湖南高速服務區(qū)經(jīng)營管理有限公司（以下簡稱“服務區(qū)公司”）成立于2020年3月，是湖南省高速公路集團有限公司（以下簡稱“集團公司”）下屬二級全資子公司。服務區(qū)公司經(jīng)營范圍包括高速公路服務區(qū)投資、經(jīng)營管理與租賃服務;汽油、柴油銷售;新能源開發(fā)經(jīng)營;新能源汽車充電設施運營;便利店經(jīng)營等。公司以滿足人民群眾美好出行需求為宗旨，致力于將公司打造成為湖南省高速公路服務區(qū)標準輸出平臺、資源管理平臺和上下游資源投資平臺。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向集團公司內部招聘管理人員。

一、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位及要求

本次招聘人數(shù)共15人，具體招聘崗位職責及任職要求詳見《湖南高速服務區(qū)經(jīng)營管理有限公司2022年集團內部招聘崗位一覽表》（附件1）。

（二）人員范圍

集團公司下屬分子公司目前在崗正式人員（有路政、養(yǎng)護相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先）。

（三）應聘基本條件

1.遵守憲法和法律，政治思想素質過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責任感。

2.具有履行崗位職責所必要的專業(yè)知識，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，無不良履職記錄，作風形象和職業(yè)信譽好。

3.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。

4.以下人員不予招聘：

（1）在過往任職期間，因工作失職失責，導致安全、質量等重大責任事故，或造成重大經(jīng)濟損失的;

（2）受黨紀政務（政紀）處分尚在影響期內的；

（3）正在受紀檢監(jiān)察組織立案審查調查或者司法機關立案偵查的；

（4）有吸毒、涉毒等違法行為的。

二、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2022年8月3日至2022年8月9日18：00。

2.報名材料：應聘人員請按照崗位要求準備好本人學歷學位證書、學信網(wǎng)證明、身份證、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書、任職文件等材料的掃描件或照片。

3.報名方式：本人自行下載并準確、完整、規(guī)范填寫《湖南高速服務區(qū)經(jīng)營管理有限公司2022年集團內部招聘報名表》（附件2），將電子版連同本人簽字的報名表及報名材料的掃描件或照片，統(tǒng)一發(fā)送至郵箱(hngsfwqzhaopin@163.com)（郵件請注明報名單位名稱 姓名 應聘崗位），1人限報1個崗位。

（二）資格審查

資格審查由招聘服務機構組織，嚴格按照招聘崗位的“任職要求”，對應聘人員提供的信息進行資格初審。各崗位資格初審通過人數(shù)與其招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于2:1，方可進行下一招聘環(huán)節(jié)，否則取消該崗位在集團內部招聘。資格初審通過人員進入下一招聘環(huán)節(jié)，將以電話或短信通知；未通過資格初審的，將不另行通知。 （說明：40歲以下是指1982年8月1日之后出生，其它年齡以此類推。）

（三）筆試（僅A類崗位）

1.考生必須攜帶本人有效居民身份證，憑身份證和健康碼入場筆試。

2.筆試由招聘服務機構組織，具體時間及地點將另行通知。

3.筆試采用閉卷考試，筆試內容由綜合知識和專業(yè)知識組成，滿分100分，時長120分鐘。

4.筆試成績由高到低，原則上按照招聘計劃數(shù)與筆試應聘人員不低于1:2的比例確定面試入圍人選。若入圍面試的最后一名筆試成績相同，相同者一同入圍面試；若出現(xiàn)棄權，則從報考同一崗位人員中按筆試成績排名依次遞補（遞補筆試成績相同者一同進入）。

5.筆試成績進行公示，公示期為3天。

（四）面試（A、B類崗位）

1.面試主要考察應聘人員資歷與崗位的匹配程度。

2.面試由招聘服務機構組織，時間、地點及其他要求將另行通知。

3.面試合格分數(shù)線為70分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。面試后，若無合適人選，取消該崗位在集團公司內部招聘。

4.綜合成績確定：

（1）A類崗位按筆試成績占比40%、面試成績占比60%的比例折算（四舍五入精確至小數(shù)點后兩位）。若綜合成績相同，則以面試成績高低確定人選。

（2）B類崗位按面試成績（四舍五入精確至小數(shù)點后兩位）確定人選。

5.綜合成績和面試成績進行公示，公示期為3天。

（五）考察

按照綜合成績，從高分到低分進行排序，按照招聘崗位需求1:1的比例確定進入考察環(huán)節(jié)人員。服務區(qū)公司將采取走訪調查、個別談話、查閱檔案資料等形式對進入考察環(huán)節(jié)人員進行全面考察。當考察人員出現(xiàn)不合格或棄權，導致該招聘崗位考察人選空缺時，則將此崗位向社會公開招聘合適人選。

（六）研究決定、公示與聘用

經(jīng)服務區(qū)公司黨總支研究，確定擬聘人選，對擬聘人員在集團內公示3個工作日。公示無異議后，擬聘用人員需與原單位解除勞動合同，再與服務區(qū)公司簽訂勞動合同。

三、其他事項

（一）資格審查貫穿整個招聘全過程，應聘人員應對本人填報的信息、提供資料的真實、準確性負責，凡不符合招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。應聘人員個人資料僅用于此次招聘，不公開、不退還。

（二）服務區(qū)公司有權依據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

（三）應聘人員在招聘期間保持本人手機暢通。對各種通知未在規(guī)定時間內回復的，視為自動放棄。凡因應聘人員通信不暢通造成的后果，由應聘人員本人承擔責任。

（四）應聘人員須服從服務區(qū)公司工作安排，如不服從安排視為自動放棄。

（五）聯(lián)系電話：0731-89756510

(六）監(jiān)督電話：0731-89756512

2022年8月2日

附件1：（內部招聘）湖南高速服務區(qū)經(jīng)營管理有限公司集團內部招聘崗位一覽表(2).xlsx

附件2：（內部招聘）湖南高速服務區(qū)經(jīng)營管理有限公司集團內部招聘報名表(2).xls

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