為進一步健全完善凈發(fā)創(chuàng)新投資集團企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，優(yōu)化領導班子隊伍，激發(fā)創(chuàng)新活力動力，加快推動高質(zhì)量發(fā)展，決定面向社會公開招聘部分企業(yè)領導人員，具體公告如下：

一、企業(yè)簡介

吉林省凈發(fā)創(chuàng)新投資集團有限公司系長春凈月高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會直屬國有企業(yè)，2022年6月正式整合成立，注冊資本35億元，負責凈月區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營管理、實業(yè)投資、股權(quán)投資、資本運營、基礎設施投資建設及管理、建筑工程、房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、影視旅游等經(jīng)濟活動。業(yè)務涵蓋國有資產(chǎn)經(jīng)營管理、私募股權(quán)投資基金管理、建設項目開發(fā)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營和管理、園林、通信、大數(shù)據(jù)、城市規(guī)劃設計、人力資源服務、農(nóng)業(yè)等多個專業(yè)領域。

二、招聘職位

吉林省凈發(fā)創(chuàng)新投資集團有限公司董事長1名，總經(jīng)理1名，財務部部長1名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有對黨忠誠的政治品格；

2.具有勇于創(chuàng)新的改革精神；

3.具有治企有方的領導能力；

4.具有興企有為的突出業(yè)績；

5.具有清正廉潔的良好品行和職業(yè)操守；

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)；

7.年齡30周歲及以上，45周歲及以下（1976年7月12日至1992年7月12日期間出生，出生日期以本人身份證為準）；

8.具有統(tǒng)招大學本科及以上學歷學位；

9.其中應聘董事長、總經(jīng)理職務的，須為中共黨員。

（二）資格條件

董事長、總經(jīng)理：

1.擔任過副省級城市市管企業(yè)副職及以上領導職務（含相當層次職務）。

2.或擔任過下列職務滿2年：

（1）中央企業(yè)所屬二級企業(yè)正職領導職務（含相當層次職務）；

（2）省、自治區(qū)、直轄市、副省級城市管理的企業(yè)所屬一級企業(yè)正職領導職務（含相當層次職務）；

（3）其他市（地、州、盟）的市管企業(yè)正職領導職務（含相當層次職務）；

（4）直轄市、副省級城市的區(qū)管企業(yè)正職領導職務（含相當層次職務）。

3.或擔任過上述企業(yè)領導班子職務累計滿5年。

4.非公有制經(jīng)濟組織、社會組織報考人員，應當具備與所報職位要求相當?shù)馁Y格。

5.特殊優(yōu)秀人才可適當放寬條件。

財務部部長：

1.擔任過下列職務之一：

（1）中央企業(yè)所屬二級企業(yè)正職領導職務（含相當層次職務）；

（2）省、自治區(qū)、直轄市、副省級城市管理的企業(yè)所屬一級企業(yè)正職領導職務（含相當層次職務）；

（3）其他市（地、州、盟）的市管企業(yè)正職領導職務（含相當層次職務）；

（4）直轄市、副省級城市的區(qū)管企業(yè)正職領導職務（含相當層次職務）。

2.或擔任過下列職務滿2年：

（1）中央企業(yè)所屬二級企業(yè)副職領導職務（含相當層次職務）；

（2）省、自治區(qū)、直轄市、副省級城市管理的企業(yè)所屬一級企業(yè)副職領導職務（含相當層次職務）；

（3）其他市（地、州、盟）的市管企業(yè)副職領導職務（含相當層次職務）；

（4）直轄市、副省級城市的區(qū)管企業(yè)副職領導職務（含相當層次職務）。

3.或擔任過上述企業(yè)副職領導職務不滿2年，但擔任過企業(yè)副職職務與下一層次企業(yè)正職領導職務累計滿5年。

4.非公有制經(jīng)濟組織、社會組織報考人員，應當具備與所報職位要求相當?shù)馁Y格。

5.特殊優(yōu)秀人才可適當放寬條件。

（三）崗位條件

董事長：善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，有一定的行業(yè)影響力，注重團隊協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性，側(cè)重投融資方向。

總經(jīng)理：熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具備宏觀視野、戰(zhàn)略眼光，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、科學治企能力、組織協(xié)調(diào)能力、行業(yè)資源對接能力、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識，側(cè)重城市建設和投融資方向。

財務部部長：能貫徹執(zhí)行國家金融財經(jīng)法律法規(guī)和規(guī)章制度，熟悉企業(yè)財務制度及流程，具有較全面的財會專業(yè)知識和現(xiàn)代企業(yè)管理知識，具有較強的綜合分析判斷和組織協(xié)調(diào)工作能力，具有維護國有資產(chǎn)安全，確保國有資產(chǎn)保值增值和依法維護財會人員合法權(quán)益的事業(yè)心和責任感。

