黃石臨空建設(shè)投資開發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱黃石臨空建投公司)是大冶市級(jí)國有公司，為進(jìn)一步加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司崗位空缺情況，決定面向社會(huì)公開招聘6名工作人員?，F(xiàn)公告如下:

一、招聘崗位及資格條件

本次招聘的崗位及資格條件詳見附件《黃石臨空建設(shè)投資開發(fā)有限公司公開招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民政治權(quán)利;

3.具有良好的道德品行，無違紀(jì)違法行為;

4.具有正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)(技能)條件和業(yè)務(wù)能力;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備應(yīng)聘崗位要求的其他資格條件。

7.《崗位表》中凡有年齡、學(xué)歷、相關(guān)工作經(jīng)歷(在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不計(jì)算為工作經(jīng)歷)、職業(yè)資格要求的，其計(jì)算截止時(shí)間為2022年7月31日。例如:崗位年齡要求35周歲及以下，即為1987年7月31日及以后出生，以此類推。

(二)有下列情形之一的不得參加公開招聘考試:

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

4.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員(詳見人社部規(guī)〔2019〕1號(hào));

5.不能與所在單位解除勞動(dòng)(聘用)合同或勞動(dòng)(人事)關(guān)系的，所在單位不同意報(bào)考的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7.法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。

三、招聘程序及時(shí)間安排

(一)報(bào)名

本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間為2022年7月25日至8月5日(節(jié)假日正常休息)。

2.報(bào)名地點(diǎn):大冶市人事考試院4樓407室(新冶大道45號(hào)社保大樓)。

3.聯(lián)系電話:0714-8729796 0714-8872966

4.報(bào)名需提交材料如下:

(1)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、專業(yè)技術(shù)資格證原件及復(fù)印件一份(原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退還);

(2)《黃石臨空建設(shè)投資開發(fā)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》一份(見附件2);

(3)相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件(由所在單位人事部門審核蓋章)，勞動(dòng)合同書、聘書、任職文件等可以提供加蓋組織、人事部門印章的復(fù)印件，原件比對(duì)后當(dāng)場(chǎng)退還。報(bào)考崗位要求有確切崗位工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘者需在工作經(jīng)歷證明材料中明確工作職務(wù)、起止時(shí)間等。

(4)個(gè)人征信報(bào)告一份(原件，報(bào)告時(shí)間一個(gè)月以內(nèi));

(5)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份;

(6)本人近期一寸免冠彩色登記照3張。

(二)資格審查

黃石臨空建投公司、市人事考試院組織對(duì)應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行審查，符合條件的人員參加考試。報(bào)考人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

(三)考試(時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)為市人事考試院)

1.筆試?？偡?00分，按50%計(jì)入總分。考試內(nèi)容:相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

2.面試?？偡?00分，按50%計(jì)入總成績(jī)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者語言表達(dá)、儀容儀表、專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)。

筆試、面試均由大冶市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加面試人員。對(duì)達(dá)不到1:3比例的崗位，則相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃。

(四)考察

根據(jù)總成績(jī)高低，按照應(yīng)聘職位數(shù)，符合條件人員列為考察對(duì)象(如總成績(jī)出現(xiàn)并列的情況，則筆試成績(jī)高的入選)。考察工作由黃石臨空建投公司組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行全面考察;突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)及廉潔自律情況;綜合分析考察對(duì)象的一貫表現(xiàn)和人崗相適應(yīng)情況，對(duì)是否適合招聘職位作出評(píng)價(jià)。如經(jīng)考察應(yīng)聘人員中無適合職位要求的，招聘方有權(quán)調(diào)減或放棄該職位的招聘計(jì)劃。

(五)體檢

按照招聘崗位與綜合成績(jī)排名，組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))等文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)。體檢不合格的，按照綜合成績(jī)排名，依次確定遞補(bǔ)體檢人員，體檢由黃石臨空建投公司統(tǒng)一組織。

(六)公示

考察、體檢結(jié)束后，黃石臨空建投公司研究確定擬聘人員，并在大冶市政府網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期間沒有不良反映、舉報(bào)或經(jīng)查舉報(bào)不實(shí)的，辦理人員聘用手續(xù);舉報(bào)核查屬實(shí)的，不予聘用;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待核查并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

四、聘用及薪酬待遇

擬聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，并進(jìn)行試用期考核，試用期內(nèi)享受國家規(guī)定的相關(guān)待遇。試用期后不合格的，不予正式聘用。聘用人員應(yīng)服從組織安排，對(duì)不服從組織安排的受聘人員，視為自動(dòng)放棄招聘崗位處理。

正式聘用人員享受我公司正式職工同等待遇，繳納社保和公積金。享受帶薪年休假、工會(huì)福利和年終考核績(jī)效獎(jiǎng)金。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求

本次國有企業(yè)招聘工作由黃石臨空建投公司、大冶市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。凡違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)降低標(biāo)準(zhǔn)、放寬條件、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消聘用資格，并實(shí)行責(zé)任倒查，嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

六、其他

1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫相關(guān)報(bào)名信息，凡弄虛作假者，在任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)合同。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加筆試、面試的考生要出具健康碼及核酸檢測(cè)等相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從用人單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

本公告未盡事宜，由黃石臨空建投公司、大冶市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

大冶市人社局咨詢電話:0714-8729796

黃石臨空建投公司咨詢電話:0714-8998638

黃石臨空建設(shè)投資開發(fā)有限公司

2022年7月19日