一、學校簡介
西安工程大學是一所辦學歷史悠久、辦學基礎(chǔ)雄厚、辦學特色鮮明的綜合性高等學校，是我國西部地區(qū)唯一以紡織服裝為特色的高校。學校坐落于國家中心城市、歷史文化名城西安，現(xiàn)有金花、臨潼兩個校區(qū)，設(shè)有15個教學單位，是一所以工為主，紡織、服裝為特色，工、理、文、管、經(jīng)、法、藝術(shù)等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展、特色鮮明的高校。學?，F(xiàn)為教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”高校、陜西省高水平大學建設(shè)高校、陜西省2011協(xié)同創(chuàng)新中心建設(shè)高校、陜西省博士后創(chuàng)新基地高校，陜西省國內(nèi)一流學科建設(shè)高校。
學校是國務(wù)院學位委員會首批批準的學士授權(quán)單位，第二批批準的碩士學位授權(quán)單位，2021年獲批博士授予單位和紡織科學與工程學科博士授權(quán)點。一級學科碩士學位授權(quán)點16個，碩士專業(yè)學位類別14個，本科專業(yè)59個，學科專業(yè)涵蓋工學、理學、管理學、經(jīng)濟學、法學、文學、藝術(shù)學等多個學科門類。
近年來，學校綜合實力不斷提升，獲國家科技進步獎一等獎2項、二等獎3項，省部級科學技術(shù)獎200余項，承擔各類科研項目近千項；獲得省部級教學成果獎近140項，其中國家級教學成果二等獎1項。學?，F(xiàn)有國家和省級工程技術(shù)研究中心、國家級產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟、省部級重點實驗室、省級實驗教學示范中心、虛擬仿真實驗教學中心、省級2011協(xié)同創(chuàng)新中心、省級哲學社會科學研究基地等科研平臺60余個。
學校擁有一支姚穆院士領(lǐng)銜，包括全國優(yōu)秀教師、國務(wù)院特殊津貼專家、陜西省特聘專家、“三秦學者”在內(nèi)的高水平教師隊伍，現(xiàn)有專任教師1200余人，具有高級職稱教師600余人，博士、碩士生導師650人；現(xiàn)有省級教學團隊19個，省級科技團隊6個。
學校用事業(yè)發(fā)展凝聚人才，用良好環(huán)境吸引人才，用深厚感情關(guān)心人才，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)團結(jié)人才，努力營造唯才是舉、尊重人才和見賢思齊的良好文化氛圍，為人才發(fā)揮作用、施展才華、實現(xiàn)夢想提供更加廣闊的天地。
西安工程大學真誠歡迎您！衷心期待您的加盟！
二、招聘基本條件
1.具有社會主義核心價值觀念，品行端正，恪守學術(shù)道德，學風正派，具有良好的師德師風和職業(yè)素養(yǎng)；其中應(yīng)聘思想政治教育相關(guān)崗位應(yīng)為中共黨員。
2.身心健康，具有良好的團隊合作精神和奉獻精神，具備符合崗位需求的學術(shù)研究能力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>
3.博士研究生。青年教師崗位年齡一般不超過32周歲；博士后、取得相應(yīng)副高級職稱博士年齡一般不超過35周歲（緊缺學科、特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬）。經(jīng)緯學者特聘教授崗位年齡理工類學科一般不超過45周歲，人文社科類學科一般不超過50周歲；各崗位具體要求詳見附表。
三、招聘具體崗位及待遇
招聘層次 |
業(yè)績條件 |
待遇 |
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高 端 人 才 |
學科領(lǐng)軍人才 |
第一層次 |
中國科學院院士；中國工程院院士；在自然科學領(lǐng)域或人文社會科學領(lǐng)域有系統(tǒng)、創(chuàng)造性成就和做出重大貢獻的國內(nèi)外頂尖人才。 |
“一人一策”，根據(jù)工作需要，學校在住房、安家費、科研及學科平臺建設(shè)經(jīng)費、工作助手等方面提供優(yōu)厚的工作與生活條件。 |
第二層次 |
在人才培養(yǎng)、科學研究和社會服務(wù)中具有突出成就，受到業(yè)界公認的國家級領(lǐng)軍人才；國家杰出青年基金入選者；具有相當水平的人才。 |
對于全職引進的高層次人才，根據(jù)學校相關(guān)政策提供人才住房一套，提供安家費30～100萬元（稅前），年薪30～120萬元（稅前）；自然科學類提供100～2000萬元儀器設(shè)備購置費和科研啟動費、人文社科類提供60-500萬元科研啟動費，配偶隨調(diào)并安排工作等各項優(yōu)惠待遇。 |
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學科帶頭人 |
第三層次 |
在國家重點研究領(lǐng)域嶄露頭角，獲得較高學術(shù)成就，具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿洼^大社會影響的國家級青年專家；國家優(yōu)秀青年基金入選者；具有相當水平的人才。 |
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第四層次 |
在本學科領(lǐng)域具有較高的學術(shù)聲望和學術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的著名專家，取得卓越的學術(shù)成就的地方領(lǐng)軍人才；省部級以上優(yōu)勢學科帶頭人；具有博士學位博士生導師；具有相當水平的人才。 |
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經(jīng)緯學者 特聘教授 （學術(shù)骨干） |
