同安控股有限責任公司（以下簡稱同安控股）是安慶市國有投融資主平臺，注冊資本50億元，資產(chǎn)總額1400億元，擁有AA+信用評級主體2個，AA信用評級主體2個。公司主要承擔城市基礎設施建設投融資、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)投融資和股權投資、礦業(yè)投資、國有資本運營管理等職能。擁有安慶市城市建設投資發(fā)展（集團）有限公司、安慶市同慶產(chǎn)業(yè)投資有限公司、安慶市同慶礦業(yè)投資有限公司、安慶同安資產(chǎn)運營有限公司等實控子公司12家，參股公司20家，合伙企業(yè)4家，在冊員工775人。

當前，同安控股正在加快構建產(chǎn)業(yè)投資、礦業(yè)投資、城建投資、國資運營四大板塊，提升市場化融資、投資、建設、運營能力，由服務城市建設、實體經(jīng)濟發(fā)展向經(jīng)營城市、引領地方產(chǎn)業(yè)轉型升級轉變，著力打造區(qū)域性一流、市場化、專業(yè)化的國有資本投資運營公司。

因同安控股及所屬子公司發(fā)展需要，委托第三方機構面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用原則。

二、招聘計劃

本次計劃公開招聘21名工作人員（含子公司），結合崗位要求以及工作實際，本次招聘崗位分為兩類，第一類人員（中層管理人員4名）、第二類人員（一般管理人員17名），各崗位編號及具體崗位要求詳見《同安控股有限責任公司2022年公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

三、報名條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)；

3．崗位所需要的學歷和專業(yè)條件；

4．適應崗位要求的身體條件；

5．崗位所需要的其他條件；

6．“30周歲以下”為1992年6月1日（含）以后出生（其他涉及年齡計算的以此類推）。工作年限計算時，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

（二）有下列情形的人員，不得報考

1．不符合招聘崗位條件要求的人員；

2．在讀的全日制普通高校學生；

3．現(xiàn)役軍人；

4．經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

5．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

6．失信人員；

7．法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。

四、招聘方式和程序

本次招聘實行筆試、面試相結合的方式進行。招聘程序按照報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、研究審定、公示與聘用等步驟進行。

（一）報名

1．報名時間為2022年6月16日9∶00至2022年6月29日17∶00截止報名，逾期不再補報。

2．報名網(wǎng)址：皖信標準化招聘考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com）。

3．報考人員需提交以下材料：

（1）《同安控股2022年公開招聘工作人員資格審查表》（附件2）；

（2）《健康承諾書》（附件3）；

（3）畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（4）身份證；

（5）相關資歷證明等材料；

（6）本人近期2寸電子證件照（jpg格式,尺寸為295×413像素，大小20-100kb）。

以上報名材料請掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫完整，并簽署“誠信承諾書”，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫簽字上傳，打字視為無效。

4．報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。所有崗位報考人員僅限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。經(jīng)查實存在報考人員報考多個崗位的，取消其考試、錄用等資格。

（二）資格審查

1．報名時按招聘崗位規(guī)定條件進行網(wǎng)上資格初審。網(wǎng)上資格初審不作為最終審核依據(jù)，資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

2．報考人員于2022年6月30日17∶00前可登錄皖信標準化招聘考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過資格初審的，不得改報其他崗位；未通過初審的，可于2022年7月2日17∶00前改報符合報考條件的其他崗位。

3．報名截止后，通過資格初審的報考人數(shù)與報考崗位計劃數(shù)的比例低于3：1的，由招聘單位決定是否取消或核減該崗位招聘計劃。

（三）筆試

1．筆試時間另行通知。詳見皖信標準化招聘考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com）。

2．筆試地點：詳見筆試準考證。

3．筆試內容及分值：筆試內容主要包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情、等基礎知識和崗位所需要的專業(yè)知識，分值100分。

4．按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，在皖信標準化招聘考試網(wǎng)公布。

（四）資格復審

1．以筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘崗位人數(shù)，原則上按照3∶1比例確定招聘崗位參加面試的人員名單，并通知符合條件人員進行資格復審。符合條件的最后一名如有考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

2．資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。因資格復審出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補一次。

3．資格復審時間、地點和相關要求在皖信標準化招聘考試網(wǎng)另行公布。逾期未準時按要求參加資格復查人員，視為自動放棄，責任自負。

4．資格復審時，報考人員須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件及復印件、學歷（學位）證書原件及復印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件及復印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關工作證明原件等材料。

