根據(jù)《2022年高密市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》規(guī)定，結(jié)合《山東省新冠肺炎疫情常態(tài)化防控期間考試防控指南》要求，現(xiàn)將2022年高密市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試有關(guān)事宜通知如下:

一、面試時間及地點

時間：2022年8月14日（周日）

地點：高密市第三實驗小學(xué)（高密市曙光路與密水大街交叉口南行200米路西）

上午參加面試的應(yīng)聘人員于上午7:00前，憑筆試準(zhǔn)考證（加蓋現(xiàn)金收訖章）原件、有效期內(nèi)身份證（或臨時身份證）原件和相應(yīng)數(shù)量的核酸檢測陰性證明紙質(zhì)版到考點候考室報到。面試分A、B、C、D四組，詳見《2022年高密市事業(yè)單位公開招聘面試分組表》（附件1）。各組隨機(jī)選1名應(yīng)聘人員代表抽簽確定本組的面試室（第一、二、三、四面試室）。面試室確定后，各面試室再抽簽確定每名應(yīng)聘人員的面試順序。抽簽開始時仍未到達(dá)候考室的，待其他應(yīng)聘人員抽簽結(jié)束后，抽取剩余簽號確定面試順序。上午7:40仍未到候考室報到的應(yīng)聘人員，視為自動棄權(quán)，取消面試資格。

下午參加面試的應(yīng)聘人員于下午1:00前，憑筆試準(zhǔn)考證（加蓋現(xiàn)金收訖章）原件、有效期內(nèi)身份證（或臨時身份證）原件和相應(yīng)數(shù)量的核酸檢測陰性證明紙質(zhì)版到考點候考室報到。面試分E、F、G三組，詳見《2022年高密市事業(yè)單位公開招聘面試分組表》（附件1）。各組隨機(jī)選1名應(yīng)聘人員代表抽簽確定本組的面試室。因其中一個面試室全天進(jìn)行，下午只抽四個面試室中的三個。面試室確定后，各面試室再抽簽確定每名應(yīng)聘人員的面試順序。抽簽開始時仍未到達(dá)候考室的，待其他應(yīng)聘人員抽簽結(jié)束后，抽取剩余簽號確定面試順序。下午1:30仍未到候考室報到的應(yīng)聘人員，視為自動棄權(quán)，取消面試資格。

二、面試方式

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，試題為通用型試題，思考4分鐘，答題4分鐘。

三、面試流程

1、應(yīng)聘人員在規(guī)定時間由引導(dǎo)員引領(lǐng)至思考室進(jìn)行準(zhǔn)備。試題反放在思考室應(yīng)聘人員席桌面上，計時員宣布開始并計時，應(yīng)聘人員方可打開試題，并在規(guī)定時間內(nèi)思考。規(guī)定時間用完，計時員宣布停止思考，應(yīng)聘人員將試題放回原處，由引導(dǎo)員按順序引領(lǐng)至面試室答題。草稿紙由考點統(tǒng)一配備，應(yīng)聘人員可將草稿紙帶至面試室輔助答題。

2、應(yīng)聘人員進(jìn)入面試室，主考官宣布開始后方可開始答題，計時員同時開始計時。規(guī)定時間用完后，應(yīng)聘人員應(yīng)立即停止答題，主考官宣布退場，草稿紙交給工作人員。

3、應(yīng)聘人員退場后，由引導(dǎo)員引領(lǐng)至休息室等候，待本場面試結(jié)束并公布面試成績后，統(tǒng)一離開考點。

四、評分方法

1、打分采用百分制形式，去掉一個最高分和一個最低分，綜合計算平均分為應(yīng)聘人員面試成績（保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入）。

2、實際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該應(yīng)聘人員當(dāng)日參加同一考官組所有應(yīng)聘人員（分上、下午）的平均分?jǐn)?shù)（保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入），確定該崗位的最低分?jǐn)?shù)線。對面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入考察和體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，若筆試成績也相同，應(yīng)再進(jìn)行面試復(fù)試。應(yīng)聘人員面試成績低于60分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。

五、疫情防控要求

請應(yīng)聘人員提前了解疫情防控實時要求，入高返高和到達(dá)考點途中按照防疫要求做好個人防護(hù)，熟悉考點位置，合理規(guī)劃行程和交通工具，提前到達(dá)高密市，以免耽誤考試。

1、考前7天內(nèi)無濰坊市外旅居史或有濰坊市外低風(fēng)險區(qū)旅居史的應(yīng)聘人員，須持考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明參加考試。