1.具有博士學位，擔任國內(nèi)外高水平大學教授或相當職務(wù)； 2.在本學科領(lǐng)域具有良好的學術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的知名學者、學科帶頭人；獲得國家、省級重要科技獎勵，取得較高的學術(shù)成果的專家；具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿鸵欢ㄉ鐣绊懙氖〖壡嗄陮＜遥?/p> 3.理工類學科一般年齡不超過45周歲，人文社科類學科一般年齡不超過50周歲，全職入校工作。 |
1.根據(jù)工作設(shè)想和聘用合同，提供科研配套經(jīng)費30-80萬元。 2.按學校相關(guān)政策購置學校集資住房一套，提供安家費30萬元（稅前）。 3.年薪30-40萬元（稅前）。 4.根據(jù)實際提供辦公、實驗場地。 5.按照學校相關(guān)政策解決配偶工作。 |
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青年 教師 |
青年拔尖人才 |
立項或參與高水平橫縱向項目、獲得有影響力的獎項、在本領(lǐng)域內(nèi)知名期刊發(fā)表高水平論文等，經(jīng)同行專家評議具有較高的教學科研能力和良好的發(fā)展?jié)摿Α?/p> |
1.納入事業(yè)編制進行管理，提供安家費20萬元（稅前），科研啟動費20萬元。 2.根據(jù)本人業(yè)績情況,按學校相關(guān)政策購置校內(nèi)集資住房一套。 3.根據(jù)本人業(yè)績情況，可聘任至副教授一級崗位或教授四級崗位。 4.聘期內(nèi)減免一定額度教學工作量。 5.按照學校規(guī)定優(yōu)先解決配偶工作。 |
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青年骨干 |
參與高水平縱橫向項目、獲得有影響力的獎項、授權(quán)發(fā)明專利、發(fā)表高水平論文等；經(jīng)同行專家評議具有良好的教學科研水平和較大發(fā)展?jié)摿Α?/p> |
1.納入事業(yè)編制進行管理，提供安家費15萬元（稅前），科研啟動費15萬元。 2.根據(jù)入校目標任務(wù)考核結(jié)果購置校內(nèi)集資住房一套，任務(wù)期期間提供租房補貼2.4萬元/年（最長發(fā)放三年）。 3.校聘至副教授三級崗位。 4.聘期內(nèi)減免一定額度教學工作量。 |
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優(yōu)秀博士 |
在相關(guān)學術(shù)領(lǐng)域業(yè)績較為突出，能勝任相關(guān)課程講授工作，具有較強的科研能力，業(yè)績優(yōu)秀。 |
1.納入事業(yè)編制進行管理，提供安家費10萬元（稅前），科研啟動費5萬元。 2.提供租房補貼2.4萬元/年（最長發(fā)放三年）。 3.聘任至講師一級崗位。 |
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1．人才引進待遇按照《西安工程大學高端人才引進計劃實施辦法（暫行）》、《西安工程大學“經(jīng)緯學者”實施細則（暫行）》《西安工程大學青年拔尖人才引進計劃實施辦法（暫行）》執(zhí)行。對于業(yè)績特別優(yōu)異者，可一事一議，一人一議。 2．學校根據(jù)引進人才的實際情況，鼓勵教師入職后到國內(nèi)外高水平大學或科研機構(gòu)訪學或博士后研究，積極推薦各類人才申報國家、陜西省、學校人才項目，為其提供個性化、全方位服務(wù)。 | ||||
四、人事管理方式
引進博士教師統(tǒng)一納入學校事業(yè)編制管理，工資、保險、福利等待遇參照國家和陜西省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；根據(jù)應(yīng)聘崗位，雙方約定目標任務(wù)，確定相關(guān)待遇。
五、應(yīng)聘程序
（一）應(yīng)聘者向?qū)W院（部）聯(lián)系人提交應(yīng)聘材料，包括個人詳細簡歷、近五年業(yè)績匯總及學術(shù)成果相關(guān)證明材料。
相關(guān)證明材料原件須在試講時提供，主要包括：畢業(yè)學校的推薦材料（含在校思想政治表現(xiàn)材料）、已獲得的學歷學位證書、身份證、學術(shù)成果（主要論文、著作、科研項目及獲獎、發(fā)明專利等）。博士階段學歷學位證書原件可在報到前核查。
應(yīng)聘人員對所提交報名材料的真實性負責，材料有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘、錄用資格。
（二）學院遴選，確定考察人選；
（三）學院試講考察，學院教授委員會學術(shù)評價，學院審核推薦；考核采取試講及面試考查的方式進行，主要測評考察應(yīng)聘人員思想品德、師德師風、學術(shù)潛力、業(yè)務(wù)能力等。
（四）人事處審核、溝通崗位等相關(guān)內(nèi)容；
（五）學校審批、體檢、公示、簽訂協(xié)議。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：閆老師 常老師 馬老師
聯(lián)系電話：13772121002（閆老師）13002999010（常老師）
18392157560（馬老師）
辦公電話：029-62779063
郵編：710600
學校主頁：http://www.xpu.edu.cn/
人事處主頁：http://renshichu.xpu.edu.cn/
郵件名稱格式：應(yīng)聘崗位+學歷/職稱+姓名+學科+畢業(yè)院校
通訊地址：陜西省西安市金花南路19號
七、2022年人才招聘計劃
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