為優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，促進學校更好更快地發(fā)展，學校面向社會公開招聘事業(yè)編制博士人才。根據(jù)《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號）《關(guān)于進一步放活事業(yè)單位人才交流的意見（試行）》（吉人社聯(lián)字〔2016〕45號）《關(guān)于進一步做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(吉人社發(fā)〔2022〕4號)等文件精神，結(jié)合我院實際情況及工作需要，開展“走出去”公開招聘博士工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、基本情況

吉林水利電力職業(yè)學院是2016年經(jīng)省政府批準的公辦全日制普通高等職業(yè)學校。主要職責是：培養(yǎng)以水利電力類為主的技術(shù)技能人才，按照省政府和教育行業(yè)主管部門批準的高等職業(yè)教育專業(yè)開展相關(guān)教育教學活動；開展繼續(xù)教育、專業(yè)技術(shù)人才進修培訓、職業(yè)資格培訓、學術(shù)交流活動；開展相關(guān)專業(yè)科學研究、社會服務等職責。2020年9月，通過吉林省現(xiàn)代職業(yè)教育改革發(fā)展示范校建設(shè)項目驗收。2020年底被評為吉林省“雙高建設(shè)校（特色高水平學校和6個高水平專業(yè)群建設(shè)）”。

二、招聘計劃

本公告共招聘博士人才15名，專業(yè)類別與我校開設(shè)專業(yè)相關(guān)（詳見附件1）。

三、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

3.具有良好的品行;

4.具備適應崗位要求的身體條件;

5.具有博士研究生學歷學位者年齡原則上在40周歲以下；同時具有副高級專業(yè)技術(shù)資格者，年齡原則上在45周歲以下；同時具有正高級專業(yè)技術(shù)資格者，年齡原則上在50周歲以下。年齡計算時間點均以2022年8月5日為準（以本人身份證出生日期為準）。

（二）崗位條件

具體招聘崗位及其資格條件詳見《2022年吉林水利電力職業(yè)學院“走出去”招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。

（三）有下列情形之一的人員不得報考

1.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

2.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

3.在讀的非2022年畢業(yè)生（2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2022年畢業(yè)生。同時，統(tǒng)招在讀的非2022年畢業(yè)生不得用已取得的學歷、學位報考）；

4.現(xiàn)役軍人；

5.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（四）回避情形

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與人員以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

五、招聘組織形式

本次招聘采取發(fā)布公告、報名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。

六、招聘程序

（一）發(fā)布公告。

招聘信息通過學校官網(wǎng)（https://www.jlsy.edu.cn/）面向社會公開發(fā)布。

（二）報名及資格審查。

1.報名方式。應聘人員進行網(wǎng)上報名，于2022年8月5日至8月20日將報名表及相關(guān)證件證明材料發(fā)送至報名郵箱jlsldlzyxyrsc@163.com。

2.報名要求。

（1）報名人員須填寫《吉林水利電力職業(yè)學院“走出去”招聘人員報名表》（附件2），并將本人身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、工作經(jīng)歷證明等崗位需求的材料及近期（6個月內(nèi)）正面1寸免冠照片。其中在讀2022年12月31日前畢業(yè)尚未取得學歷學位證的考生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。應聘人員的學歷（學位）須為國家承認的學歷（學位）。以上學歷學位證書（學歷認證）須于2022年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得的，取消應聘資格。

（2）報名人員須將上述報名材料在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至招聘崗位相對應的電子郵箱，逾期不再受理。發(fā)送電子郵件時，考生需將報名表(附件2）及相關(guān)證件證明材料原件掃描件存入一個文件夾，發(fā)送至指定郵箱(該文件夾及發(fā)送郵件的標題為“吉林水利電力職業(yè)學院+招聘崗位+考生姓名+博士”模式，如：吉林水利電力職業(yè)學院+英語教師+張三+博士),待面試前資格審查時送達相關(guān)證件原件。

（3）應聘人員應如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。應聘人員要保持報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

3.資格審查。招聘單位對應聘人員簡歷進行資格審查，審查結(jié)果通過應聘人員所留的聯(lián)系電話通知本人。

（三）面試。

面試在切實做好疫情防控工作的同時，采用網(wǎng)絡或現(xiàn)場等形式組織實施。面試采取試講和專家組與應聘人員面談的方式進行。面試結(jié)束后，根據(jù)面試專家組的綜合評定意見，確定擬聘人選，并通過應聘人員所留的聯(lián)系電話通知本人，到招聘單位指定的地點簽訂就業(yè)協(xié)議。

（四）體檢、考察、公示、聘用。

體檢在指定的醫(yī)院組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢合格的考生，對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結(jié)果不實的，取消聘用資格。經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在招聘單位網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。對在公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員享受國家規(guī)定的工資、保險、福利及校內(nèi)績效工資等待遇。學校為新聘用的博士人才提供人才引進待遇（包括安家費及科研經(jīng)費等），具體根據(jù)《吉林水利電力職業(yè)學院博士人才引進暫行辦法》文件執(zhí)行。符合《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見》（吉發(fā)〔2018〕4號）文件的可按規(guī)定享受相關(guān)待遇。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師（0431-81120720、17390057250）

地址：吉林省長春市凈月開發(fā)區(qū)聚業(yè)大街6566號

附件1：吉林水利電力職業(yè)學院“走出去”招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xls

附件2：吉林水利電力職業(yè)學院“走出去”招聘工作人員報名表.xls

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