為進(jìn)一步加強(qiáng)我市教研員及教師隊(duì)伍建設(shè)，提高我市教科研工作水平，滿足我市教育改革和發(fā)展需要，按照《通遼市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配暫行辦法》（通機(jī)編字﹝2022﹞29號）和《2022年通遼市教育局直屬事業(yè)單位公開選聘工作實(shí)施方案》，制定本公告。

一、基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，突出能力、業(yè)績導(dǎo)向，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則公開選拔，擇優(yōu)聘用。

二、選聘崗位及名額

本次共計(jì)劃選聘教研員26名，教師6名。具體崗位要求見《2022年通遼市教育局直屬事業(yè)單位公開選聘崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

教研員含高中思想政治1名，高中語文1名，高中數(shù)學(xué)1名，高中英語1名，高中歷史2名，高中地理1名，高中生物1名，高中體育與健康1名，初中道德與法治1名，初中物理1名，初中化學(xué)1名，初中生物1名，初中歷史1名，小學(xué)道德與法治1名，小學(xué)語文2名，小學(xué)數(shù)學(xué)1名，小學(xué)英語1名，中小學(xué)心理健康1名，中小學(xué)美術(shù)1名、中小學(xué)信息技術(shù)1名，學(xué)前教育1名，特殊教育1名，職業(yè)教育專業(yè)技術(shù)課（雙師型）1名，教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測員1名。

教師含通遼市第一中學(xué)化學(xué)教師1名，通遼第五中學(xué)物理教師1名，通遼實(shí)驗(yàn)中學(xué)英語教師2名，通遼蒙古族中學(xué)語文教師1名，通遼市蒙古族學(xué)校語文教師1名。

三、選聘對象及條件

（一）選聘對象

本次教研員選聘對象為全區(qū)范圍內(nèi)教研室教研員（不含通遼市教育教研室教研員），在編在崗的中小學(xué)（含幼兒園）及中等職業(yè)學(xué)校教師。教師選聘對象為全市內(nèi)在編在崗中小學(xué)教師。

（二）教研員選聘條件

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬。

2.熱愛教育事業(yè)，師德高尚，具有奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

3.具有國民教育序列大學(xué)本科及以上文化程度，《崗位表》中對學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及教師資格證有具體要求的，需按崗位要求報(bào)考。

4.在編在崗教師，近5年年度考核結(jié)果均為稱職（合格）及以上等次。

5.年齡要求見《崗位表》。

6.具有一線教學(xué)經(jīng)歷6年及以上，具有《崗位表》要求的職稱。

7.語文、數(shù)學(xué)、英語、思想政治（含中小學(xué)道德與法治）、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物、心理健康、學(xué)前教育、特殊教育須具有盟市級及以上教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人稱號或取得教學(xué)基本功一等獎(jiǎng)。其他崗位須具有盟市級專業(yè)相關(guān)榮譽(yù)。

8.普通話水平等級要求。具有普通話二級乙等及以上水平證書，其中語文教研員必須具有普通話二級甲等及以上水平證書。

9.身體條件。具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無傳染性疾病，無精神病史。

10.其他條件：

高中教師可申報(bào)高中及初中教研員崗位；初中教師可申報(bào)初中教研員崗位；小學(xué)教師可申報(bào)小學(xué)教研員崗位；中等職業(yè)學(xué)校教師可申報(bào)中等職業(yè)教研員崗位。

專業(yè)能力要求：具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，豐富的教學(xué)研究實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的科研能力，在自治區(qū)相關(guān)教學(xué)領(lǐng)域有較高的知名度，對相關(guān)學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)研究造詣較深，掌握教、學(xué)、評一致性教學(xué)技術(shù)，在教學(xué)設(shè)計(jì)策略方面有較深的研究。能熟練運(yùn)用信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)媒體等信息化教學(xué)技術(shù)，能在學(xué)科教學(xué)及教育科研中起指導(dǎo)、引領(lǐng)作用。

組織能力要求：具備較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力，有協(xié)作精神、服務(wù)精神，具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)、書面表達(dá)能力。

