根據(jù)孝感高新區(qū)學(xué)校教師需求情況，為妥善解決學(xué)校教師緊缺問題，滿足學(xué)校教育教學(xué)工作需要，高新區(qū)擬定于近期面向社會(huì)招聘小學(xué)幼兒園教師。具體招聘公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘教師共計(jì)55名。其中高新區(qū)所屬小學(xué)48名，高新區(qū)直屬春尚幼兒園7名（具體崗位見附表）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.小學(xué)教師須具有小學(xué)及以上學(xué)段教師資格證書，幼兒園教師須具有幼兒園教師資格證；

5.小學(xué)教師具有本科及以上學(xué)歷。年齡在30周歲以下(1991年6月1日以后出生)。具有中小學(xué)教師序列初級(jí)職稱的年齡放寬到35周歲以下(即1986年6月1日以后出生)，具有中小學(xué)教師序列中級(jí)及以上職稱的年齡放寬到40周歲以下(即1981年6月1日以后出生)。

6.幼兒園教師具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，持有二級(jí)甲等及以上普通話等級(jí)證，年齡在35周歲以下(1986年6月1日以后出生)。

7.服務(wù)期規(guī)定。本次招聘所有崗位一經(jīng)錄用，在孝感高新區(qū)學(xué)校服務(wù)三年。

(二)以下人員不能報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開除公職的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員或尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

6.高新區(qū)所屬教育事業(yè)單位在職人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序及步驟

（一）發(fā)布公告

招聘公告在孝感高新區(qū)官網(wǎng)（http://gxq.xiaogan.gov.cn/)、孝感人事考試網(wǎng)(http://www.xgrsks.cn/)上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名渠道。本次公開招聘考試的報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等均通過(guò)孝感人事考試網(wǎng)（http://www.xgrsks.cn/）進(jìn)行。

2.時(shí)間安排

（1）報(bào)名時(shí)間。2022年6月30日9：00至7月4日17：00。報(bào)名窗口于7月4日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

（2）資格初查。2022年6月30日9:00至7月5日17:00，網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，考生可同步查詢審查結(jié)果。考生所報(bào)考崗位如果未通過(guò)資格審查，屬于誤填報(bào)考信息的，可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)修改后重報(bào);屬于不符合報(bào)考資格條件的，可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)選報(bào)其他合適崗位。已通過(guò)網(wǎng)上審查的考生，不得更改報(bào)考信息。請(qǐng)考生填報(bào)信息時(shí)認(rèn)真仔細(xì)核對(duì)，如實(shí)填報(bào)，誠(chéng)信參考。資格審查的材料不予退回。

資格審查貫穿本次招聘工作始終，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的，將即時(shí)取消考試或聘用資格。

（3）繳費(fèi)確認(rèn)。2022年7月5日9:00至7月7日17:00，資格審查通過(guò)的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

（4）打印準(zhǔn)考證。2022年7月12日9:00至7月17日9:00，已繳費(fèi)確認(rèn)人員自行登錄孝感人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證(筆試準(zhǔn)考證保存到公示擬錄用人員階段)。如遇打印問題，請(qǐng)登錄該網(wǎng)站查詢或與孝感市人事考試院聯(lián)系解決。

咨詢電話：0712-2702430。

（三）考試

1.筆試

（1）筆試時(shí)間、科目、地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2022年7月17日（星期日）上午

筆試科目：08:30——10:30 教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)

10:30——12:00  綜合知識(shí)

筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

（2）開考比例。本次招聘筆試按照崗位數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。對(duì)實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，由孝感高新區(qū)提出取消、核減或者保留崗位的申請(qǐng)，核準(zhǔn)后報(bào)孝感市人社局備案，并通過(guò)孝感高新區(qū)官網(wǎng)、孝感市人事考試網(wǎng)公布調(diào)整情況。

（3）筆試成績(jī)查詢。筆試成績(jī)?cè)诠P試日后十日左右通過(guò)孝感人事考試網(wǎng)，考生可查詢本人成績(jī)。

2.面試

（1）面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試采取說(shuō)課無(wú)生上課的形式進(jìn)行，具體內(nèi)容見面試公告。

（2）確定面試入圍人員。根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選。筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由高新區(qū)提出取消、核減或者保留崗位的申請(qǐng)，高新區(qū)管委會(huì)核準(zhǔn)后報(bào)孝感市人社局備案，并通過(guò)高新區(qū)官網(wǎng)、孝感市人事考試網(wǎng)公布調(diào)整情況。

（3）資格復(fù)審。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在編公職人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位符合條件人員的筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。資格審查的材料不予退回。

（4）發(fā)布面試公告。面試公告于面試前5天在孝感高新區(qū)官網(wǎng)和孝感人事考試網(wǎng)發(fā)布。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試入圍人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的，實(shí)行面試成績(jī)合格線控制，并在面試公告中予以明確。

3.考試成績(jī)計(jì)算

（1）成績(jī)權(quán)重及查詢。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)?？偝煽?jī)將在孝感市人事考試院網(wǎng)站和高新區(qū)官網(wǎng)發(fā)布，考生可登錄網(wǎng)站查詢。

（2）計(jì)分辦法?！督逃虒W(xué)專業(yè)知識(shí)》和《綜合知識(shí)》，兩科滿分各為100分，考生的筆試成績(jī)＝教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×70%＋綜合知識(shí)考試成績(jī)×30%。面試滿分為100分。成績(jī)計(jì)算公式為：考生綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第四位“四舍五入”。

（3）考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；如果筆試分?jǐn)?shù)也出現(xiàn)并列，筆試科目《教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高的考生排名靠前；《教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)》成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，組織加試。

（四）體檢、考察

1.根據(jù)考生綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。由高新區(qū)統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用自理。

3.考察工作由高新區(qū)負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

4、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

（五）公示及備案

1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人選，經(jīng)高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定，在高新區(qū)官網(wǎng)和孝感人事考試網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，高新區(qū)報(bào)孝感市人社局審核備案。

2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。

（六）辦理聘用手續(xù)

高新區(qū)按照“縣管校聘”管理改革的要求，將擬聘用人員安排到高新區(qū)所屬學(xué)校，并與該學(xué)校簽訂聘用合同（試用期一年），實(shí)行事業(yè)單位崗位編制管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。在試用期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)不宜從事教育教學(xué)工作的疾?。ㄈ缇癫∈贰Ⅰ?、夜游癥等）將予以辭退。

四、疫情防控要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

五、其他事項(xiàng)

1.本公告中有關(guān)政策口徑由高新區(qū)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0712-2550903

監(jiān)督電話：孝感市紀(jì)委市監(jiān)委派出市高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委 0712—2328009

2.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

3.筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

4.未盡事宜另行公告。

孝感高新區(qū)管委會(huì)

2022年6月24日

附件：2022年高新公開招聘教師崗位表.xlsx

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