公安縣位于湖北省中南部，荊江南岸，東聯(lián)漢滬，西接巴蜀，南控湘粵，北通陜?cè)ィc荊州隔江相望，是“三袁故里”“百湖之縣”和“千年古縣”，也是國(guó)家園林縣城、國(guó)家衛(wèi)生縣城、省級(jí)雙擁模范縣城、省級(jí)森林縣城，獲評(píng)“全國(guó)百?gòu)?qiáng)儲(chǔ)備縣”“江南葡萄第一縣”。公安縣因水而興、上善若水，交通便捷、工業(yè)雄厚，人文薈萃、城市精致，已成為廣大人才干事創(chuàng)業(yè)的一方熱土。

近年來(lái)，公安縣大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，一體推進(jìn)引才、育才、用才、留才的全周期人才服務(wù)機(jī)制，廣聚天下英才，為“建設(shè)生態(tài)區(qū)、打造產(chǎn)業(yè)城、沖刺二十強(qiáng)”提供人才支撐。2022年，公安縣繼續(xù)實(shí)施“才聚荊楚·性靈公安”計(jì)劃，擬面向全社會(huì)公開(kāi)招引一批事業(yè)單位緊缺專(zhuān)業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

全縣事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)人才132名。具體招聘崗位、招聘人數(shù)、崗位資格條件等詳見(jiàn)附件《公安縣2022年第二批事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位一覽表》。

二、引進(jìn)對(duì)象及資格條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

面向普通高校全日制本科及以上畢業(yè)生（含應(yīng)屆、往屆）。本科階段需為通過(guò)普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試錄取進(jìn)入本科專(zhuān)業(yè)；碩士研究生需為2年及以上學(xué)制。以上學(xué)歷均要求為全日制。

公安縣區(qū)域內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、群團(tuán)組織中在編在冊(cè)的工作人員不納入此次人才引進(jìn)范圍。

（二）資格條件

報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，服從工作安排。

2．符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的基本條件。

3．符合《公安縣2022年第二批事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位一覽表》規(guī)定的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)資格、技能條件等要求。

4．符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

5．有下列情況之一者不得報(bào)名：

（1）曾受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；正在接受紀(jì)律檢查、司法調(diào)查的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（2）在公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

（3）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退（解聘）未滿(mǎn)5年的；

（4）在校期間受過(guò)院系級(jí)以上處分的；

（5）有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形；

（6）按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（7）在讀普通高校非2022年的應(yīng)屆畢業(yè)生。

三、政策待遇

1．試用期。引進(jìn)人才實(shí)行6個(gè)月的試用期，試用期內(nèi)享受試用期滿(mǎn)的事業(yè)單位同職級(jí)人員工資待遇。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定崗手續(xù)。試用期滿(mǎn)考核不合格者，解除（終止）聘用關(guān)系。

2．最低服務(wù)期限。引進(jìn)人才實(shí)行最低3年服務(wù)期，服務(wù)期限從簽訂聘用合同之日起計(jì)算。

3．人才津貼。正式聘用后除按國(guó)家政策規(guī)定享受事業(yè)單位所有待遇之外，另發(fā)放人才津貼。全日制博士研究生、本碩“雙一流”碩士研究生、碩士研究生或“雙一流”本科生5年內(nèi)分別給予25萬(wàn)元、20萬(wàn)元、15萬(wàn)元人才津貼，每年發(fā)放一次。此補(bǔ)貼政策僅限本次人才引進(jìn)。服務(wù)期滿(mǎn)后，引進(jìn)人才納入常態(tài)化人才管理序列，相關(guān)待遇按有關(guān)政策執(zhí)行。

4．職稱(chēng)評(píng)聘待遇。引進(jìn)人才不受單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例和崗位設(shè)置的限制，可按取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任到相應(yīng)崗位。具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，在引進(jìn)崗位上取得突出業(yè)績(jī)的，可申報(bào)上一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，同等條件下優(yōu)先評(píng)聘。

5．配偶工作安置。本次引進(jìn)人才配偶的工作問(wèn)題由用人單位主管部門(mén)商有關(guān)部門(mén)解決。原屬縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的，采取調(diào)動(dòng)方式解決；原屬企業(yè)職工或無(wú)固定職業(yè)的，采取推薦就業(yè)等方式解決。

6．子女就學(xué)措施。未成年子女隨遷的由縣教育局優(yōu)先安排在公辦學(xué)校就讀。

7．其他政策。引進(jìn)人才由縣委組織部參照省委組織部選調(diào)生進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)管理，表現(xiàn)突出的可選派至黨政機(jī)關(guān)掛職鍛煉、重點(diǎn)培養(yǎng)；符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的，優(yōu)先申報(bào)調(diào)任。表現(xiàn)特別優(yōu)秀并符合任用條件的，可優(yōu)先提拔。鼓勵(lì)引進(jìn)人才服務(wù)期內(nèi)報(bào)考我縣公務(wù)員，錄用后仍按引進(jìn)服務(wù)年限享受相應(yīng)人才政策。

