為認真做好2022年湖北省婦幼保健院公開招聘工作人員面試工作，根據(jù)《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》，特制定面試工作公告，具體事項如下：

一、面試原則

1.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人原則；

2.堅持人崗相適的專業(yè)要求，根據(jù)招聘崗位，分類面試，側重專業(yè)知識或綜合能力。

二、面試內容及方法

此次面試由結構化面試和專業(yè)實操考核兩部分組成。

（一）結構化面試（100分）

1.結構化面試時間：2022年7月23日8:30開始進行面試，面試工作在當日完成。面試考生須提前1個小時到場辦理面試相關手續(xù)。

2.面試地點

本院街道口院區(qū)4號樓26樓會議室（湖北省武漢市洪山區(qū)武珞路745號）

3.結構化面試試題結構

面試題目3道，主要測查綜合分析、計劃組織協(xié)調能力、人際交往等通用能力。

4.結構化面試答題時間15分鐘。

（二）專業(yè)實操考核（100分）

1.專業(yè)實操考核2022年7月25日至2022年8月5日完成，考核時間1周。具體時間由單位與考生共同協(xié)商確定。

2.醫(yī)院及科室分別成立考核小組?？己诵〗M從醫(yī)德醫(yī)風、工作態(tài)度、基礎理論知識、實踐操作能力、文書等方面，按評分標準對考核對象進行公正客觀的考核和評估。

3.對不參加或不按要求參加專業(yè)實操考核的，以及考核期間自動退出的，按自動放棄處理。

（三）面試成績計算

結構化面試、專業(yè)實操考核兩項成績各按50%比例計入面試成績。

（四）面試成績權重

根據(jù)《湖北省省直事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告》，面試成績按60%計入總成績。直接進行面試者，面試成績即為考生總成績。

三、結構化面試抽簽

面試考生按招聘崗位進行分組，再按組抽簽確定面試順序。

四、結構化面試程序

（一）面試試題由考場監(jiān)督人員、考生代表和主考官驗封簽字后，當場拆封。

（二）引導員負責引導考生進入考場。

（三）主考官宣讀試題宣布答題開始后，計時員開始記時。

（四）答題時間為15分鐘，答題到13分鐘時計時員提醒考生，到15分鐘時由計時員要求考生停止答題。

（五）考生答題結束后，各考官按照評分細則打分

（六）各考官評分結束后，按照體育計分法規(guī)則，分別去掉一個最高分和一個最低分，計算出面試平均分數(shù)（保留小數(shù)點后2位），當場公布，并由考生簽字確認。具體形式一般采用隔位報分，考生交替返場聽分、簽字。

五、面試合格分數(shù)控制線規(guī)定

對參加面試的考生，實行最低面試合格分數(shù)線控制，面試成績達到80分及以上者，方能進入考核、體檢階段。

六、事業(yè)單位公開招聘面試考生守則

（一）考生應按照面試通知的要求，按規(guī)定時間到達指定地點?？忌坏么┐饔忻黠@特征的服裝、飾品進入考場，如有違反者取消其面試資格。未按規(guī)定時間到達的視為自動放棄面試資格。

（二）考生必須在指定的候考室，按先后順序憑準考證和有效身份證抽簽，按抽簽順序參加面試。

（三）因故不能參加面試或面試時因疾病等原因不能繼續(xù)面試的，視為自愿放棄。

（四）面試期間采取入闈封閉的辦法進行管理。除規(guī)定的用品外，不得攜帶電子記事本類、手機、錄音筆等任何儲存、通訊等設備進入候考室，已帶入的要按考務工作人員的要求關閉電源放在指定位置集中保管。否則，按違規(guī)處理，取消面試資格。

（五）在候考室期間，不允許擅自離開候考室，如有特殊情況向考務工作人員報告，須有考務工作人員陪同。否則，按違規(guī)處理，取消面試資格。

（六）考生由工作人員引導進入考室。面試期間，只允許說出抽簽順序號，嚴禁透露任何能證明個人身份的信息，否則按違規(guī)處理，取消面試資格。

（七）考生要按照試題要求進行答題。每題回答完后，考生應報告“答題完畢”。面試成績宣布后，應簽名確認。

（八）考生要按照規(guī)定的時間進行準備和答題，答題時間結束時必須立即停止答題。

（九）聽從考場工作人員的指揮，遵守面試紀律。在指定的地點候考，按指定的路線行進。不許大聲喧嘩，嚴禁吸煙，保持安靜，不干擾他人。

（十）服從考務工作人員的管理，不得無理取鬧，辱罵、威脅、報復考務工作人員。

（十一）面試結束后，到指定地點候分，不得帶走試題。分數(shù)公布之后，離開面試地點，不得返回考場?？忌绰犌蹇碱}時，可請求主考官重復一次，但不得提出其他問題。面試中可作記錄，面試后不得將任何記錄帶離考場。

八、違紀違規(guī)處理

對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）執(zhí)行。

九、防疫要求

面試人員要自覺服從招聘單位防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。面試人員入場前應接受體溫檢測，并出示健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、48小時內核酸檢測陰性證明，健康碼及行程碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者方可進入考場區(qū)域?？忌诮邮苌矸蒡炞C、面試答題期間可臨時摘除口罩外，其他時間全程佩戴口罩。面試答題期間，考生應與考官和考務工作人員保持安全距離。對體溫超出37.3℃的考生在備用隔離候考室觀察候考，作為報考職位最后一個面試者，在備用視頻面試考場面試，面試完成后，考生信息將及時向其所在社區(qū)和疾控部門通報。不服從工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省婦幼保健院網(wǎng)站（http://www.hbfy.com/）為本次公開招聘信息發(fā)布和工作網(wǎng)站，請考生注意查看相關信息。

政策咨詢電話：027-87885443湖北省婦幼保健院黨委組織部（人力資源部）

監(jiān)督舉報電話：027-87648990湖北省婦幼保健院紀委辦公室（監(jiān)察審計部）

湖北省婦幼保健院

2022年7月14日

附件：湖北省婦幼保健院2022年公開招聘工作人員面試人員名單