一、招聘崗位及人數(shù)

中共鳳山縣委黨校教師，4個(gè)崗位10人。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法；

3.取得大學(xué)本科（學(xué)士）以上學(xué)歷（含2022年應(yīng)屆）畢業(yè)生；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具有符合職位要求的工作能力；

6.18周歲以上，35周歲以下（即1986年7月11日至2004年7月11日期間出生）。

（二）招聘對(duì)象和其他條件

具體招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《中共鳳山縣委黨校自主招聘教師崗位計(jì)劃表》；專業(yè)要求對(duì)照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）》。

（三）具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；

3.現(xiàn)役軍人；

4.已錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年（含試用期內(nèi)的人員）或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的；

5.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書參加招聘）；

6.公務(wù)員被辭退未滿5年的；

7.本縣在職在編工作人員（含聘用控制數(shù)）；

8.在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)或者正在接受有關(guān)部門立案審查調(diào)查的；

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

本次招聘所涉及的學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、現(xiàn)役、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年7月11日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

三、招聘方式

按照招聘崗位計(jì)劃表資格條件要求。經(jīng)資格審查、面試、體檢、考核，符合崗位條件要求的，歷屆畢業(yè)生可直接按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證（學(xué)位）證書后方可辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、招聘程序

招聘工作在鳳山縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下由中共鳳山縣委黨校組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。采取現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、面試、體檢及考核等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間、方式和要求

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月11日至15日止。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)在本公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（每天上午8:00至12:00；下午15:00至18:00）向中共鳳山縣委黨校辦公室4樓（地址：鳳山縣雙泉路133號(hào)）提交報(bào)名申請(qǐng)材料。聯(lián)系電話：0778-6812160

3.報(bào)名要求：（1）報(bào)名人員持身份證、學(xué)生證（應(yīng)屆）、畢業(yè)證、學(xué)位證書等證件原件、復(fù)印件（審核原件，收集復(fù)印件）。

（2）2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表并填寫《個(gè)人承諾書》。

（3）報(bào)名人員須填寫《鳳山縣事業(yè)單位自主招聘報(bào)名登記表》（一式二份），近期兩寸同底免冠彩色照片2張。由招聘單位對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查。

身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等個(gè)人證件需提供原件，報(bào)名表等相關(guān)材料在報(bào)名現(xiàn)場提供。資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)組織。

（二）資格審查和面試人選的確定。

1.應(yīng)聘人員到報(bào)名地點(diǎn),報(bào)名時(shí)即對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查確認(rèn)。對(duì)符合資格條件的，即辦理招聘報(bào)名手續(xù);未通過資格審查的，向應(yīng)聘者說明原因。

2.報(bào)名資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1:3比例（含1:3）或者超過1:3比例又達(dá)不到24人（含24人）的崗位，不用筆試，直接面試；招聘崗位報(bào)名資格審核通過人數(shù)超過24人以上的崗位，必須通過篩選后按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。

3.篩選方式為筆試，筆試滿分為100分，筆試成績從高分到低分按1:3比例進(jìn)入面試，比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。筆試成績不計(jì)入個(gè)人招聘總成績，但作為進(jìn)入面試的依據(jù)。

4.面試資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)。招聘單位負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試范圍人選將報(bào)名申請(qǐng)材料傳真或郵寄招聘單位進(jìn)行面試資格審查。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，取消其參加面試的資格。

(三）面試方式及辦法

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

具體要求是：結(jié)構(gòu)化面試方式主要測試面試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等?？脊俑鶕?jù)考生答題情況，按照測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。面試總分為100 分，60分以上為合格。面試成績不合格的不得確定為體檢、考核人選。

面試統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)，同一職位的面試必須安排在同一考場，每個(gè)考場面試考官為7人（其中主考官1人），從考官庫中抽簽確定面試考官。應(yīng)聘人員面試時(shí)，考官將按照每個(gè)測評(píng)要素逐項(xiàng)給予應(yīng)試者打分?？紙鲇?jì)分員對(duì)考官評(píng)分進(jìn)行匯總，去掉一個(gè)考官的最高分，去掉一個(gè)考官的最低分，其余的5名考官評(píng)分相加除以5，計(jì)算出平均值（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)），即得出該考生的面試成績。

考場計(jì)分員對(duì)面試成績進(jìn)行統(tǒng)分以后，交核分員復(fù)核簽名并送考場監(jiān)督員審核簽名。待整個(gè)考場所有考生面試結(jié)束后，由主考官現(xiàn)場審簽并公布每一位面試考生的面試成績。進(jìn)入體檢考察人選按面試成績從高分到低分依次排序確定。如面試成績出現(xiàn)并列的，則在考場監(jiān)督員的監(jiān)督下，由考場主考官組織本考場考官協(xié)商對(duì)成績并列的面試考生進(jìn)行現(xiàn)場加試，以加試成績高者確定為體檢考核對(duì)象。

面試結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績，有放棄體檢、考察的，按照面試合格成績從高分到低分的順序等額遞補(bǔ)。原則上，應(yīng)屆畢業(yè)生2022年7月31日前仍無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件者，作為自動(dòng)放棄聘用處理。

面試時(shí)間、地點(diǎn)以招聘單位通知為準(zhǔn)。

（四）體檢、考核

1.體檢。根據(jù)考生面試成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢由招聘單位組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

2.考核。體檢合格人員作為考核對(duì)象，考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己藚⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求，如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用?？己斯ぷ饔烧衅竼挝回?fù)責(zé)組織實(shí)施。

（五）公示和聘用

1.經(jīng)公示無異議的，由鳳山縣人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.招聘單位與新聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，新聘人員服務(wù)期限為5年。簽訂聘用合同時(shí)應(yīng)約定試用期，試用期為12個(gè)月，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考察合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次自主招聘執(zhí)行“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織協(xié)調(diào)工作，確保公開招聘工作有序開展。

（二）同一崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上面試成績并列時(shí)，由招聘工作組商定或現(xiàn)場評(píng)委商定加試來確定入圍體檢、考核資格人員。如有入圍體檢、考核的考生自愿放棄體檢、考察資格的，按面試成績高到低依次遞補(bǔ)名額。

（三）2022年12月31日前，出現(xiàn)空缺崗位可從報(bào)考同一崗位且面試成績合格的人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（四）資格審核將貫穿整個(gè)招聘過程，凡在報(bào)名、面試和體檢、考核過程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，在任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，都將取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

（五）在公開招聘過程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（六）特別提示

1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

2.報(bào)考人員在公開招聘中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

3.根據(jù)疫情防控要求，參加公開招聘考試的所有人員須主動(dòng)配合，嚴(yán)格按照疫情防控要求做好個(gè)人防護(hù)工作，并佩戴口罩(口罩自備)、出示健康碼、測量體溫，驗(yàn)證后方可進(jìn)入考點(diǎn)。經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)療專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生，不再參加當(dāng)日考試。

4.應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘過程中應(yīng)保持通訊暢通，因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。

本公告未盡事宜由中共鳳山縣委黨校負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

0778－6812160（鳳山縣委黨校）聯(lián)系人：羅宗毅

0778—6811973（鳳山縣人社局）聯(lián)系人：湯劍中

附件1：中共鳳山縣委黨校自主招聘教師崗位計(jì)劃表.xls

附件2：鳳山縣事業(yè)單位自主招聘工作人員報(bào)名登記表.xls

附件3：個(gè)人承諾書.doc

附件4：公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）.xls

鳳山縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年6月30日