因工作需要，雙龍湖街道面向社會公開招聘工作人員4名，具體內(nèi)容如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、公正”原則。

二、招聘條件

（一）崗位和招聘條件

招聘公共服務(wù)類其他崗位4人，具體如下。

1. 建筑類專業(yè)技術(shù)人員2人

工作職責(zé)：貫徹執(zhí)行有關(guān)質(zhì)量管理的規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)；協(xié)助項(xiàng)目的質(zhì)量、工期、技術(shù)、工程量核定等監(jiān)督管理；協(xié)助做好工程驗(yàn)收、工程圖紙繪制、資料整理歸檔；施工現(xiàn)場安全文明管理工作與協(xié)調(diào)；協(xié)助做好現(xiàn)場日常及專項(xiàng)管理。

招聘條件：建筑類、土木類、工程造價(jià)類專業(yè)，熟悉工程項(xiàng)目施工管理、工作流程和技術(shù)規(guī)范，具有2年及以上建設(shè)工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、預(yù)決算工作經(jīng)歷。具有國家二級建造師及以上證書者，在考試測試得分上加2分。

2.綜合文秘1人

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)撰寫工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、信息、宣傳稿件等各種文字材料，以及其他辦公室綜合事務(wù)。

招聘條件：專業(yè)不限，有較強(qiáng)的公文寫作能力，有綜合性材料起草經(jīng)驗(yàn)，且具有2年以上機(jī)關(guān)企事業(yè)單位辦公室或宣傳工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熟練運(yùn)用各類辦公軟件。

3.公務(wù)協(xié)理崗1人

崗位職責(zé)：開展醫(yī)療、養(yǎng)老、生育等便民服務(wù)工作，以及街道交辦的其他工作。

招聘條件：專業(yè)不限，熟練運(yùn)用各類辦公軟件，有一定的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、親和力。

（二）本次招聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

2.身心健康，遵紀(jì)守法，作風(fēng)品行好，具有為人民服務(wù)的思想；

3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛工作，吃苦耐勞；

4.具備國家承認(rèn)的本科以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；

5. 35周歲及以下（年齡計(jì)算日期以簡章發(fā)布之日為準(zhǔn)）；

6.具備兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。

（三）存在以下情形者不納入本次人員招聘范圍

受過黨紀(jì)政紀(jì)處分、刑事處罰、行政處罰；正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；近五年來有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；其他不宜從事此次招聘崗位工作的情形。

三、招聘方式

本次招聘采取報(bào)名、資格審查、筆試、計(jì)算機(jī)測試、面試、體檢、審查及聘用的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年6月28日-7月4日，工作日09:00-12:00，14:00-17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名地點(diǎn)：渝北區(qū)人力資源市場二樓招聘前臺（渝北區(qū)桂馥大道10號）。

報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、工作證明等原件和復(fù)印件各1份，1張1寸正面免冠照片，現(xiàn)場填寫報(bào)名表。

咨詢電話：023-67826419。

（二）資格審查

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致；報(bào)名人員所提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)、有效，且需與《報(bào)名表》中填寫的信息一致，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格。由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。

（三）考試

考試分為筆試、計(jì)算機(jī)、面試三個(gè)步驟進(jìn)行?？荚嚳偝煽?（筆試成績+加分）×60%+面試成績×40%。報(bào)名的人數(shù)和該具體崗位的數(shù)量達(dá)不到1：3的，取消該具體崗位的招考。

1.筆試

筆試以閉卷方式進(jìn)行，采用百分制，考試范圍為時(shí)事政治及從事基層工作應(yīng)具備的基本知識等。筆試最終成績=筆試成績+加分，將于筆試后3個(gè)工作日內(nèi)公布筆試最終成績。

2.計(jì)算機(jī)測試

滿分100分，考試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)操作。

3.面試

所有人員成績按照“（筆試成績+加分）×60%”計(jì)算后，從高到低1: 3的比例確定面試人員。計(jì)算機(jī)考試成績未達(dá)到60分者，不得確定為面試人選。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試，采用百分制，主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力等情況。

（四）體檢和審查

依據(jù)考試總成績從高到低次序，按招聘名額1:1確定人選進(jìn)行體檢和審查，凡體檢或?qū)彶椴缓细裾呋虼_認(rèn)自動放棄而產(chǎn)生缺額情況，按總成績得分情況從高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（五）公示及錄用

根據(jù)考察情況和職位要求，由黨工委會集體研究決定擬錄用人員，擬錄用人員名單公示5個(gè)工作日，公示無異議的人員與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣至街道工作。

四、聘用及待遇

本次聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，派往用人單位工作。相關(guān)待遇參照《渝北區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員各崗位工資指導(dǎo)價(jià)的通知》（渝北人社發(fā)〔2021〕80號）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有2個(gè)月試用期。

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