為深入貫徹落實國資國企改革三年行動方案，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的企業(yè)經(jīng)理層隊伍，進一步提高新疆綠華糖業(yè)有限責任公司（以下簡稱綠華糖業(yè)公司）經(jīng)理層經(jīng)營管理水平，增強市場競爭力，推進企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，面向社會市場化公開選聘經(jīng)理層成員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、企業(yè)基本情況

綠華糖業(yè)公司位于美麗的可克達拉境內(nèi)，離霍爾果斯23公里、離清水河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)9公里、緊靠312國道。公司（前身為霍爾果斯糖廠）始建于1988年3月，1991年10月正式投產(chǎn)。公司現(xiàn)有員工280人，下設(shè)職能部門6個，車間4個。公司黨委下設(shè)5個基層黨組織，擁有黨員100人。

二、選聘原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才；堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績的原則。

（二）堅持選人用人與現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，與國資國企改革要求相適應(yīng)原則。

（三）堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則；堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

（四）在實施市場化選聘過程中，做到選聘方案、選聘過程、選聘結(jié)果“三公開”。

（五）堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則。

三、選聘崗位、人數(shù)

本次市場化選聘經(jīng)理層崗位共計2崗5人，其中：公司總經(jīng)理1崗1人，公司副總經(jīng)理1崗4人。

四、選聘范圍

（一）人員范圍：面向社會公開選聘，包括但不限于本公司內(nèi)部人員、股東方推薦人員、社會參與人員等，黨政機關(guān)、企事業(yè)單位符合條件人員均可參與。

（二）年齡和健康要求：男，55周歲以下；女，50周歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗的，年齡可酌情放寬。具有正常履行職責的心理素質(zhì)和身體條件。

（三）任職基本條件

1.政治立場堅定，忠誠黨的事業(yè)，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義基本政治制度，聚焦新疆社會穩(wěn)定長治久安工作總目標，自覺踐行黨的治疆方略，堅定堅決對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，熱愛國資國企事業(yè)，具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法，品行端正，勤奮敬業(yè)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，工作業(yè)績突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強。

3.具備良好的思想政治素質(zhì)、道德品行和正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)。

4.有履行職業(yè)經(jīng)理人職責所需的政策理論水平和實踐經(jīng)驗，符合選聘職位設(shè)定的資格條件。

5.崗位職責及任職資格要求詳見《綠華糖業(yè)公司市場化選聘經(jīng)理層崗位表》（附件1）。

（四）專業(yè)等其他要求

1.中共黨員，大專及以上學歷。

2.具有中級及以上職稱，財務(wù)、經(jīng)濟、工程類中級及以上職稱優(yōu)先。

3.總經(jīng)理崗位須具有國有企業(yè)高管2年以上（含2年）工作經(jīng)歷，現(xiàn)任機關(guān)、事業(yè)單位處級干部以上任職經(jīng)歷。副總經(jīng)理須具有國有企業(yè)高管2年以上（含2年）工作經(jīng)歷或中層正職3年以上任職經(jīng)歷，現(xiàn)任機關(guān)、事業(yè)單位處級干部或正科級3年以上任職經(jīng)歷。

4.有一定的企業(yè)經(jīng)營管理能力，熟知財務(wù)、人力、農(nóng)業(yè)、機械工程等相關(guān)知識，特別是從事制糖生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)管理3年以上者優(yōu)先。

（五）凡有下列情況之一者，不得報名。

1.無民事行為能力或者限制民事行為能力。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

4.擔任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年的。曾擔任過其他企業(yè)負責人，因經(jīng)營管理不善造成重大損失或因未完成目標任務(wù)被免職、解聘的。

5.擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人,并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年。

6.近三年工作年度考核中有基本合格（僅通過考核不及格線）及以下評價的。

7.涉嫌違紀違法，在處分影響期內(nèi)，或正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

8.符合任職回避規(guī)定相關(guān)情形，以及法律、行政法規(guī)或有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

五、選聘程序

報名及資格審查→競聘演講及面試→組織考察→初步確定聘任人選→體檢→遞補→決定擬聘人選及公示→聘任簽約等程序。

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2022年6月7日-6月13日。

2.報名方式：本次報名采取線上和線下報名相結(jié)合的方式進行。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定報名時間內(nèi)提供以下材料的電子版（紙質(zhì)版）：線上報名人員請將報名表（詳見附件2）、個人自薦（包括基本情況、工作經(jīng)歷、擅長專業(yè)、薪酬意向等內(nèi)容）、個人競聘文稿和掃描版的身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證、職稱證書、任職證明、承諾書等材料以壓縮文件形式（文件命名方式為：崗位名稱+姓名）發(fā)送至1053242355@qq.com郵箱，線下報名人員將以上資料紙質(zhì)版報送至綠華糖業(yè)公司黨政綜合部（聯(lián)系人：鄭巖，聯(lián)系電話：18095896509）。

