根據(jù)《海南省交通工程建設(shè)局2022年考核招聘勞動(dòng)合同制高級(jí)工程師工作方案》，我局計(jì)劃考核招聘1名勞動(dòng)合同制高級(jí)工程師，從事公路工程造價(jià)控制與管理工作。本公告所稱的勞動(dòng)合同制高級(jí)工程師是指因工作需要招聘錄用且不納入事業(yè)編制限額管理、以勞動(dòng)合同形式聘用的工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位概況

海南省交通工程建設(shè)局是經(jīng)省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立，隸屬于海南省交通運(yùn)輸廳的正處級(jí)事業(yè)單位，承擔(dān)我省重點(diǎn)交通工程建設(shè)項(xiàng)目法人職責(zé)，負(fù)責(zé)重點(diǎn)交通工程項(xiàng)目建設(shè)管理工作。“十三五”期間，海南省交通工程建設(shè)局負(fù)責(zé)建設(shè)的海文大橋、瓊中至樂東高速、萬寧至洋浦高速、文昌至瓊海高速、五指山至保亭至海棠灣高速、儋州至白沙高速等多個(gè)重點(diǎn)公路項(xiàng)目建成通車，完成省“縣縣通高速”和“田”字型路網(wǎng)的歷史性任務(wù)?！笆奈濉笔≈攸c(diǎn)公路項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)更加繁重，目前正加快G15沈海高速公路?？诙?、國道G360文昌至臨高公路、G9812高速公路延長線等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，正在推進(jìn)或協(xié)助推進(jìn)G98環(huán)島高速公路大三亞段擴(kuò)容工程、洋浦疏港高速公路、環(huán)熱帶雨林國家公園旅游公路、?？谘蛏酱蟮乐炼ò材溉鹕焦返?6個(gè)重點(diǎn)公路項(xiàng)目的前期工作，接續(xù)繪就海南自貿(mào)港公路互聯(lián)互通的“工筆畫”，為海南自由貿(mào)易港建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的路網(wǎng)支撐。

二、招聘工作原則

為滿足交通工程建設(shè)管理需要，加快推進(jìn)海南自由貿(mào)易港“十四五”公路路網(wǎng)建設(shè)，我局按需設(shè)崗，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)考核招聘急需勞動(dòng)合同制人才。

三、招聘崗位和數(shù)量

本次計(jì)劃考核招聘勞動(dòng)合同制高級(jí)工程師1名，從事公路工程造價(jià)控制與管理工作，具體招聘崗位條件見《2022年考核招聘勞動(dòng)合同制人員崗位及資格條件對(duì)照表》（附件1）。

報(bào)考人員必須在報(bào)名時(shí)提供崗位條件要求的國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、相關(guān)工作證明等掃描件。未在報(bào)名時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書證明的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

四、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為；

3.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；

4.符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)職稱、年齡、資歷等相關(guān)要求，詳見本次招聘崗位及資格條件對(duì)照表；

5.身體健康（體檢合格），具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

（二）凡有下列情況之一的，不得報(bào)考。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

7.失信被執(zhí)行人，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形；

9.參照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

五、招聘程序和方法

（一）發(fā)布招聘信息

我局通過單位門戶網(wǎng)站等向社會(huì)發(fā)布公開招聘公告，明確招聘的崗位、數(shù)量、條件、程序和方法等。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月20日09:00至7月28日24:00。

2.報(bào)名方式：本次考核招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)用。報(bào)考人員可登錄海南省交通工程建設(shè)局網(wǎng)站下載《海南省交通工程建設(shè)局公開招聘勞動(dòng)合同制工作人員報(bào)名登記表》（附件2）如實(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)。

3.報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本公告及相關(guān)附件，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，按照要求提供以下材料（務(wù)必保證掃描件內(nèi)容清晰準(zhǔn)確）。

（1）填報(bào)提供《海南省交通工程建設(shè)局公開招聘勞動(dòng)合同制工作人員報(bào)名登記表》。

（2）有效居民身份證正反面掃描件。

（3）本人近期正面免冠證件照片。

（4）畢業(yè)證書等掃描件及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp查詢下載或打印的學(xué)歷認(rèn)證材料，附有二維碼標(biāo)識(shí)）。留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的報(bào)考人員，還須提交教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件。

（5）招聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格（職稱）證書掃描件。

（6）招聘崗位要求的工作年限證明（附件3，須由工作單位蓋公章）掃描件和從社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)打印的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄證明等。

（7）簽字確認(rèn)的誠信承諾書（見附件4）掃描件。

（8）其他需要補(bǔ)充證明材料的掃描件。

4.報(bào)名人員需將以上報(bào)名材料整理至一個(gè)文件夾，命名格式“報(bào)考人員姓名+勞動(dòng)合同制高級(jí)工程師”，并發(fā)送至省交建局電子郵箱hnjjj_hr@163.com。

（三）資格審查

由考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的應(yīng)聘人員名單在海南省交通工程建設(shè)局網(wǎng)站公示無異議后進(jìn)入考核階段。資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消面試、考察、錄用資格。

考核面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考核面試

本次考核招聘采用面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等。考核對(duì)象的面試成績必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線（60分）以上，面試成績未達(dá)到60分者為不合格，不得確定為體檢、考察人選。擬考核招聘崗位人數(shù)因報(bào)考人數(shù)較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可列入體檢考察人選，并記錄在冊。

考核面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試前三天，由海南省交通工程建設(shè)局對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、學(xué)歷證書、工作證明等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合條件的，取消面試人選資格。

（五）體檢和考察

體檢工作由我局統(tǒng)一組織在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)檢，我局組織安排在公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，從考核面試成績合格的人員中按成績從高到低依次遞補(bǔ)。

考察工作主要核實(shí)應(yīng)聘人員個(gè)人資料真實(shí)情況，了解其思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等方面。

（六）公示

我局將根據(jù)資格審查、考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)研究，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在海南省交通工程建設(shè)局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)各界監(jiān)督。在公示期間，因擬聘人選放棄錄用，或擬聘人員公示結(jié)果影響錄用導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺名額的，將從考核面試成績合格的人員中按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)，但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿，沒有接到舉報(bào)線索或反映的問題不影響錄用的，確定為錄用人員。

六、錄用管理

錄用人員確定后，我局根據(jù)勞動(dòng)合同法與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，并按照勞動(dòng)合同法實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式錄用；考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。我局根據(jù)勞動(dòng)合同法和單位規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)合同制人員進(jìn)行管理。勞動(dòng)合同人員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害的，我局可以解除勞動(dòng)合同。錄用勞動(dòng)合同制人員與本單位事業(yè)編制人員同工同酬，同等依法享有其他福利待遇，工資及福利待遇按照單位相關(guān)制度執(zhí)行。

七、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，自覺接受群眾監(jiān)督。報(bào)考人員不得弄虛作假，不得作弊，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，取消面試資格；已經(jīng)錄用人員，一經(jīng)查實(shí)，立即解除勞動(dòng)合同，予以清退。

八、其他事項(xiàng)

本公告由海南省交通工程建設(shè)局綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián) 系 人：云先生。

聯(lián)系電話：（0898）66252263。

電子郵箱：hnjjj_hr@163.com。

咨詢時(shí)間：正常工作日上午8:30--12:00，下午14:30--17:30，公休日及節(jié)假日不接受咨詢。

海南省交通工程建設(shè)局

2022年7月15日