為進(jìn)一步完善自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)政務(wù)服務(wù)工作，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府同意，我市營商局面向社會(huì)公開招聘自貿(mào)片區(qū)服務(wù)大廳編外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,實(shí)行崗位公開，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。

二、招聘計(jì)劃

市營商局計(jì)劃招聘自貿(mào)片區(qū)服務(wù)大廳編外聘用人員8名。

三、招聘范圍

報(bào)考人員須具備下列條件之一：

（一）具有綏芬河市戶籍的（戶口簿遷入截止日期以2022年6月30日前為準(zhǔn)，含當(dāng)日）；

（二）報(bào)考者父母、配偶（結(jié)婚登記時(shí)間須在2022年6月30日前）有一方是綏芬河市戶籍的；

（三）報(bào)考者為綏芬河市生源。

四、招聘條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)；

（二）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的道德修養(yǎng)、吃苦耐勞精神、團(tuán)隊(duì)精神和合作意識(shí)，服從組織分配；

（三）身體健康、五官端正、形象好氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力；

（四）年齡在42周歲及以下(1980年1月及以后出生)；

（五）具有統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。

（六）具有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.曾受過刑事處罰，曾被辭退或被開除公職的人員；

2.有違法違紀(jì)行為及其他不良表現(xiàn)的人員；

3.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

在綏芬河市人民政府網(wǎng)（www.suifenhe.gov.cn）發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2022年6月30日—7月2日（每天報(bào)名時(shí)間為08:30—11:30,13:30—17:00），報(bào)名地點(diǎn)：市營商局412室（行政服務(wù)中心四樓）。

聯(lián)系人：楊蕊，聯(lián)系電話：0453-3941077。

2.報(bào)名時(shí)須提供的材料：

（1）《2022年綏芬河市營商局招聘自貿(mào)片區(qū)服務(wù)大廳編外聘用人員報(bào)名表》（附件1，綏芬河市人民政府網(wǎng)下載）；

（2）畢業(yè)證、教育部學(xué)籍在線報(bào)告原件及復(fù)印件各1份；

（3）本人二代有效居民身份證、戶口簿（結(jié)婚證）等材料原件及復(fù)印件各1份；以綏芬河生源身份報(bào)考的須提供高中畢業(yè)證書、高中學(xué)籍簿等材料原件及復(fù)印件各1份；

（4）近期同底版一寸半身免冠彩色照片2張。

（5）本人現(xiàn)場(chǎng)填寫的《應(yīng)聘報(bào)名人員承諾書》（附件2，綏芬河市人民政府網(wǎng)下載）；

（6）48小時(shí)內(nèi)核酸報(bào)告及疫苗接種情況。

（7）本人現(xiàn)場(chǎng)填寫的《2022年綏芬河市營商局招聘自貿(mào)片區(qū)服務(wù)大廳編外聘用人員新型冠狀病毒肺炎流行病學(xué)史調(diào)查問卷》（附件3，綏芬河市人民政府網(wǎng)下載）；

與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，如被聘用，須在聘用前與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

（三）資格審查

市營商局根據(jù)崗位要求和報(bào)考條件，審查報(bào)考者報(bào)名資格。經(jīng)審查，符合報(bào)考條件的考生直接進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。(報(bào)名成功后不要離綏)

注意事項(xiàng)：

考生提交的材料須真實(shí)有效，一經(jīng)查實(shí)弄虛作假，將取消聘用資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程的始終，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，取消其聘用資格。

（四）考試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試由市營商局牽頭組織，主要考察報(bào)考者的綜合素質(zhì)及適應(yīng)招聘崗位工作能力等情況。面試成績實(shí)行百分制，由高到低排序，每個(gè)崗位按1:1的比例確定擬進(jìn)入體檢人選。面試成績須在70分（含70分）以上。面試成績?cè)诮椃液邮腥嗣裾W(wǎng)公示3個(gè)工作日。具體考試方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

體檢由市營商局參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格的，在面試成績排名中依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，由市營商局組織同級(jí)別體檢醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果作為最終的體檢結(jié)果，體檢不合格的不予聘用。

（六）政審考察

政審考察由市營商局參照相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要考察擬聘用人選報(bào)考條件及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、有無違法犯罪記錄及參加“法輪功”等邪教組織問題，考察不合格的不予聘用。

（七）公示

擬聘用人選在綏芬河市人民政府網(wǎng)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期不少于7個(gè)工作日。

（八）聘用

公示期滿無異議的，簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同原則上一年一簽，首次簽訂勞動(dòng)合同試用期為１個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。

六、待遇

（一）工資。根據(jù)中共綏芬河市委辦公室綏芬河市人民政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市編外聘用人員工資待遇等問題的通知》（綏辦字〔2019〕6號(hào)）規(guī)定，工資由基本工資和工齡工資兩部分組成。基本工資按照輔助類管理崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，基本工資為每人每月2442元；工齡工資依據(jù)年底考核等次發(fā)放，考核等次為優(yōu)秀的，次年月工資增長50元；考核等次為合格的，次年月工資增長30元。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險(xiǎn)和住房公積金，按國家規(guī)定的比例分別由單位和個(gè)人承擔(dān)。

七、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。公開招聘實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，考生違反公開招聘規(guī)定和紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消資格、不予聘用或取消聘用處理，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

八、其他事宜

未盡事宜由綏芬河市營商局招聘自貿(mào)片區(qū)服務(wù)大廳綜合受理人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、2022年綏芬河市營商局招聘自貿(mào)片區(qū)服務(wù)大廳編外聘用人員報(bào)名表

2、應(yīng)聘報(bào)名人員承諾書

3、2022年綏芬河市營商局招聘自貿(mào)片區(qū)服務(wù)大廳編外聘用人員新型冠狀病毒肺炎流行病學(xué)史調(diào)查問卷

綏芬河市營商局招聘自貿(mào)片區(qū)服務(wù)大廳

編外聘用人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年6月30日

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