為做好2022年寧夏大學(xué)附屬中學(xué)公開(kāi)招聘工作人員面試工作，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》、《自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2022年全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)高校畢業(yè)生工作的通知》寧人社函〔2022〕225號(hào)文件要求，現(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際，制定如下方案：

一、面試的組織管理

（一）2022年寧夏大學(xué)附屬中學(xué)公開(kāi)招聘面試工作受自治區(qū)人社廳指導(dǎo)，寧夏大學(xué)直接領(lǐng)導(dǎo)，寧夏大學(xué)附屬中學(xué)具體組織實(shí)施。

（二）成立2022年寧夏大學(xué)附屬中學(xué)公開(kāi)招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：亢 燕

副組長(zhǎng)：李春暉、宋國(guó)賢

監(jiān)督組：馬廷喜、寧夏大學(xué)紀(jì)委工作人員

考務(wù)工作由辦公室承擔(dān)，負(fù)責(zé)人：李小龍

公開(kāi)招聘面試領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)面試的組織實(shí)施，監(jiān)督小組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

（三）面試原則

1.堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

2.堅(jiān)持客觀、公正、公平、獨(dú)立評(píng)分的原則；

3.堅(jiān)持適應(yīng)崗位工作需要的原則；

4.堅(jiān)持回避原則。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》中第二十七條有關(guān)規(guī)定對(duì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。

（四）面試工作設(shè)考務(wù)組，紀(jì)律監(jiān)督組，計(jì)（核）分、計(jì)時(shí)組。

1.考務(wù)組由面試工作人員組成，主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)面試場(chǎng)地（材料）準(zhǔn)備、面試順序抽簽、候考室和候分室監(jiān)督、收繳評(píng)委、工作人員和應(yīng)聘人員的通信工具、疫情防控等服務(wù)工作。

2.紀(jì)律監(jiān)督組主要職責(zé)：對(duì)面試評(píng)委、計(jì)（核）分計(jì)時(shí)人員的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出建議和意見(jiàn)；對(duì)面試考場(chǎng)的考風(fēng)考紀(jì)進(jìn)行監(jiān)督。

3.計(jì)（核）分、計(jì)時(shí)組由面試工作人員組成。主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)面試計(jì)時(shí)、計(jì)分和核分、填寫(xiě)各種面試表格、填寫(xiě)面試成績(jī)通知單等。

（五）加強(qiáng)保密管理。評(píng)委及所有工作人員簽訂《寧夏大學(xué)附屬中學(xué)公開(kāi)招聘工作人員保密工作責(zé)任書(shū)》。

二、面試時(shí)間和地點(diǎn)

（一）面試時(shí)間：2022年7月21日

（二）面試地點(diǎn)：

1.數(shù)學(xué)、地理、歷史：寧夏大學(xué)附屬中學(xué)逸夫樓。

2.音樂(lè)、體育：寧夏大學(xué)附屬中學(xué)體育館。

三、面試方式

（一）形式及內(nèi)容

根據(jù)招聘崗位需要，分別設(shè)數(shù)學(xué)組、地理組、歷史組、音樂(lè)組和體育組，各組面試單獨(dú)進(jìn)行。面試均采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，具體如下：

1.數(shù)學(xué)、地理、歷史面試為試講、答辯，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員組織教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)水平。

2.體育面試為試講、答辯及技能展示，重點(diǎn)測(cè)評(píng)專(zhuān)業(yè)能力和技能水平。體育技能展示在足球、排球兩個(gè)項(xiàng)目中選擇其中一項(xiàng)進(jìn)行展示。

3.音樂(lè)面試為試講、答辯及技能展示，重點(diǎn)測(cè)評(píng)專(zhuān)業(yè)能力和技能水平。音樂(lè)技能展示在舞蹈、器樂(lè)（管樂(lè)）兩個(gè)項(xiàng)目中選擇其中一項(xiàng)進(jìn)行展示，技能展示所需樂(lè)器自備（樂(lè)器只限管樂(lè)）。

（1）舞蹈技能展示包括基本功測(cè)試、舞蹈表演和舞蹈能力測(cè)試三部分?；竟y(cè)試考查應(yīng)聘人員軟開(kāi)度、控制、跳、轉(zhuǎn)、翻。舞蹈表演自備舞蹈劇目片段或舞蹈組合表演(中國(guó)古典舞、民間舞、芭蕾舞、現(xiàn)代舞、當(dāng)代舞均可)。表演劇目或組合時(shí)間限2-3分鐘，可穿舞蹈服裝，所需伴奏音樂(lè)由應(yīng)聘人員自備U盤(pán)(mp3格式) ，并且盤(pán)中僅有本次考試所用音樂(lè)?？荚囍腥绨l(fā)生音質(zhì)不清楚或無(wú)法正常播放等問(wèn)題,一律由考應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。編舞能力測(cè)試根據(jù)所給予的音樂(lè)片段即興舞蹈。