選調(diào)人員報(bào)考須經(jīng)所在單位和縣級以上教育行政主管部門批準(zhǔn)同意。

11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

其中年齡、工作經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間和各項(xiàng)資格條件取得時(shí)間截至公告發(fā)布日。

（三）教師選聘條件

1.政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法。

2.熱愛教育事業(yè)，師德高尚，具有奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力。

3.在編在崗教師，具有《崗位表》要求的學(xué)歷及教師資格證書；

4.年齡要求見《崗位表》。

5.普通話水平要求。具有普通話二級乙等及以上水平證書，其中語文教師必須具有普通話二級甲等及以上水平證書。

6.身體條件。具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無傳染性疾病，無精神病史。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

其中年齡、工作經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間和各項(xiàng)資格條件取得時(shí)間截至公告發(fā)布日。

（四）下列人員不得報(bào)考

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作試用期內(nèi)調(diào)整崗位的、未滿最低服務(wù)年限調(diào)動(dòng)的以及對調(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在新錄用公務(wù)員（選調(diào)生）、事業(yè)單位聘用人員試用期、服務(wù)期、任職試用期未滿的。

7.報(bào)考后按有關(guān)規(guī)定構(gòu)成回避關(guān)系的。

8.法律、法規(guī)及其他政策規(guī)定的情形。

四、選聘程序

選聘按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘任等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

本次選聘的公告在通遼市教育局官方網(wǎng)站發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2022年7月8 日—7月14日。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：7月15日9:00開始至7月17日17:00截止。

2.報(bào)名方式：

采取個(gè)人自愿并經(jīng)教育主管部門同意的方式進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將以下材料上傳至指定郵箱：tlszk@126.com。

報(bào)名須提交以下材料的圖片或掃描件：

（1）2022年度通遼市教育局直屬單位公開選聘報(bào)名表（見附件，自行下載打印并填寫）；

（2）有效期內(nèi)的二代身份證（報(bào)名與參加面試所使用證件必須一致）；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件；

（4）教師資格證書；

（5）國家語言文字工作委員會(huì)制作的普通話水平測試等級證書；

（6）職稱證書；

（7）獲獎(jiǎng)證書；

（8）報(bào)考崗位要求的其它相關(guān)證明材料。

3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)按照填表說明填寫《報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》），并粘貼本人近期正面免冠藍(lán)底2寸數(shù)碼彩照。應(yīng)聘人員應(yīng)反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息，準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。報(bào)名信息一經(jīng)提交，不能更改。提交信息后，進(jìn)行資格初審。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀選聘公告，仔細(xì)對照個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對網(wǎng)上報(bào)名所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

本次選聘由通遼市教育局負(fù)責(zé)解釋選聘中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、執(zhí)（職）業(yè)資格、其他條件等方面的問題。

（三）資格初審

教研員資格初審工作由教育局會(huì)同相關(guān)行業(yè)專家對申報(bào)人員上傳的材料進(jìn)行評審，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。

教師資格初審工作由教育局統(tǒng)一審核，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。

評審工作人員將在網(wǎng)上對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并提出審查意見，因不符合報(bào)考條件或信息不完整而審核不通過的人員，請保持通信方式暢通，因應(yīng)聘者無法聯(lián)系造成報(bào)名不成功的責(zé)任自負(fù)。

（四）資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由教育局組織專人對進(jìn)入復(fù)審人員提供的原件進(jìn)行審核，確定進(jìn)入面試人員名單。

初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、教師資格證、普通話等級證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書等原件及復(fù)印件一份、《報(bào)名表》3份，在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審（具體時(shí)間、地點(diǎn)以發(fā)布公告為準(zhǔn)），經(jīng)審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員提供的個(gè)人證件和相關(guān)信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，如查實(shí)弄虛作假，一律取消資格。

本次選聘設(shè)置開考比例為2:1，未達(dá)到開考比例的取消或核減崗位計(jì)劃數(shù)。具有特級教師、正高級職稱、博士學(xué)位或自治區(qū)“321”人才第二層次人才等人員所報(bào)崗位不受開考比例限制。