其中：報考人員屬機關、事業(yè)單位機關在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

工作經(jīng)歷相關證明材料：有勞動（聘用）合同的提供合同原件；無勞動（聘用）合同的提供由工作單位出具的書面證明材料（簽章）；自主創(chuàng)業(yè)地提供營業(yè)執(zhí)照等相關材料。需要累計時間的應出具多個單位的相關證明材料。香港、澳門大學學歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認可；國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證書?？忌鶎W專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學科）指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。

5.資格復審后達不到3:1比例的，由招聘單位決定是否取消或核減該崗位招聘計劃。

6.通過資格復審的人員，登陸皖信標準化招聘考試網(wǎng)打印面試通知書。

（五）面試

1．面試時間、地點：詳見面試通知書。

2．面試方式、內容：面試采取結構化面試的方式進行。主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、綜合分析能力、應變創(chuàng)新能力等綜合素質。面試成績滿分100分。

（六）成績合成

1．第一類人員考試最終成績按筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。第二類人員考試最終成績按筆試成績占60%、面試成績占40%合成確定。

2．考試最終成績以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

3．根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，以符合招聘條件中優(yōu)先條件者優(yōu)先；若優(yōu)先條件相同或無優(yōu)先條件的，則以面試成績高者優(yōu)先；若面試成績仍相同的，以筆試成績高者優(yōu)先；若筆試成績仍相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布，遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

4．應聘人數(shù)與報考崗位計劃數(shù)的比例低于3：1的，設70分為及格線，低于70分者不列入體檢、考察對象，高于70分者按上條規(guī)定確定體檢、考察對象。

（七）體檢與考察

1．體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

2.對體檢合格的人員，通過查閱干部人事檔案、實地走訪、個別談話、函調無犯罪記錄、查看征信報告等方式，深入了解考察對象在政治素質、個人品行、業(yè)務水平、工作能力與崗位匹配度、廉潔自律等方面的情況。

3.因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位參加面試的人員中，按最終總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

4．體檢時間及地點另行通知。

（八）研究審定

對體檢、考察合格人員，形成招聘工作建議，提交同安控股黨委會研究審定。

（九）公示

擬聘用人員名單將在同安控股門戶網(wǎng)站、皖信標準化招聘考試網(wǎng)公示5個工作日。

（十）錄用

1.經(jīng)公示無異議或公示結果不影響錄用的，由同安控股錄用并向被錄用人員發(fā)放錄用通知。

2.錄用人員實行試用期制度，試用期滿后，經(jīng)考核合格正式錄用。

3.若錄用人員為2022年應屆畢業(yè)生，至試用期屆滿仍不能提供學歷（學位）證書（或學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表）的，或證書與證明材料不一致的，不予正式錄用。

五、薪酬福利待遇

本次錄用人員薪酬福利待遇，按用人單位薪酬管理制度執(zhí)行，在年度考核結果為優(yōu)秀的條件下，第一類人員薪酬待遇約20萬元/年（礦投公司部門經(jīng)理約22萬元/年），第二類人員薪酬待遇約12萬元/年（礦投公司礦業(yè)類勘探測繪工程師約18萬元/年、項目管理人員約15萬元/年），本薪酬待遇包含公司繳納的五險二金；享受帶薪休假、節(jié)日慰問、員工宿舍等福利待遇。

公司將對本次錄用人員統(tǒng)一進行職業(yè)生涯規(guī)劃，針對性進行培養(yǎng)鍛煉，并在同安控股及下屬企業(yè)范圍內根據(jù)年度考核結果和工作業(yè)績、日常表現(xiàn)、個人特長等統(tǒng)籌調配使用，為優(yōu)秀人才提供廣闊的晉升空間和發(fā)展平臺。

六、其他事項

（一）本次招聘不收取考生費用；同時，參加面試的考生分地區(qū)定額包干報銷往返車費，其中安徽省內300元（不包含安慶各縣<市>區(qū)）、安徽省外600元。

（二）本次錄用人員為企業(yè)或其他身份的，需提供與原單位解除勞動或人事關系的證明材料原件。

（三）本次招聘考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

（四）報名資料恕不退還，僅限用于招聘工作，報名涉及的個人信息資料將按保密規(guī)定處理。

（五）本次招聘最終解釋權歸同安控股所有。

報名咨詢電話：0556-5510776

監(jiān)督管理電話：0556-5566233

報名咨詢電話、監(jiān)督電話，于正常辦公時間（8：00-12：00，14：30-17：30）使用。

附件1：《同安控股有限責任公司2022年公開招聘工作人員崗位表》

附件2：《同安控股有限責任公司2022年公開招聘工作人員資格審查表》

附件3：《健康承諾書》

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