四、引進(jìn)程序

按照公開(kāi)報(bào)名、資格審核、綜合能力測(cè)試、體檢和考察、公示聘用流程進(jìn)行。

1．發(fā)布公告。2022年7月11日在荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、公安縣人民政府網(wǎng)發(fā)布引才公告，報(bào)名人員可通過(guò)上述網(wǎng)站查詢(xún)。

2．報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間從2022年7月25日8:30起至7月29日17:30截止。報(bào)名人員通過(guò)掃描下方報(bào)名二維碼，進(jìn)入“公安縣2022年第二批事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名入口”，按照頁(yè)面提示進(jìn)行報(bào)考填報(bào)信息。

（報(bào)名二維碼）

本次人才引進(jìn)在網(wǎng)上同步進(jìn)行資格初審，請(qǐng)考生注意及時(shí)接收初審結(jié)果。每個(gè)考生只能選報(bào)1個(gè)崗位。資格初審不合格考生可完善信息后于隔日重報(bào)，報(bào)名最后一天當(dāng)日選報(bào)的考生若資格初審不合格則無(wú)法重報(bào)。

報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告，掃描報(bào)名二維碼后按照提示要求填寫(xiě)和上傳相應(yīng)資料，報(bào)名與參加測(cè)試使用的身份證必須一致，如報(bào)名人員實(shí)際資格條件不符合崗位要求或信息填寫(xiě)錯(cuò)誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)。

3．資格復(fù)審。

本次人才引進(jìn)資格復(fù)審為現(xiàn)場(chǎng)資格審查，根據(jù)疫情防控要求，具體資格審查事宜另行公告。每個(gè)崗位審查合格人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于2:1；不足2:1的，可以進(jìn)行崗位調(diào)劑，經(jīng)調(diào)劑仍達(dá)不到測(cè)試開(kāi)考比例的，減少或取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。

資格審查貫穿本次事業(yè)單位人才引進(jìn)全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)崗位條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定者將取消其報(bào)考及聘用資格。

4．綜合能力測(cè)試。

博士研究生免測(cè)試，采取考察的方式引進(jìn)，考察引進(jìn)對(duì)象計(jì)劃數(shù)由縣委人才辦在本次招引計(jì)劃總數(shù)內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)劑解決。碩士研究生、本科畢業(yè)生采取綜合能力測(cè)試（以下簡(jiǎn)稱(chēng)測(cè)試）和考察相結(jié)合的方式引進(jìn)。

相關(guān)測(cè)試具體要求另行公告。

（1）測(cè)試人員初選。對(duì)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)在5人以下且資格審查合格人數(shù)達(dá)到1:10的崗位，和引進(jìn)計(jì)劃數(shù)在5人及以上且資格審查合格人數(shù)達(dá)到1:5的崗位，先通過(guò)筆試確定參加測(cè)試人選。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按照1:3的比例確定以上崗位參加測(cè)試的人選。最后一名筆試成績(jī)相同的人員，一并納入測(cè)試人選。筆試成績(jī)僅作為確定參加測(cè)試人選的依據(jù)，不計(jì)入綜合成績(jī)。

（2）測(cè)試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。測(cè)試開(kāi)考比例為1:2（崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與參加測(cè)試人數(shù)比例不低于1:2），測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分，達(dá)不到開(kāi)考比例或達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的減少或取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。

（3）綜合成績(jī)計(jì)算。測(cè)試成績(jī)即為綜合成績(jī)，測(cè)試成績(jī)?cè)诠部h人民政府網(wǎng)公告。

5．體檢和考察。體檢、考察可同步組織實(shí)施，根據(jù)新冠疫情防控要求，具體要求另行公告。

6.在測(cè)試、體檢和考察環(huán)節(jié)，因考生放棄、被取消資格或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額，根據(jù)崗位需要，由縣委組織部、縣人社局會(huì)同招聘單位及其主管部門(mén)確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，可在報(bào)考同職位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)體檢、考察人選，測(cè)試成績(jī)低于80分的報(bào)考人員沒(méi)有遞補(bǔ)資格。

7．公示及聘用。根據(jù)崗位要求，對(duì)測(cè)試、體檢、考察均合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在公安縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，符合聘用條件者，按照有關(guān)程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。對(duì)公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有不符合報(bào)考資格或聘用條件的，不予聘用。聘用名單在網(wǎng)上公布后，本人應(yīng)及時(shí)按規(guī)定報(bào)到，對(duì)無(wú)故逾期不報(bào)到或惡意放棄的擬引進(jìn)人選，將建立個(gè)人誠(chéng)信檔案，5年內(nèi)不得報(bào)名參加我縣各類(lèi)人事考試。

五、其他事項(xiàng)

1．本次引才公告在荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、公安縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，保持通訊暢通。通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知，避免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。

2．本次招引工作不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

3．未盡事宜由縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0716—5225034、0716—5240011

政策咨詢(xún)電話(huà)：0716—5110035

舉報(bào)投訴電話(huà)：0716—5112380

中共公安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

公安縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年7月11日

附件1：公安縣2022年第二批事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位一覽表.xlsx

附件2：誠(chéng)信承諾書(shū).doc