根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘5名市場(chǎng)營(yíng)銷人員到貴州鹽業(yè)（集團(tuán)）畢節(jié)有限責(zé)任公司納雍分公司從事營(yíng)銷工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本招聘公告。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持服務(wù)于公司發(fā)展需要的原則；

（四）堅(jiān)持少而求精、寧缺毋濫的原則；

（五）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及條件

中等?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡在35周歲以下，具有C1及以上駕照。具有2年以上市場(chǎng)營(yíng)銷、快銷產(chǎn)品推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。

本次共計(jì)劃招聘銷售人員5名，勞動(dòng)用工方式為勞務(wù)派遣制，銷售人員需具備下列基本條件：

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；

（二）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全；

（三）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（四）身體健康，能夠正常履行崗位職能；

三、有以下情況之一的人員不予招聘錄用

（一）曾受過刑事處罰的，有吸毒史的，有犯罪嫌疑尚未查清的；

（二）曾被開除公職或被企事業(yè)單位辭退（或解除聘用）未滿5年的；

（三）報(bào)名時(shí)不能提供職位要求的學(xué)歷證書和其他資格證明的；

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月14日至7月20日。

2.報(bào)名方式：采取郵箱投遞方式報(bào)名，填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱：1069402823@qq.com，標(biāo)題請(qǐng)務(wù)必注明“應(yīng)聘公司+姓名”。

（二）咨詢電話：0857－3525388

（三）資格審查

應(yīng)聘者報(bào)名后，公司將根據(jù)招聘資格條件對(duì)報(bào)名人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審，對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，通知復(fù)審，通過資格復(fù)審的人員方可參加面試。資格復(fù)審所需資料：

1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：電話另行通知。

2.資格復(fù)審需提供的資料：

（1）有效居民身份證復(fù)印件一份（需核對(duì)原件）；

（2）學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件一份（需核對(duì)原件）；

（3）無犯罪記錄證明一份。

工作人員根據(jù)招聘職位的資格條件，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員提交資料進(jìn)行審查，報(bào)考者因錯(cuò)報(bào)、瞞報(bào)等原因造成的后果由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

五、招聘考核方法

1.面試

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

2.組織考察

考察小組根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人簡(jiǎn)歷及崗位實(shí)際情況，對(duì)考察人員提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行審查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件的，取消其資格。

3.錄用與任職

按人崗相適應(yīng)原則由公司研究決定最終錄用人員，錄用人員試用期為2個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考核合格的正式錄用，不合格的免去銷售職務(wù)。

六、薪酬待遇

銷售人員試用期間工資3500元/月（需完成指定工作任務(wù)，如沒完成相應(yīng)扣減），試用期結(jié)束后底薪加提成。

貴州鹽業(yè)（集團(tuán)）畢節(jié)有限責(zé)任公司納雍分公司

2022年7月14日