（五）面試

1.面試內(nèi)容：

（1）教研員面試以“評課+實(shí)際操作+現(xiàn)場答辯”的方式進(jìn)行，總分為100分，其中評課50分，實(shí)際操作40分，現(xiàn)場答辯10分。

評課：評課采取聽評錄像課的方式進(jìn)行，時(shí)間為15-20分鐘。

實(shí)際操作：實(shí)際操作為給定學(xué)科內(nèi)容命制試卷，并附命題說明或試卷分析。

現(xiàn)場答辯：內(nèi)容主要包括習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述和教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)等內(nèi)容。

（2）教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測員面試包括統(tǒng)計(jì)圖表制作、教育評估數(shù)據(jù)分析與質(zhì)量報(bào)告和教育政策法規(guī)答辯，共100分。其中統(tǒng)計(jì)圖表制作50分，教育評估數(shù)據(jù)分析與質(zhì)量報(bào)告30分，教育政策法規(guī)答辯20分。

（3）教師面試采取“試講+說課+現(xiàn)場答辯”的方式進(jìn)行?？偡譃?00分，其中試講50分，說課40分，現(xiàn)場答辯10分。試講時(shí)間為20分鐘，說課時(shí)間為10分鐘，答辯時(shí)間為5分鐘。

2.面試時(shí)須用國家通用語言文字作答。應(yīng)聘人員面試只能用一種語言作答（英語學(xué)科除外），不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

3.面試成績當(dāng)場公布，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（四舍五入）。 面試總成績達(dá)到80分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。按照面試總成績從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)以通遼市教育局網(wǎng)站發(fā)布公告為準(zhǔn)。

（六）體檢

1.按照面試總成績由高分到低分的順序，對照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定人選，進(jìn)入體檢程序。同一崗位進(jìn)入體檢范圍人員末位考試總成績相同時(shí)，另行加試。

2.體檢工作由市教育局負(fù)責(zé)并在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。考生體檢不合格或被取消資格的情況下，所出現(xiàn)的空缺崗位按照總成績由高分到低分的順序等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)進(jìn)行一次。

（七）考察

考察工作由市教育局和招聘單位按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施，經(jīng)選聘專項(xiàng)工作組研究形成考察結(jié)果?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)招聘崗位的條件，全面了解被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、紀(jì)律意識、能力素質(zhì)等各方面表現(xiàn)。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正。因考察不合格出現(xiàn)空缺崗位的，按照成績由高分到低分的順序等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)進(jìn)行一次。考察工作貫穿整個(gè)招聘過程及試用期。應(yīng)聘人員考察不合格的，取消其聘用資格。

（八）公示

體檢和考察合格人員名單經(jīng)市教育局黨組會(huì)議研究通過后，在通遼市教育局網(wǎng)站及報(bào)名網(wǎng)站上公示，公示期為5個(gè)工作日。公示出現(xiàn)空缺崗位的，按照總成績由高分到低分的順序等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)進(jìn)行一次。

（九）辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)及待遇

公示期滿無異議的，由招聘單位按照規(guī)定程序辦理調(diào)轉(zhuǎn)（聘用）手續(xù)。教研室崗位職稱聘任按照原職稱等級聘任，教師崗位職稱聘任按照《崗位表》職稱等級聘任。

擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

五、紀(jì)律要求及其他事項(xiàng)

本次公開選聘過程中工作人員和報(bào)考人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

資格審查貫穿招聘工作全過程。在選聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用的情形，一律取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

選聘過程中，有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績公布、體檢遞補(bǔ)、聘用等事項(xiàng)在通遼市教育官方網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息，并按照要求攜帶規(guī)定材料，于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)選聘工作，凡未按要求參加者視為放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

在參加資格復(fù)審、面試及體檢等環(huán)節(jié)時(shí)，應(yīng)聘人員要做好疫情防控工作，主動(dòng)佩戴口罩，積極配合工作，做好體溫檢測及消毒等工作。

咨詢電話：0475-8835306

2022年7月8日

附件：

1.2022年通遼市教育局直屬事業(yè)單位公開選聘崗位表

2.2022年度通遼市教育局直屬單位公開選聘報(bào)名表

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