根據(jù)工作需要，淮北市公安機關面向社會公開招聘輔警，現(xiàn)將具體事項公告如下：

一、資格條件

（一）報考人員必須具備以下條件：

1.具有本市戶口或持有本市居住證；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

3.年滿18周歲，文職崗位25周歲以下，勤務崗位30周歲以下（年齡計算截止時間為2022年7月31日）；

4.具有大專及以上學歷，部分勤務崗位退役士兵可放寬至高中學歷；

5.身體健康，具備履行職責的身體條件；

6.符合崗位要求的其他條件。

（二）優(yōu)先招聘人員：

1.公安英烈和因公犧牲、因公致一至四級傷殘公安民警的配偶和子女;

2.縣級以上見義勇為積極分子、先進個人；

3.警察類或政法類院校畢業(yè)生。

以上三類人員筆試成績加3分，符合多項條件的不重復加分。

（三）有下列情形之一的，不得報考:

1.本人或家庭成員、主要社會關系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

2.受過刑事處罰或者有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的；

4.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的；

5.在職輔警或者從事警務輔助工作合同期內(nèi)擅自離職的；

6.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

7.有紋身且影響警容的；

8.其他不宜從事警務輔助工作的。

應聘人員不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的部門，或者有直接管理、直接利害關系的崗位。

二、 招聘計劃和崗位

本次計劃招聘205名輔警，其中文職輔警4/4名、勤務輔警161名，包含濉溪縣公安局、各公安分局和市局本級崗位。具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《招聘崗位計劃表》（見附件）。

三、報名

（一）報名方式

采取網(wǎng)絡報名的方式進行，報考人員登錄淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)（直接登錄http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)站首頁點擊“人事考試專題”）進入報名。

（二）報名時間

2022年7月20日9：00至2022年7月24日17：00，逾期不再接受報名。

（三）報名注意事項

報考人員登錄報名系統(tǒng)，在網(wǎng)上閱知并簽署《考生誠信承諾書》，填寫《淮北市公安機關面向社會公開招聘輔警報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員在報名24小時后至7月25日17：00前可登錄淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在7月26日17：00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，于7月27日17：00前登錄報名系統(tǒng)繳納筆試費45元、體能測評費55元。繳費成功后不可申請退款,未按期繳費者視為自動放棄。報考人員可使用微信或者工商銀行網(wǎng)上銀行支付報名費，對于采用工商銀行網(wǎng)上銀行的報考人員需提前辦理網(wǎng)上支付費用的支付工具（工商銀行銀聯(lián)卡）。

報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例按照男性不低于3:1、女性不低于4：1。因報考人數(shù)較少難以達到開考比例，經(jīng)研究批準可降低比例為2:1。仍不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于7月28日12:00－17:00改報其他符合條件的崗位。

四、考試

考試采取筆試、體能測評和面試相結合的方式進行。

（一）筆試

采取閉卷考試的方式進行，筆試科目為公共基礎知識，滿分為100分?？荚囍饕獌?nèi)容：基礎政治理論、《憲法》《中華人民共和國人民警察法》《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國治安管理處罰法》《中華人民共和國道路交通安全法》《公安機關人民警察紀律條令》《安徽省公安機關警務輔助人員管理條例》等法律知識、社會常識和公文知識等。

筆試時間地點另行公告。

（二）體能測評

體能測評項目為男子1000米跑、女子800米跑和10米×4往返跑、縱跳摸高。體能測評標準參考《關于印發(fā)<公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）>的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）規(guī)定執(zhí)行。測評標準如下：

男子組：

1000米跑，30歲（含）以下用時≤4分25秒、31歲（含）以上用時≤4分35秒為100分，每超時1秒扣0.5分；

10米×4往返跑，30歲（含）以下用時≤13.1秒、31歲（含）以上用時≤13.4秒為100分，每超時0.1秒扣1分；

縱跳摸高，高度≥265厘米為100分，每低1厘米扣2分。

女子組：

800米跑，30歲（含）以下用時≤4分20秒、31歲（含）以上用時≤4分30秒為100分，每超時1秒扣0.5分；

10米×4往返跑，30歲（含）以下用時≤14.1秒，31歲（含）以上用時≤14.4秒為100分，每超時0.1秒扣1分；

縱跳摸高，高度≥230厘米為100分，每低1厘米扣2分。

男子1000米跑和女子800米跑測評次數(shù)為1次，10米×4往返跑測評次數(shù)不超過2次，縱跳摸高測評次數(shù)不超過3次。

男子1000米跑、女子800米跑和10米×4往返跑、縱跳摸高三項中任何一項成績低于80分的，視為體能測評不合格，不予進入面試環(huán)節(jié)。

體能測評成績按男子1000米跑、女子800米跑和10米×4往返跑、縱跳摸高4：3：3比例權重合成，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

體能測評結束后，按筆試成績和體能測評成績6:4比例權重合成成績，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。依據(jù)合成成績從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數(shù)3:1的比例，確定參加面試人員。達不到3∶1比例的，按實際人數(shù)確定參加面試人選。進入面試最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選。

