漣源市金園建設(shè)投資集團(tuán)有限公司是經(jīng)漣源市人民政府批準(zhǔn)組建，集融資、建設(shè)、開發(fā)、經(jīng)營于一體的國有企業(yè)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘一批合同制員工。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

面向社會(huì)公開招聘合同制員工（專業(yè)技術(shù)人員）18人，具體詳見崗位招聘計(jì)劃表（見附件1）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守《中華人民共和國憲法》和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.五官端正，肢體健全，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.學(xué)歷要求詳見崗位招聘計(jì)劃表（見附件1）；

6.年齡要求詳見崗位招聘計(jì)劃表（見附件1）；

7.一經(jīng)錄用，自愿為公司服務(wù)3年（含）以上。

（二）有以下情形之一者不得報(bào)名參與應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被辭退、開除公職的人員；

2.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在公開招聘中因違反規(guī)定被記入誠信檔案庫的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.有吸毒史、精神病史的人員；

7.與公司在職員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員；

8.法律規(guī)定不得聘用為單位工作人員的其他情形。

三、工資福利待遇

(一）薪酬標(biāo)準(zhǔn)

月基本工資：全日制大專3000元/月，本科3500元/月，研究生以上學(xué)歷工資面議；中級(jí)工程師4800元/月、高級(jí)工程師6500元/月；二級(jí)建造師4800元/月、一級(jí)建造師6000元/月；初級(jí)會(huì)計(jì)師或者審計(jì)師3200元/月、中級(jí)會(huì)計(jì)師或者審計(jì)師3500元/月、高級(jí)會(huì)計(jì)師或者審計(jì)師6500元/月；投融資咨詢師工資面議。試用期按月基本工資的80%發(fā)放。

（二）試用期滿考核合格后，對(duì)照公司現(xiàn)階段薪酬福利制度，按月基本工資+績效工資+工會(huì)福利+五險(xiǎn)一金等(初級(jí)會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師8-8.5萬元/年，中級(jí)會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師約8.5-9萬元/年，高級(jí)會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師14-14.5萬元/年；中級(jí)工程師11-11.5萬元/年，高級(jí)工程師14-14.5萬元/年；二級(jí)建造師11-11.5萬元/年，一級(jí)建造師13-13.5萬元/年）發(fā)放。

（三）公司轉(zhuǎn)型改制后，按公司崗位薪酬體系調(diào)整相應(yīng)待遇。

四、招聘程序和要求

招聘工作采取發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、資格評(píng)審、考試、體檢、錄用等程序。

（一）發(fā)布公告

公告時(shí)間：2022年8月5日至8月12日。

（二）報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名時(shí)間

2022年8月8日上午8：00開始至8月12日下午6:00截止(每天上午8：00-12：00，下午15：00-18：00），疫情防控期間請(qǐng)自覺遵守我市疫情防控要求，自覺佩戴口罩，持48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明及“雙綠碼”。

2.報(bào)名地點(diǎn)

漣源市馬頭山路與婁底大道交界處漣商總部大樓8樓漣源市金園建設(shè)投資集團(tuán)有限公司815室

3.報(bào)名程序和要求

（1）采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。符合報(bào)考條件的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，不能委托他人代報(bào)名。需攜帶有效居民身份證、學(xué)歷證、職稱及職業(yè)資格證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明（若有）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、無違法犯罪記錄證明及其他所需證件的原件及復(fù)印件（復(fù)印件均需注明“復(fù)印件與原件相符”并由本人簽名）和3張近期一寸免冠彩色相片，《漣源市金園建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘合同制員工報(bào)名表》（附件2）原件2份。提供帶有二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

（2）對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫《漣源市金園建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘合同制員工報(bào)名表》（附件2）及《應(yīng)聘承諾書》（附件3），如實(shí)提交相關(guān)材料，報(bào)名資料概不退還。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交資格審查資料的視為資格審查不合格。提供虛假資料或提供的資料不全或不符合崗位條件的，取消報(bào)名資格，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。資格審查貫穿招聘全過程。

