湖南省高速公路聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱聯(lián)網(wǎng)公司)是湖南省高速公路集團(tuán)有限公司下屬二級(jí)分公司,負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理湖南高速公路電子收費(fèi)系統(tǒng),高速公路系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)設(shè)計(jì)、安裝、維護(hù),數(shù)字信息、電子技術(shù)服務(wù)等業(yè)務(wù)。

根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位和條件

本次招聘人數(shù)共1人,具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《湖南省高速公路聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)管理有限公司2022年第二批公開(kāi)招聘崗位信息表》(附件1)。

(二)基本要求

1.遵守憲法和法律,政治思想素質(zhì)過(guò)硬,具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí),具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè),無(wú)不良履職紀(jì)錄,作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

4.自錄取之日,與其他單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。

5.以下人員不得報(bào)名:

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;

(2)在過(guò)往任職期間,因工作失職失責(zé),導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故,或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

(3)受到黨紀(jì)政務(wù)(政紀(jì))處分且正在處分期內(nèi)的;

(4)正在受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈?

(5)有吸毒、涉毒等違法行為的;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)企工作人員的。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2022年7月27日-8月3日17:00。

2.報(bào)名方式:采用網(wǎng)上報(bào)名方式,有意向應(yīng)聘的人員請(qǐng)登錄前程無(wú)憂長(zhǎng)株潭頻道(www.51job.com/changsha)、湖南省高速公路集團(tuán)有限公司官網(wǎng)(www.hngs.net),查閱招聘信息,進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名要求:下載并準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫(xiě)《湖南省高速公路聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)管理有限公司2022年第二批公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2),將應(yīng)聘人員報(bào)名表以“姓名+應(yīng)聘崗位”格式命名,并作為郵件主題,發(fā)送到郵箱(hneglw@163.com)。請(qǐng)應(yīng)聘人員保證信息真實(shí)性,如信息失實(shí),將取消應(yīng)聘及聘用資格。

4.報(bào)名材料:請(qǐng)應(yīng)聘人員將學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、職稱或職業(yè)資格證書(shū)等材料的掃描件或照片,附在報(bào)名表后一起發(fā)送至報(bào)名郵箱。

(二)資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名信息,對(duì)照崗位要求進(jìn)行資格審核。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié),將以電話或短信通知參加面試;未通過(guò)資格初審的,將不另行通知。

(三)面試

1.通過(guò)資格審查進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1,若達(dá)不到該比例,經(jīng)研究,可適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。

2.面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)聘人員資歷與崗位的匹配程度。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求將另行通知。

4.面試合格分?jǐn)?shù)線為80分,高于該成績(jī)的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試后,若無(wú)合適人選,取消該崗位招聘。

5.面試成績(jī)進(jìn)行公示,公示期為3天。

(四)心理測(cè)驗(yàn)及體檢

1.心理測(cè)試。按照面試成績(jī),從高分到低分進(jìn)行排序,按照招聘崗位需求1:1的比例確定心理測(cè)試環(huán)節(jié)人員。心理測(cè)驗(yàn)不合格或者棄權(quán)的,則依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次,遞補(bǔ)如無(wú)合適人選則取消該崗位招聘。

2.體檢。體檢人員為心理測(cè)試合格人員,體檢由聯(lián)網(wǎng)公司統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格或者棄權(quán)的,則依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次),遞補(bǔ)人員按照先參加心理測(cè)試、再進(jìn)行體檢的程序進(jìn)行。

3.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)考察(含資格終審)

1.體檢結(jié)束后,聯(lián)網(wǎng)公司將采取走訪調(diào)查、電話調(diào)查、個(gè)別談話、查閱檔案資料(同時(shí)進(jìn)行資格終審)等形式對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察或委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)體檢合格者進(jìn)行詳細(xì)的背景調(diào)查。

2.當(dāng)考察人員出現(xiàn)不合格或棄權(quán),導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí),則依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。遞補(bǔ)人員按照先參加心理測(cè)試、體檢、考察(含資格終審)等程序進(jìn)行。

(六)研究決定與公示

經(jīng)聯(lián)網(wǎng)公司會(huì)議研究,確定擬聘人選,對(duì)擬聘人員予以公示,公示期為3天。

(七)聘用

公示期滿,未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題的,按程序辦理聘用手續(xù),第一次簽訂三年固定期限勞動(dòng)合同,試用期6個(gè)月,試用期工資為正式工資的80%。

三、應(yīng)聘須知

(一)資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)選聘過(guò)程,應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),凡不符合公開(kāi)選聘條件弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格,應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次公開(kāi)選聘,不公開(kāi)、不退還。

(二)聯(lián)網(wǎng)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(三)本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn),請(qǐng)?zhí)岣呔?謹(jǐn)防受騙。

(四)應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通。對(duì)通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的,視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果,聯(lián)網(wǎng)公司不承擔(dān)責(zé)任。

(五)應(yīng)聘人員須服從聯(lián)網(wǎng)公司對(duì)其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排,如不服從安排視為自動(dòng)放棄。

(六)咨詢電話:0731-83397691(咨詢時(shí)間:上午9:30-11:30,下午14:00-17:00)。

(七)監(jiān)督電話:0731-89757222。

(八)本次公開(kāi)選聘公告未盡事宜由湖南省高速公路聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

湖南省高速公路聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)管理有限公司

2022年7月26日

附件1：湖南省高速公路聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)管理有限公司2022年第二批公開(kāi)招聘崗位信息表.xlsx

附件2：湖南省高速公路聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)管理有限公司2022年第二批公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

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