3.資格審查：2022年6月14日。按照招聘條件、資格和職位要求，對報名人員提供的相關(guān)身份信息、學歷學位、任職證明、工作業(yè)績等材料進行資格審查，并通過電話、短信等方式通知審查結(jié)果，未通過者不再另行通知。

（二）競聘演講及面試

1.競聘演講。同一崗位人員的出場順序通過現(xiàn)場抽簽決定，每人不超過10分鐘的演講（包括但不限于：自我介紹，對應(yīng)聘崗位認知，履職思路）。面試考官對競聘者演講情況進行綜合評議，總分為100分。

2.面試。演講完畢后進行面試，面試按照“面試考官提問、競聘人員回答”的方式實施，面試考官對競聘者面試情況進行綜合評議，總分為100分。競聘演講及面試評價分為平均分。

3.綜合成績。競聘上崗總分計算＝競聘演講得分×40%＋面試分×60%。

4.組織考察。由公司黨政綜合部根據(jù)競聘演講、面試答辯得分綜合計算出競聘人員得分并進行排序，提出擬聘任人選。由公司黨政綜合部對擬聘任人選進行組織考察或背景調(diào)查。主要包括考察其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔等情況，相關(guān)任職經(jīng)歷，有無犯罪記錄等情況。

（三）體檢與遞補

擬聘任人選需按公司規(guī)定進行體驗。在體檢環(huán)節(jié)之前，若有應(yīng)聘人員不符合要求或主動放棄本次應(yīng)聘的，視情況依次遞補后續(xù)人選。

（四）聘任決定及公示

由公司黨委前置研究討論擬聘任人選，公司董事會研究提出聘任建議，報請審核后，公司董事會依法作出聘任決定，并公示5個工作日，公示期滿，公示結(jié)果無異議的，依規(guī)依法履行聘任手續(xù)。

（五）簽訂契約

公示期滿后，綠華糖業(yè)公司與經(jīng)理層人員簽訂《勞動合同書》《崗位聘任協(xié)議書》《經(jīng)營目標責任書》等，以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務(wù)目標、權(quán)利義務(wù)、考核評價、薪酬標準、履職待遇及福利、獎懲措施、續(xù)聘和解聘條件、保密要求、違約責任等內(nèi)容。

六、管理和薪酬

（一）聘任管理

1.確定的擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)并解除勞動（或人事）關(guān)系（公司內(nèi)部員工除外）。

2.聘任期間，未經(jīng)同意不得兼任其他職務(wù)。每屆任期三年，其中試用期一年，試用期享受相應(yīng)待遇。試用期滿，進行試用期考核，由公司董事會根據(jù)公司實際工作需要和經(jīng)理層人員考核結(jié)果研究決定是否繼續(xù)聘任，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘任或解聘手續(xù)。

3.任職期間，如出現(xiàn)違法違規(guī)，損害出資人和公司利益，或有其他不適宜繼續(xù)履職情況的，董事會按程序予以解聘并追究其相關(guān)責任，具體按照《新疆綠華糖業(yè)有限責任公司公司企業(yè)經(jīng)理層任期制和契約化實施方案》執(zhí)行。

（二）薪酬結(jié)構(gòu)

實行年薪制，具體薪酬按照師市國有企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核相關(guān)辦法和公司相關(guān)薪酬管理制度發(fā)放。經(jīng)理層薪酬由年度薪酬（基本年薪、績效年薪）和任期激勵兩部分構(gòu)成，績效年薪根據(jù)經(jīng)營業(yè)績責任書及考核結(jié)果確定；任期考核合格享受任期激勵。

（三）福利待遇

提供必要的辦公保障和福利待遇，福利待遇按公司員工福利管理辦法執(zhí)行。

七、監(jiān)督

本次公開招聘，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，全過程接受社會各界和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。招聘工作以本《選聘公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《選聘公告》要求以及弄虛作假的，即取消報名人員的聘任資格。綠華糖業(yè)公司對本《選聘公告》擁有最終解釋權(quán)。

監(jiān)督舉報電話：0999-3242830

八、注意事項

（一）應(yīng)聘人員所提交的資料必須真實。對提交虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，立即取消其應(yīng)聘資格。

（二）公司承諾對應(yīng)聘人員信息資料嚴格保密，對其所提供的應(yīng)聘資料復(fù)印件不予退還。

（三）報名截止時間：2022年6月13日

（四）公司地址：新疆可克達拉市六十四團振興路8號

（五）聯(lián)系人：鄭巖18095896509（微信同號）

附件1：《綠華糖業(yè)公司市場化選聘經(jīng)理層成員崗位表》

附件2：《綠華糖業(yè)公司市場化選聘經(jīng)理層成員報名表》

附件3：《綠華糖業(yè)公司市場化選聘經(jīng)理成員承諾書》

新疆綠華糖業(yè)有限責任公司

2022年6月7日

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