為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘高層次人才。

一、單位簡介

四川美術(shù)學(xué)院創(chuàng)辦于1940年，是西南地區(qū)唯一的高等美術(shù)院校?，F(xiàn)有九龍坡區(qū)黃桷坪校區(qū)和高新區(qū)大學(xué)城虎溪校區(qū)，占地總面積1200畝。學(xué)校已在重慶市兩江新區(qū)選址150畝，擬興辦國際設(shè)計(jì)學(xué)院（中國西部藝術(shù)港）。

學(xué)校始終堅(jiān)持以人民為中心導(dǎo)向，素以“出人才、出作品”著稱。涌現(xiàn)出葉毓山、羅中立等杰出藝術(shù)家，創(chuàng)作出《收租院》《父親》等精品力作，“傷痕美術(shù)”“鄉(xiāng)土繪畫”塑造了中國美術(shù)歷史新高度。近年來，學(xué)校以藝術(shù)賦能鄉(xiāng)村振興與城市更新，服務(wù)國家戰(zhàn)略與地方急需，回應(yīng)人民對美好生活的向往，成效斐然。

學(xué)校1981年獲全國首批碩士學(xué)位授予單位，擁有美術(shù)學(xué)、設(shè)計(jì)學(xué)、戲劇與影視學(xué)、藝術(shù)學(xué)理論4個(gè)一級學(xué)科，藝術(shù)碩士、風(fēng)景園林碩士2個(gè)專業(yè)學(xué)位點(diǎn)，均為重慶市“十四五”重點(diǎn)學(xué)科，其中美術(shù)學(xué)、設(shè)計(jì)學(xué)列為重慶市一流學(xué)科。在全國第四輪學(xué)科評估中，4個(gè)一級學(xué)科均上榜，其中美術(shù)學(xué)獲評A-、設(shè)計(jì)學(xué)獲評B+，學(xué)科實(shí)力居于全國同類院校前列。建有24個(gè)本科專業(yè)，均為重慶市一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，其中18個(gè)為國家一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。2021年，學(xué)校獲批博士學(xué)位授予單位，美術(shù)學(xué)、設(shè)計(jì)學(xué)2個(gè)一級學(xué)科獲批博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。

學(xué)?，F(xiàn)有專任教師600余人，全日制本科生、碩士研究生和留學(xué)生7500余人。設(shè)有中國畫與書法藝術(shù)學(xué)院、造型藝術(shù)學(xué)院、實(shí)驗(yàn)藝術(shù)學(xué)院、藝術(shù)人文學(xué)院、藝術(shù)教育學(xué)院、建筑與環(huán)境藝術(shù)學(xué)院、設(shè)計(jì)學(xué)院、公共藝術(shù)學(xué)院、影視動(dòng)畫學(xué)院、通識學(xué)院、馬克思主義學(xué)院和視覺藝術(shù)研究院等教學(xué)研究機(jī)構(gòu)。進(jìn)入新世紀(jì)以來，學(xué)校教育事業(yè)取得迅猛發(fā)展，建成了一流的專業(yè)美術(shù)館和圖書館、一流的藝術(shù)創(chuàng)作社區(qū)、一流的藝術(shù)教學(xué)示范中心、一流的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“眾創(chuàng)空間”，在全國專業(yè)美術(shù)院校中擁有良好的辦學(xué)條件。

學(xué)校確立了“建設(shè)國內(nèi)一流、國際知名美術(shù)院校”的辦學(xué)定位，設(shè)立了“培養(yǎng)學(xué)術(shù)研究與創(chuàng)作實(shí)踐融通的創(chuàng)新型人才”的人才培養(yǎng)目標(biāo)，構(gòu)建了“大平臺+多通道”的人才培養(yǎng)模式，建立了理論與實(shí)踐、傳統(tǒng)與現(xiàn)代、觀念與圖像、媒介與方法、學(xué)校與現(xiàn)場互動(dòng)交融的人才培養(yǎng)體系，形成了本、碩、博多層次的辦學(xué)格局。2018年教育部本科教學(xué)審核評估專家組一致肯定：四川美術(shù)學(xué)院歷史輝煌，成就卓越，藝術(shù)英才輩出，社會(huì)影響廣泛，是一所特色鮮明，水平一流的藝術(shù)院校，是能夠代表重慶乃至中國藝術(shù)走向世界舞臺的高等藝術(shù)院校。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

三、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)考核招聘博士工作人員33名，具體崗位條件詳見《四川美術(shù)學(xué)院2022年考核招聘博士工作人員崗位一覽表》（附件1）。

四、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和調(diào)查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期)；未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）工作經(jīng)歷

本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年11月，按照“對年對月”計(jì)算。村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

（四）年齡計(jì)算

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年11月30日。如“35周歲以下”，指未滿36周歲，依次類推。其中，退役軍人應(yīng)聘的，年齡放寬3周歲。

（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

應(yīng)聘人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書應(yīng)聘。在境內(nèi)高校畢業(yè)的應(yīng)聘人員，須在應(yīng)聘資格復(fù)審時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書，其中應(yīng)屆畢業(yè)生可在2022年12月31日前提交；在國(境)外高校畢業(yè)的應(yīng)聘人員，須在2022年12月31日前提交教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄（附件2、3）和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求；專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