（3）每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(三)考試

采用資格評(píng)審+面試方式。

1.資格評(píng)審。資格評(píng)審由漣源市金園建設(shè)投資集團(tuán)有限公司合同制員工公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，根據(jù)報(bào)考人員提供的學(xué)歷證書、職稱及職業(yè)資格證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明（若有）、個(gè)人簡(jiǎn)歷及其他所需證件的原件及復(fù)印件（復(fù)印件均需注明“復(fù)印件與原件相符”并由本人簽名）進(jìn)行評(píng)審。資格評(píng)審總分值100分，按照學(xué)歷占40%、職稱占20%、從業(yè)資質(zhì)占20%、工作經(jīng)驗(yàn)占20%的比例計(jì)算分?jǐn)?shù)，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見（附件4），根據(jù)資格評(píng)審分?jǐn)?shù)高低按1：2比例進(jìn)入面試。

2.面試。主要測(cè)試報(bào)考人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和專業(yè)能力。

面試采取專業(yè)化面試的方式進(jìn)行。

面試評(píng)委由漣源市金園建設(shè)投資集團(tuán)有限公司合同制員工公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)聘請(qǐng)，面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.綜合成績合成與排名

面試按評(píng)委打分計(jì)算成績，去掉最高分和最低分，保留平均成績（到小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高到低進(jìn)行排名。

面試結(jié)束后，按資格評(píng)審分?jǐn)?shù)占30%、面試成績占70%的比例合成綜合成績（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位），從高到低進(jìn)行排名。綜合成績相同的，按面試成績進(jìn)行排名。

（四）體檢

1.根據(jù)成績排名從高分到低分按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。

2.確定進(jìn)入體檢名單的應(yīng)聘人員由漣源市金園建設(shè)投資集團(tuán)有限公司合同制員工公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由漣源市金園建設(shè)投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.體檢嚴(yán)格參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按要求參加體檢或體檢不合格的，不予聘用。在體檢中弄虛作假，或有意隱瞞相關(guān)疾病試圖蒙混過關(guān)的，取消聘用資格，且有關(guān)體檢費(fèi)用由考生自負(fù)。

4.體檢不合格的，由漣源市金園建設(shè)投資集團(tuán)有限公司合同制員工公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試水準(zhǔn)決定遞補(bǔ)或不遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，則按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)一次，仍無合格人選的，取消該崗位當(dāng)次聘用計(jì)劃。

(五)公示聘用

經(jīng)體檢合格的人員確定為擬聘用人員，將招聘考試成績及結(jié)果在漣源市政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，時(shí)間為3天。對(duì)公示無異議人員，經(jīng)漣源市金園建設(shè)投資集團(tuán)有限公司董事會(huì)審定后，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,試用期3個(gè)月,如不服從安排或試用期不合格的，取消錄用資格。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（二）嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考者，一律不得聘用；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（三）落實(shí)疫情防控要求。在招聘組織實(shí)施全過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，查驗(yàn)健康碼、行程碼、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。報(bào)考者須嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照通知要求，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作，落實(shí)防疫措施。

（四）本公告由漣源市金園建設(shè)投資集團(tuán)有限公司合同制員工公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

（五）聯(lián)系方式

1.咨詢電話：

肖先生15874158717

吳先生18073883088

2.舉報(bào)電話：

彭先生13607385559

張女士19967131713

附件1：漣源市金園建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2022年公開招聘合同制員工崗位計(jì)劃表

附件2：漣源市金園建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開招聘合同制員工報(bào)名登記表

附件3：漣源市金園建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開招聘合同制員工應(yīng)聘承諾書

附件4：漣源市金園建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開招聘合同制員工資格評(píng)審評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

附件5：個(gè)人健康信息申報(bào)卡

漣源市金園建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

2022年8月5日

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