)合招聘崗位要求進(jìn)行初選,經(jīng)初選合格的應(yīng)聘人員全部參加筆試。
(四)筆試
1.原則上符合報(bào)名條件的實(shí)際人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開考。比例不足3:1的,視情況開考或按比例削減擬招聘人數(shù)。
2.對(duì)初選的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合素質(zhì)能力測(cè)試,內(nèi)容包含言語(yǔ)理解、分析處理、邏輯思維、公文寫作等方面,分值為100分。主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)能力、心理健康因素等。
(五)資格審查與面試
1.面試人選按筆試成績(jī)從高分至低分(不設(shè)筆試合格線),以進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)2:1的比例確定面試人選。若筆試成績(jī)按2:1最后一名出現(xiàn)并列,則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。
2.對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格審查,將下列材料按照以下順序排列并掃描成一份PDF文件(文件名為崗位+姓名)發(fā)送至福州市公共交通集團(tuán)有限責(zé)任公司人力部招聘專用郵箱(hrfz_bus@163.com)
(1)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng));
(2)學(xué)歷(學(xué)位)證書及相關(guān)專業(yè)技術(shù)能力證書復(fù)印件;
(3)身份證復(fù)印件(正、反面)。
未及時(shí)發(fā)送資料或資料不齊全者,視為資格審查不合格,取消面試資格,并由筆試成績(jī)下一名人員遞補(bǔ)。
3.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行綜合評(píng)分考核,分值為100分,合格線為70分,未達(dá)到合格線的予以淘汰。通過考官小組與應(yīng)考者面對(duì)面的言語(yǔ)交流等方式,評(píng)價(jià)應(yīng)考者是否符合招聘崗位要求。
(六)綜合成績(jī)計(jì)算
根據(jù)筆試和面試成績(jī)確定綜合成績(jī),按照從高分到低分的得分順序確定擬錄用人選。
(七)體檢
組織擬錄用人選進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
(八)公示和錄用
體檢結(jié)束后,集團(tuán)決定錄用人選并予以公示,公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)束,辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制,與人力資源部門指定的勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同。
三、其他事項(xiàng)
(一)資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)應(yīng)聘資格的,一經(jīng)查實(shí),公司有權(quán)即取消報(bào)名或錄用資格。
(二)應(yīng)聘者所提供的個(gè)人信息資料恕不退還,公司將予以妥善保管。
(三)應(yīng)聘者須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通,招聘相關(guān)通知將以短信(留意短信是否會(huì)被攔截)、郵件方式通知。凡因通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)絡(luò)本人的,均視為自動(dòng)放棄。
福州市公共交通集團(tuán)有限責(zé)任公司
2022年8月15日

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