（六）特別說明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；專技10級以上，均含專技10級，以此類推。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

五、報(bào)名及資格初審

本次考核招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫應(yīng)聘信息，并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合應(yīng)聘條件的人員報(bào)名并參加考試考核。

（一）提交應(yīng)聘申請

應(yīng)聘人員通過四川美術(shù)學(xué)院招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://zp.scfai.edu.cn/）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致，并按網(wǎng)頁提示和要求上傳所需電子材料（含印證材料、電子登記照等），提交并完成報(bào)名手續(xù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考核或聘用資格。

報(bào)名截止時(shí)間：即日起至2022年11月30日止（在此期間，如某一崗位招聘計(jì)劃已完成，則該崗位不再接受系統(tǒng)報(bào)名）。

（二）資格初審

學(xué)校用人二級單位對照崗位應(yīng)聘要求依程序完成資格初審，對符合應(yīng)聘條件并達(dá)到單位崗位要求的，由用人二級單位向?qū)W校進(jìn)行推薦，參加學(xué)校組織的考核。凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。資格初審結(jié)果將以電話或郵件方式通知應(yīng)聘者。（如對資格初審結(jié)果有疑問，可咨詢學(xué)校人事處，聯(lián)系方式023-65921033）。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過審核的，可按照要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行修改，由招聘方重新進(jìn)行資格初審。

六、考核

本次考核招聘的考核包括專業(yè)技能測試、心理測試、綜合面試等方面。應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求，攜帶身份證前往參加考核。各崗位具體考核項(xiàng)目詳見《四川美術(shù)學(xué)院2022年考核博士工作人員崗位一覽表》（附件1）。

（一）專業(yè)技能測試

1、專任教師崗

專業(yè)技能測試包括創(chuàng)作科研水平考核和教學(xué)能力考核。創(chuàng)作科研水平考核根據(jù)專業(yè)類別可采取現(xiàn)場作品展示、代表作評分或限時(shí)創(chuàng)作、學(xué)術(shù)講座并結(jié)合代表性成果等方式進(jìn)行考核，分值100分；教學(xué)能力考核采取試講、說課、案例分析或現(xiàn)場示范等形式對應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力、專業(yè)知識、實(shí)踐能力等進(jìn)行綜合考量，分值100分。

專業(yè)技能測試成績=創(chuàng)作科研水平考核成績×50%+教學(xué)能力考核成績×50%

專業(yè)技能測試成績采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

2、研究崗、教輔崗、輔導(dǎo)員崗

專業(yè)技能測試主要為崗位工作能力考核。根據(jù)不同崗位特點(diǎn)，結(jié)合代表性成果，采用講座、公文寫作、案例分析、模擬或完成實(shí)際工作任務(wù)等方式進(jìn)行崗位工作能力考核，分值100分。

3、具體測試形式、要求、時(shí)間及地點(diǎn)等將電話或郵件通知應(yīng)聘者。

4、專業(yè)技能測試成績未達(dá)到80分者，不得確定為體檢人選。

（二）心理測試

心理測試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。心理測試無分值，以結(jié)果是否異常來判斷合格與否，測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。具體時(shí)間及地點(diǎn)電話或郵件通知。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審在專業(yè)技能測試前開展，針對擬進(jìn)入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)人員開展。

招聘方將通過電話或郵件的形式通知進(jìn)入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相應(yīng)的復(fù)審材料（附件5），接受資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加考核；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考核者，取消考核資格。

應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在資格復(fù)審時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件6）,不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

（四）綜合面試（分值100分）

綜合面試主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，測試時(shí)間不少于10分鐘，具體時(shí)間及地點(diǎn)電話或郵件通知。

面試組織按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。綜合面試成績未達(dá)到80分者，不得確定為體檢人選。

（五）考核總成績計(jì)算

考核總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+綜合面試成績×40%。

考核總成績采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬聘崗位名額，根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績從高到低1:1確定。當(dāng)考核總成績相同時(shí)，依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績高者優(yōu)先；若仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由四川美術(shù)學(xué)院按規(guī)定組織實(shí)施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，四川美術(shù)學(xué)院或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)四川美術(shù)學(xué)院同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由四川美術(shù)學(xué)院按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)應(yīng)聘人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人選專業(yè)科目總成績相同，則并列進(jìn)入面試。在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ)。

若有應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按遞補(bǔ)規(guī)則遞補(bǔ)一次。需遞補(bǔ)的，按該崗位應(yīng)聘人員考核總成績從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的專業(yè)技能測試成績、面試成績均不得低于80分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

八、公示

考核、體檢、考察等有關(guān)事宜，在四川美術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（https://www.scfai.edu.cn/rsc/）上發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，學(xué)校給予安家費(fèi)40萬元，科研啟動(dòng)費(fèi)20萬元。

擬聘人員的服務(wù)期為5年，并按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會(huì)同招聘單位報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

（一）本公告由四川美術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢。

（二）重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。