一、招聘條件

（一）遵紀守法，品行端正，具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。

（二）熱愛高教事業(yè)，具備高校教師應(yīng)有的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力以及良好的學(xué)術(shù)道德與科研水平，富有團隊協(xié)作精神。

（三）具有健康的身體和良好的心理素質(zhì)，能勝任本職工作，符合國家規(guī)定的體檢標準。

（四）招聘的專任教師崗位碩士研究生原則上本、碩階段所學(xué)學(xué)科方向應(yīng)基本保持一致或具有相關(guān)性。

（五）招聘的國外高校碩士畢業(yè)生須通過國家教育部學(xué)歷認證。

（六）應(yīng)屆碩士研究生年齡在30周歲及以下（1991年7月22日以后出生），非應(yīng)屆碩士研究生年齡在35周歲及以下（1986年7月22日以后出生）。

（七）下列人員不得報考：

1．在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位試用期、服務(wù)期未滿的在編在職（崗）人員；

2．受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的；涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；刑事處罰期限未滿的；

3．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4．近兩年內(nèi)在機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違規(guī)違紀行為的；

5．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

6．法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、招聘計劃

三、引進待遇

碩士研究生以人事代理方式聘用，與同崗位在編人員享受同樣標準的工資福利待遇，按國家政策繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險和住房公積金。

四、工作程序

（一）報名申請

報名由人事處統(tǒng)一受理。報名截止時間為2022年8月6日，應(yīng)聘人員需在淮南師范學(xué)院人才招聘系統(tǒng)注冊（網(wǎng)址為：http://rczp.hnnu.edu.cn）后，然后登陸系統(tǒng)，按照系統(tǒng)要求提交報名材料。其中學(xué)習(xí)經(jīng)歷信息輸入中“學(xué)歷”、“獲得學(xué)位”項請考生務(wù)必從本（專）科階段起填）；請務(wù)必在招聘系統(tǒng)中的“證明材料”中提交本人的身份證掃描件（正反面）、本科和碩士研究生階段的畢業(yè)證、學(xué)位證，在國外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提交由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》及相關(guān)證明材料電子版，在“簡歷附件”中提供個人應(yīng)聘簡歷。

請嚴格按照要求填寫招聘系統(tǒng)相關(guān)信息，不按要求填寫信息者不予初審。

（二）資格審查

學(xué)校成立應(yīng)聘人員資格審查小組（由人事、用人單位、教務(wù)、科研、紀委辦等部門人員構(gòu)成），對應(yīng)聘人員進行資格審查，并于報名截止10個工作日內(nèi)在淮南師范學(xué)院網(wǎng)站（網(wǎng)址為：http://www.hnnu.edu.cn/）及淮南師范學(xué)院人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址為：http://rczp.hnnu.edu.cn）發(fā)布通過資格初審人員名單。未通過資格初審人員，不再逐一回復(fù)。

通過資格審查人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1，達不到開考比例的，學(xué)?？筛鶕?jù)實際情況核減崗位招聘計劃，并通過淮南師范學(xué)院網(wǎng)站及淮南師范學(xué)院人才招聘網(wǎng)向社會公布。

（三）通知考核

通過資格審查，被通知來校參加考核的人員，務(wù)必攜帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學(xué)位學(xué)歷證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、前期學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、有代表性的論文及科研成果證明、學(xué)習(xí)成績單等材料（以上材料均驗原件、留存部分復(fù)印件）。資格審查貫穿于招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、弄虛作假、材料不齊或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘者報考資格或直接予以解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責(zé)。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加筆試的考生，不予參加考試。

（四）考核

1.考核由筆試和面試試講組成。筆試滿分100分，占綜合成績的40%，面試試講滿分100分，占綜合成績的60%，各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

2.筆試環(huán)節(jié)：采取閉卷考試方式，專任教師、管理崗位筆試內(nèi)容為基本的專業(yè)基礎(chǔ)知識。學(xué)校根據(jù)筆試成績高低，按照招聘數(shù)不低于1:3的比例確定進入面試試講環(huán)節(jié)的人選。為保證進人質(zhì)量，可根據(jù)實際情況，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由學(xué)校根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

如果進入面試試講考核環(huán)節(jié)的人數(shù)達不到1:3的比例要求的，為保證進人質(zhì)量，專任教師和管理崗位面試試講環(huán)節(jié)成績設(shè)置最低分為75分。對進入面試試講環(huán)節(jié)成績未達到最低分要求的考生，不予進入體檢和考察。

進入面試試講環(huán)節(jié)的人選，須提交個人相關(guān)證明材料的原件。

3.面試試講環(huán)節(jié)：專任教師崗位面試采取試講（說課）、專家提問等方式進行考核，面試試講包括試講及專家提問環(huán)節(jié)，對應(yīng)聘者課堂教學(xué)能力進行評價，考核評價組依據(jù)應(yīng)聘人員對專業(yè)知識的掌握情況、邏輯思維能力、語言表達能力、職業(yè)態(tài)度、課堂控制力、綜合能力素質(zhì)等基本要素進行綜合測試。

管理崗位面試重點考查應(yīng)聘者從事教學(xué)輔助工作的專業(yè)知識、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力。

面試考核專家組成員至少7名，校外專家比例不低于50%。

4.筆試和面試試講時間、地點另行通知。

（五）體檢

根據(jù)綜合成績，按照1：1的比例確定進入該環(huán)節(jié)的人選。體檢結(jié)果不合格者，不予聘用。

（六）考察

根據(jù)綜合成績，由高到低等額確定考察人選?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）等。考察不合格者不予錄用。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可按綜合成績依次等額遞補。

（七）確定擬聘人選

根據(jù)考察情況，推薦擬聘人選，報學(xué)校會議集體研究決定。

（八）公示

學(xué)校網(wǎng)站上對擬聘用人員名單進行為期不少于7天的公示，招聘工作在校紀委辦的監(jiān)督下進行，并接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

五、聯(lián)系方式

地址：安徽省淮南市洞山西路淮南師范學(xué)院（泉山校區(qū)）

郵編：232038

聯(lián)系部門：淮南師范學(xué)院人事處

淮南師范學(xué)院人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：http://rczp.hnnu.edu.cn

聯(lián)系人：郭老師（0554）6863593

E-mail:rensk@hnnu.edu.cn

淮南師范學(xué)院

2022年7月21日

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