（2）器樂(lè)（管樂(lè)）技能展示包括器樂(lè)演奏、管樂(lè)隊(duì)總譜編配、樂(lè)隊(duì)指揮技能。

（二）面試程序

1.準(zhǔn)備：根據(jù)面試相關(guān)要求，分別設(shè)立候考室、備考室、面試室、候分室、隔離室；面試室設(shè)評(píng)委席、監(jiān)督席、計(jì)（核）分、計(jì)時(shí)席等。上述場(chǎng)所均按疫情防控要求提前進(jìn)行消毒和通風(fēng)等工作。

2.命題及管理：各組試講內(nèi)容均在相應(yīng)人教版高中必修教材中選定命制；答辯題目設(shè)置2道，突出對(duì)基礎(chǔ)教育理論、教學(xué)常規(guī)的理解及實(shí)施。命題由第三方命制，命題全過(guò)程在封閉管理狀態(tài)下進(jìn)行。7月21日7:50由監(jiān)督小組及考務(wù)工作人員各一名接取試講內(nèi)容及答辯題目后，直入候考室；8:20當(dāng)眾選取兩名應(yīng)聘人員檢查試題密封是否完整并簽字確認(rèn)。

3.評(píng)委簽到：7月21日7:00評(píng)委在辦公樓四樓會(huì)議室進(jìn)行簽到，工作人員收繳其與面試無(wú)關(guān)的物品。由面試工作考務(wù)人員組織學(xué)習(xí)面試工作方案及《寧夏大學(xué)附屬中學(xué)公開(kāi)招聘教師面試評(píng)委守則》；8:20評(píng)委抽取評(píng)委號(hào)進(jìn)入面試室并對(duì)號(hào)入座;8:30監(jiān)督人員拆封答辯題本發(fā)放給評(píng)委，評(píng)委熟悉，做好面試準(zhǔn)備工作。

4.考生簽到：7月21日8:00，通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員持準(zhǔn)考證、本人身份證到寧夏大學(xué)附屬中學(xué)逸夫樓候考室簽到，工作人員收繳其與面試無(wú)關(guān)的物品，統(tǒng)一管理。8:15工作人員組織應(yīng)聘人員抽簽確定面試順序。宣讀《寧夏大學(xué)附屬中學(xué)公開(kāi)招聘教師面試應(yīng)聘人員守則》。8:25工作人員引導(dǎo)應(yīng)聘人員進(jìn)入面試室，詢問(wèn)應(yīng)聘人員有無(wú)申請(qǐng)回避事項(xiàng)。應(yīng)聘人員遲于規(guī)定簽到時(shí)間15分鐘者，取消面試資格 。

5.面試：

（1）8:40-12:45，監(jiān)督組成員出示試講命題密封袋并當(dāng)眾啟封，面試小組應(yīng)聘人員根據(jù)抽簽順序，提前2分鐘隨機(jī)抽取試講題目進(jìn)入備考室。每位應(yīng)聘人員備考30分鐘，試講15分鐘，答辯5分鐘。其中體育、音樂(lè)答辯結(jié)束后進(jìn)行技能展示，每人20分鐘，滿分100分。

（三）面試成績(jī)確定

1.數(shù)學(xué)組、地理組、歷史組面試成績(jī)計(jì)試講、答辯成績(jī)。

2.體育組、音樂(lè)組面試成績(jī)=試講、答辯成績(jī)×40%+技能展示成績(jī)×60%。

3.各組面試成績(jī)均為滿分100分，7位評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均值。面試合格線為60分，面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員，取消招聘資格。

整個(gè)面試過(guò)程由監(jiān)督人員全程監(jiān)督，全程錄像。面試結(jié)束后，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

四、評(píng)委抽取和分組

面試評(píng)委均委托第三方按交叉回避原則隨機(jī)抽調(diào)，分設(shè)數(shù)學(xué)組、地理組、歷史組、體育組和音樂(lè)組，每組均有面試評(píng)委7名，其中本校2名，外校5名。

五、考試總成績(jī)的計(jì)算

1.考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)[含加分]÷3)×50%+面試成績(jī)×50%；

2.根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，由高到低確定體檢、考察對(duì)象?？荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分確定。

六、相關(guān)要求

（一）加強(qiáng)面試期間疫情防控管理，根據(jù)最新疫情防控最新文件精神，所有相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從寧夏大學(xué)附屬中學(xué)防疫工作要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作，出具個(gè)人行程碼、健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，行程碼、健康碼為“綠碼”且體溫檢測(cè)正常的方可入場(chǎng)。有異常情況由校醫(yī)帶入隔離室。不服從防疫工作安排的，取消面試資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

（二）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（三）評(píng)委及工作人員要遵守保密制度，不得有泄密和徇私舞弊行為。

（四）對(duì)不按照有關(guān)規(guī)定程序進(jìn)行面試的，將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

寧夏大學(xué)附屬中學(xué)

2022年7月15日

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