2、考前7天內(nèi)有中、高風(fēng)險地區(qū)所在縣（市、區(qū)、旗）的低風(fēng)險區(qū)旅居史的應(yīng)聘人員，須提供啟程前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，提前3天抵達(dá)高密市，在入（返）高密后3 天內(nèi)開展2 次核酸檢測（兩張間隔24小時，其中1張為考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明），并持以上核酸檢測陰性證明參加考試。

3、有中風(fēng)險區(qū)旅居史的人員，抵達(dá)高密市后采取7天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察，持啟程前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，居家隔離醫(yī)學(xué)觀察在第1天、第3天和第7天各進(jìn)行1次核酸檢測（其中一次為考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明），并持上述核酸檢測陰性證明參加考試。有高風(fēng)險區(qū)旅居史的應(yīng)聘人員，抵達(dá)高密市后采取7天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察，持啟程前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，在集中醫(yī)學(xué)觀察第1、4、7天，各進(jìn)行1次核酸檢測（其中一次為考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明），并持上述核酸檢測陰性證明參加考試。對尚未公布中、高風(fēng)險區(qū)但7天內(nèi)發(fā)生社會面疫情的地區(qū)，參照中風(fēng)險區(qū)執(zhí)行。上述應(yīng)聘人員應(yīng)提前向高密市人社局和目的地社區(qū)（村居）或接待單位、場所報備，在按照要求落實好各項疫情防控措施基礎(chǔ)上再按要求參加考試，并于途中注意做好個人防護(hù)。

中、高風(fēng)險地區(qū)及其他疫情風(fēng)險區(qū)域、發(fā)生本土疫情省份以“山東疾控”微信公眾號最新發(fā)布的《山東疾控近期疫情防控公眾健康提示》為準(zhǔn)。

4、不得參加考試的情形

確診病例、疑似病例、無癥狀感染者和尚在隔離觀察期的密切接觸者、次密接者；考前7天內(nèi)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀未痊愈且未排除傳染病及身體不適者；有中、高風(fēng)險等疫情重點地區(qū)旅居史且離開上述地區(qū)不滿7天者；有境外旅居史且入境未滿10天者。

六、其他事項

1、面試室設(shè)7名考官，全部從外地聘請，試題委托外地命制。

2、應(yīng)聘人員必須按規(guī)定的時間，到候考室抽簽，按抽簽順序參加面試。抽簽開始時仍未到達(dá)候考室的應(yīng)聘人員，待其他人員抽簽結(jié)束后，抽取剩余簽號確定面試順序。上午7:40、下午1:30仍未到候考室報到的面試人員，視為自動棄權(quán)，取消面試資格。

3、筆試準(zhǔn)考證（加蓋現(xiàn)金收訖章）和有效期內(nèi)身份證（或臨時身份證）須為原件，請應(yīng)聘人員提前備好，否則無法進(jìn)場。進(jìn)場后簽訂《2022年高密市事業(yè)單位公開招聘面試考生健康承諾書》（附件2，考場已備，不需應(yīng)聘人員打?。?/p>

4、應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)《面試人員守則》（附件3），進(jìn)入候考室不得攜帶任何資料、通訊工具和具有數(shù)據(jù)接收、發(fā)送、存儲功能的電子產(chǎn)品。已帶通訊工具的，需提前關(guān)閉鬧鐘并關(guān)機(jī)做好標(biāo)注放在指定位置。凡在候考室、思考室、面試室、休息室攜帶禁止攜帶物品的，視為違紀(jì)，取消面試資格。

5、應(yīng)聘人員進(jìn)入思考室、面試室只準(zhǔn)報本人抽簽順序號，不得以任何方式向考官或工作人員透露本人的姓名、準(zhǔn)考證號、工作單位等個人信息，不得穿戴有職業(yè)特征的服裝、飾品，違者面試成績按零分處理。

6、應(yīng)聘人員在候考室和休息室應(yīng)遵守紀(jì)律，聽從工作人員安排，不得大聲喧嘩、隨意出入。

7、應(yīng)聘人員做好近期自我健康管理，凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。面試時需佩戴一次性醫(yī)用外科口罩。進(jìn)入思考室和面試室后，應(yīng)聘人員自行決定是否佩戴口罩。

8、應(yīng)聘人員應(yīng)保持聯(lián)絡(luò)暢通，并及時關(guān)注高密市人民政府網(wǎng)站（http://www.gaomi.gov.cn）發(fā)布的相關(guān)招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

高密市人力資源和社會保障局

2022年8月4日

附件1.2022年高密市事業(yè)單位公開招聘面試分組表.xls

附件2.2022年高密市事業(yè)單位公開招聘面試考生健康承諾書.doc

附件3.面試人員守則.doc

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