（四）有下列情況之一的，不得參加招聘：

1.違反政治紀律和政治規(guī)矩的；

2.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任國有企業(yè)領導人員職務的；

3.對曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負有個人責任或直接領導責任的；

4.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的；

5.上一年年度考核結(jié)果為基本稱職及以下等次的；

6.其他不適宜擔任擬任職務的情形。

四、報名辦法

本次招聘的報名均通過網(wǎng)絡郵箱方式進行，不設現(xiàn)場報名。

（一）網(wǎng)上報名

報名時間：2022年7月15日9:00至2022年7月17日15:00。

應聘人員應在報名時間內(nèi)，將以下材料電子版文件發(fā)送至指定郵箱（郵箱地址：512158735@qq.com），每人限報一個崗位。

①填寫好的報名表（附件）；

②身份證正反面；

③畢業(yè)證、學位證；

④中國高等教育學生信息網(wǎng)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（海外留學歸國人員提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）；

⑤符合崗位要求的工作經(jīng)驗證明（加蓋公章）；

⑥社保證明；

⑦個人論文、專著、獲得獎懲、研究成果等輔助材料。

在收到報名材料后，將依據(jù)招聘條件對應聘者報名資格進行初審，審查結(jié)束前應聘者不得改報其他崗位。經(jīng)審查合格的，按通知參加所報崗位后續(xù)招聘環(huán)節(jié)；審查不合格的，可在報名時間內(nèi)改報符合資格條件的其他崗位。

本次招聘實行承諾制，應聘者對自己所填報信息負責。應聘者在填報個人信息時，必須仔細比對個人信息、附件材料等相關信息，錯報、漏報、瞞報上述信息的，責任自負。

資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘資格條件或者弄虛作假騙取應聘資格的，取消考試或錄用資格。

（二）相關事項

1.應聘者必須在規(guī)定的時間內(nèi)進行報名。

2.應聘者必須認真填寫報名信息，對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試或錄用資格。

3.本次招聘不設開考比例，不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導培訓班。

4.應聘者必須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。如因應聘者變更聯(lián)系電話、手機停機、關機等原因無法聯(lián)系，產(chǎn)生后果由應聘者本人自行承擔。

5.凡應聘者未在規(guī)定時間內(nèi)按要求進行報名、初篩、資格復審、考試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄應聘資格。

五、招聘考試

（一）初試篩選

視報名情況，如報名超過一定比例，先進行初試篩選，組織專家根據(jù)職位需求，對報名者學歷學位、任職履歷、工作業(yè)績、專業(yè)背景、崗位匹配度、個人獎懲等情況進行審核把關，確定最終參加面試人選。

（二）資格復審

面試前對參加面試人選進行資格復審，具體時間、地點另行確定。資格復審時，應聘者應按公告要求提供以下材料原件及復印件：

①本人簽字確認的報名表（附件）；

②身份證；

③畢業(yè)證、學位證；

④中國高等教育學生信息網(wǎng)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（海外留學歸國人員提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）；

⑤符合崗位要求的工作經(jīng)驗證明（加蓋公章）；

⑥社保證明；

⑦個人論文、專著、獲得獎懲、研究成果等輔助材料。

（三）面談面試

面試的具體時間、地點另行通知。面試結(jié)束后，根據(jù)面談面試成績研究確定意向人選。

六、體檢和考察

參加體檢人選須按規(guī)定時間、要求參加體檢。體檢在指定醫(yī)院進行，時間另行通知。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》,費用由應聘人員自理。

區(qū)黨工委組織部組成考察組，參照干部選拔任用相關要求，通過個別談話、民主測評、實地走訪、查閱工作資料等方式，對列入考察范圍的人選進行全面考察，審核干部人事檔案，查核個人有關事項，聽取紀檢監(jiān)察機關意見，全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。

七、研究與公示

區(qū)黨工委組織部根據(jù)考察情況，提出擬聘人選意見，提交區(qū)黨工委會議討論研究，并按照有關規(guī)定進行任前公示。公示反映有問題，經(jīng)調(diào)查核實影響任職的，取消任職資格；未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按規(guī)定辦理手續(xù)。

八、聘任

區(qū)黨工委組織部按有關規(guī)定和程序辦理聘任手續(xù)。聘期三年，試用期半年，試用期間享受相應職務待遇。試用期滿考核勝任的正式任職，不勝任的予以解聘。

九、相關待遇

聘用人員須在入職前辭去原單位職務，解除勞動關系。經(jīng)協(xié)商一致，將人事、工資等關系轉(zhuǎn)入任職企業(yè)，與企業(yè)簽訂勞動合同和任期經(jīng)營業(yè)績目標責任書，按年度及聘期進行考核，經(jīng)考核完成各項業(yè)績指標的，續(xù)聘使用；未完成年度及聘期考核指標的，按規(guī)定程序辦理解聘手續(xù)。薪酬按照市、區(qū)有關政策執(zhí)行。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

有關考試錄用信息及相關事項請登錄長春凈月高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.jingyue.gov.cn）進行查詢。在招聘組織實施過程中，將按照疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對相關工作進行適當調(diào)整，相關要求及工作調(diào)整信息也將通過長春凈月高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站發(fā)布，請廣大應聘人員及時關注網(wǎng)站信息。

咨詢電話：0431-85821186，0431-84533743

本次公開招聘最終解釋權(quán)歸中共長春凈月高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)工作委員會組織部所有。

中共長春凈月高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)

工作委員會組織部

2022年7月12日

附件：《長春凈月高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘區(qū)屬國有企業(yè)領導人員報名表》