因體質(zhì)原因不宜參加體能測評的者應主動退出，否則由此引發(fā)的一切后果均由應聘者本人承擔。

（三）資格復審

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員報名時提供的照片與信息進行審查，主要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考材料是否真實準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。凡與報考資格條件不符或不能按規(guī)定提供證件資料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，依合成成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。

資格復審時間、地點另行發(fā)布公告，進入面試的考生應按公告所明確的時間、地點參加現(xiàn)場資格復審。

資格復審時，報考人員應提供本人身份證原件及復印件、戶口簿首頁和本人頁（或本市居住證）原件及復印件、退伍證原件及復印件、學歷證書等證件的原件及復印件、報名資格審查表等材料。具有加分條件者，應提供相關證件原件及復印件。

（四）面試

面試主要測試應聘者的基本素養(yǎng)、綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績滿分為100分，考生面試成績當場公布。

筆試成績、體能測評成績和面試成績在淮北市公安局網(wǎng)站（http://gaj.huaibei.gov.cn/）發(fā)布公告?？荚嚳偝煽儼垂P試成績、體能測評成績和面試成績3:3:4比例權重合成，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

五、調(diào)劑

相關崗位如未招滿計劃數(shù)，而有相同資格條件的對象因故未被其他崗位錄取的，可從合格對象中按總成績從高分到低分，按照崗位招聘計劃未滿1:1的比例予以調(diào)劑，確定參加體檢、考察對象。

六、體檢

招聘單位根據(jù)應聘人員考試總成績從高分到低分排序，按與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢對象（如最終成績相同，依次以面試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生筆面試成績均相同，則以長跑成績得分高者優(yōu)先）。體檢費用由體檢人員自理。對體檢結論有疑問者，可以申請復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢人選如有放棄體檢或身體不合格者，按同崗位報考人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢的項目和標準，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》有關規(guī)定執(zhí)行。同時，還應當符合下列條件：

1.體重：男性體重指數(shù)在17.3至27.3之間（含本數(shù)，計算時四舍五入保留小數(shù)點后一位，下同），女性在17.1至25.7之間。體重指數(shù)=體重÷（身高×身高），體重單位為千克，身高單位為米。

2.視力：任何一眼視力均為4.8及以上。

3.色覺：無色盲，無色弱。

4.原則要求無紋身，如有紋身則要求明顯部位最長直徑小于2厘米、遮擋部位最大直徑小于5厘米。

5.外觀：無胸廓畸形，無脊柱側彎、駝背，無肢體功能障礙，身體無影響功能的瘢痕，面頸部無瘢痕，無明顯疾病特征（如五官畸形、步態(tài)異常）等。

七、考察

考察參考人民警察招錄政審標準、《安徽省公安機關警務輔助人員管理條例》等相關規(guī)定，主要內(nèi)容：家庭成員和主要社會關系的政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及遵守國家法律法規(guī)等情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

八、公示聘用

（一）招聘單位根據(jù)應聘人員的考試成績、體檢、考察等提出擬錄用人員名單，在淮北市公安局網(wǎng)站（http://gaj.huaibei.gov.cn/）上按規(guī)定公示5天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

（二）確定聘用人員直接與所屬公安機關簽訂勞動合同，試用期6個月。對在工作試用期內(nèi)主動離職或考核不合格人員，直接解除勞動合同。聘用人員因個人原因在試用期或履行合同不足一年辭職和自動離職的，須退賠服裝費和培訓費等費用，承擔相應的違約責任，并納入就業(yè)誠信系統(tǒng)“黑名單”。

（三）招聘考試成績6個月內(nèi)有效，根據(jù)招錄崗位人員離職情況可按考試綜合成績由高至低進行遞補。合同期內(nèi)年度考核均為合格及以上等次的，合同到期后可續(xù)簽合同；合同期內(nèi)年度考核不合格的，解除勞動合同。

（四）工資待遇及福利待遇實行層級化管理，參照淮北市機關工勤輔助人員工資標準執(zhí)行，由政府財政全額保障。享受社會保險及住房公積金等社會保障和健康體檢、意外傷害險、工會福利等待遇。其中220601和220602崗位執(zhí)勤期間享受每天50元的工作補貼。

九、注意事項

（一）本《公告》由淮北市公安局輔警管理辦公室負責解釋。

（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓班，請報名人員提高警惕，謹防受騙。

（三）招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)作弊、弄虛作假等行為的，一經(jīng)查實，一律取消考試、聘用資格。

十、疫情防控

應聘人員需嚴格遵守疫情防控相關法律規(guī)定，如實履行健康申報、行程史填報等信息報告責任，并登陸“安康碼”平臺進行健康申報。凡有虛假或不實承諾、隱瞞病史、隱瞞旅居史和接觸史、自行服藥隱瞞癥狀、瞞報漏報健康情況、逃避防疫措施的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律不得參加考試，造成影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關責任。

十一、紀律監(jiān)督

警務輔助人員招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴肅招聘紀律，主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督，確保錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)過關。

政策咨詢電話：0561-3398037（市公安局輔警辦）

監(jiān)督舉報電話：0561-3398082（市紀委監(jiān)委駐市公安局紀檢監(jiān)察組）

淮北市公安局

2022年7月15日

招聘崗位設置

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