一、招聘計(jì)劃

招聘編外工作人員共計(jì)2名。

二、招聘范圍、對(duì)象及條件

（一）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法、熱心為群眾服務(wù)，甘于奉獻(xiàn)；

（二）身體健康，品貌端正；

（三）年齡在35周歲以下（1987年6月27日以后出生）；

（四）具有慈溪市本地戶籍（含杭州灣新區(qū)，以2022年6月27日戶籍所在地為準(zhǔn)）；

（五）具體招聘要求詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表（附件一）

三、招聘辦法和程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月27日- 6月28日 (上午09:00—11:30，下午14:00—16:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn):慈溪市委黨校教學(xué)樓408室（白沙路街道文二路158號(hào)）。

3、報(bào)名所需資料：請(qǐng)報(bào)考人員隨帶《慈溪市總工會(huì)招聘編外工作人員報(bào)名表》（附件二）以及身份證、戶口簿、畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件、1寸近期正面免冠彩照2張。

（二）考試

1、考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，報(bào)考人員須隨帶身份證參加考試。

2、筆試。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)及寫(xiě)作。滿分為100分，筆試后將統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數(shù)）劃定。

3、面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1：3的比例確定面試對(duì)象(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù))。面試主要測(cè)試言語(yǔ)表達(dá)能力、綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、自我認(rèn)知等，滿分100分，合格分為60分。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，依次遞補(bǔ)。

4、考試綜合成績(jī)，按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50％的比例累加計(jì)算。若總成績(jī)相同，取筆試成績(jī)高者；若筆試、面試成績(jī)都相同，則增加客觀題測(cè)試后取高分者。

5、筆試時(shí)間、面試時(shí)間另行通知。

（三）體檢

根據(jù)招聘崗位指標(biāo)，按總成績(jī)高分到低分的次序等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）考察

體檢合格人員作為考察對(duì)象，考察辦法參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定。因放棄考察或考察不合格，在面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員正常參與體檢考察流程。

（五）聘用

考察合格，經(jīng)公示7天無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

三、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，聘用以后的有關(guān)管理和待遇，按照編外用工管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定對(duì)聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期考核不合格者，解除聘用手續(xù)。

（二）本公告由慈溪市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

（三）招考咨詢電話：0574-63985989。

慈溪市總工會(huì)

2022年6月17日

附件一：報(bào)名表

附件二：計(jì)劃表

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