天津渤化橡膠有限責(zé)任公司是天津渤?；ぜ瘓F(tuán)有限責(zé)任公司所屬骨干企業(yè)，坐落于南開區(qū)中心地段，注冊(cè)資本51000萬元，是中國(guó)橡膠協(xié)會(huì)會(huì)員單位，現(xiàn)有“特種橡膠制品、個(gè)體防護(hù)用品、體育用品、新型貿(mào)易”四大核心產(chǎn)業(yè)板塊，擁有兩家國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、一家市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、“729”、“ 雙安”兩項(xiàng)天津市名牌產(chǎn)品、專利57項(xiàng)，享受政府特殊津貼專家2人、天津市“131”等高端人才9人、中高級(jí)技術(shù)職稱158人。

公司按照“整合資源、做強(qiáng)集群、立體多元、創(chuàng)新發(fā)展”的戰(zhàn)略布局，瞄準(zhǔn)國(guó)內(nèi)外橡膠產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，聚焦主業(yè)，做好產(chǎn)業(yè)優(yōu)化和產(chǎn)品升級(jí)，形成水聲橡膠產(chǎn)品、減振降噪系列產(chǎn)品、帶電作業(yè)絕緣系列產(chǎn)品、乒乓系列產(chǎn)品等核心產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先并逐步趕超國(guó)際先進(jìn)的技術(shù)水平，同時(shí)根據(jù)國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策及國(guó)內(nèi)外的科技發(fā)展趨勢(shì)，研制開發(fā)適于環(huán)保、綠色、低碳經(jīng)濟(jì)的相關(guān)產(chǎn)品，探索新領(lǐng)域、拓展新業(yè)態(tài)、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。

為適應(yīng)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，建立健全市場(chǎng)化選聘人才機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)在活力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展引領(lǐng)力，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。

一、招聘職位

人力資源部副部長(zhǎng)1名

二、招聘范圍

面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘。

三、招聘條件及崗位職責(zé)

1、任職條件

（1）具有較好的政治素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，樹牢 “四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（2）具有較好的專業(yè)素養(yǎng)。思想解放、實(shí)事求是、廉潔自律，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的改革意識(shí)和開拓進(jìn)取精神；

（3）具有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。品行端正、忠誠(chéng)企業(yè)、作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同事、無違法亂紀(jì)行為和不良職業(yè)記錄。

2、任職資格

（1）中共黨員，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)；

（2）從事人力資源管理工作不少于5年，具有2年以上中層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）年齡不超過52周歲，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（4）已取得中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或相當(dāng)?shù)燃?jí)職業(yè)資格證書。

（5）符合有關(guān)法律規(guī)定的其它資格要求。

3、崗位職責(zé)

（1）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定年度人力資源規(guī)劃，設(shè)定目標(biāo)并實(shí)施；

（2）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立人才培養(yǎng)機(jī)制，搭建人才梯隊(duì)，完成行業(yè)人才規(guī)劃建設(shè)；

（3）負(fù)責(zé)建立適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的薪酬激勵(lì)機(jī)制并組織實(shí)施；

（4）負(fù)責(zé)制定和完善行業(yè)績(jī)效考核等管理辦法并組織實(shí)施；

（5）負(fù)責(zé)所屬企業(yè)實(shí)施職業(yè)經(jīng)理人薪酬考核、中長(zhǎng)期激勵(lì)等三項(xiàng)制度改革工作；

（6）完成上級(jí)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、薪資待遇

根據(jù)公司規(guī)定，按照公司薪酬及績(jī)效管理辦法執(zhí)行。

五、招聘程序

報(bào)名—資格審查—面試—組織考察（背景調(diào)查）—確定擬聘人選—體檢—公示—聘任。

六、報(bào)名程序及相關(guān)說明

1、報(bào)名程序

（1）報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起7日內(nèi)。

（2）報(bào)名方式：

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名所需材料發(fā)至公司liuqing1@bcig.cn郵箱，聯(lián)系人：劉女士，27357209。報(bào)名者需要提交報(bào)名表、近三年工作總結(jié)或述職報(bào)告、學(xué)位證明（學(xué)位證書掃描件、教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告）、學(xué)歷證明（學(xué)歷證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，如涉及國(guó)外學(xué)歷的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）、相關(guān)資格證書（職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等）、身份證復(fù)印件（正反面）的電子文件、近期一寸證件照的電子文件提交到指定郵箱。

2、相關(guān)說明

（1）下列人員不得參與報(bào)名：涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查，尚未作出結(jié)論的；受到黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理、誡勉等且影響期限未滿的；與本單位人員存在任職回避情形的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜錄用的人員。

（2）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，選聘方有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

（3）我們對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。

附件：橡膠公司應(yīng)聘人員情況一覽表（三年總結(jié)）.doc

天津渤化橡膠有限責(zé)任公司

2022年7月15日

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