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湖州中小企業(yè)服務(wù)有限公司員工招聘公告

http://www.brug-ar-menez.com   2022-06-07 11:00:30   來(lái)源:湖州人才網(wǎng)

湖州市中小企業(yè)服務(wù)有限公司是湖州市中小企業(yè)服務(wù)中心下屬國(guó)有企業(yè),主要負(fù)責(zé)湖州市企業(yè)服務(wù)綜合平臺(tái)、湖州市企業(yè)碼服務(wù)中心的建設(shè)運(yùn)營(yíng)工作。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和運(yùn)營(yíng)的需求,向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名,具體事項(xiàng)如下:

一、招聘條件和崗位要求

(一)招聘基本條件

1.基本條件:具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且無(wú)取得外國(guó)國(guó)籍或獲取國(guó)(境)外永久居留資格、長(zhǎng)期居留許可等情況;遵紀(jì)守法,品行端正,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策;身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,有良好的溝通能力,善于與人共事;謙虛勤奮,吃苦耐勞,有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有一定的文字功底。

2.反向條件:有下列情形之一的不得應(yīng)聘,(1)曾有違紀(jì)違法行為、受過(guò)治安或刑事處罰的;(2)涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;(3)有醉駕、賭博、吸毒等其他不良行為和記錄的;(4)因工作失職造成損失或不良影響或被原單位開(kāi)除的;(5)其他不符合應(yīng)聘條件的。

(二)招聘崗位要求

詳見(jiàn)《招聘需求表》(附件2)

二、報(bào)名方式

采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名,應(yīng)聘者將《招聘報(bào)名表》(從公告附件中下載)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、獲得獎(jiǎng)勵(lì)情況和技能證書(shū)等,連同兩寸免冠照片以電子文檔(電子照片)形式發(fā)送至我公司郵箱?!班]件名”請(qǐng)命名為“姓名+公司名稱+崗位”。

三、報(bào)名時(shí)間

2022年6月6日-2022年6月21日

四、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等程序進(jìn)行,薪資待遇面議。

(一)資格初審

公司根據(jù)招聘公告設(shè)置的報(bào)考條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審并負(fù)責(zé)具體解釋。初審?fù)ㄟ^(guò)人員將以電話、短信或電子郵件形式通知。

(二)筆試及面試

崗位招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)到1∶3比例方能開(kāi)考。筆試采取閉卷答題,滿分為100分,其中公共基礎(chǔ)知識(shí),專業(yè)知識(shí)和申論。考生憑健康承諾書(shū)、準(zhǔn)考證和身份證入場(chǎng)參加筆試。根據(jù)考生筆試成績(jī),按1∶3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。入圍人員,將以短信或電話方式通知面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,采用100分制??忌C合成績(jī)?yōu)?00分,按筆試(50%)和面試(50%)確定,按招聘計(jì)劃1∶1的比例從高到低確定進(jìn)入體檢和考察對(duì)象。若總成績(jī)相同,以筆試成績(jī)高者為先;若筆試成績(jī)也相等,另加現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試。

(三)體檢和考察

體檢參照公務(wù)員招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。

體檢合格后,確定考察對(duì)象??疾鞓?biāo)準(zhǔn)和程序參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(四)公示錄用

綜合考生總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單,并通過(guò)公司網(wǎng)站及“湖州市企業(yè)服務(wù)綜合平臺(tái)”公眾號(hào)向社會(huì)公示7天。公示期滿,對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、其他

(一)請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊工具暢通,以便工作人員和您取得聯(lián)系;

(二)應(yīng)聘者本人所填信息即為資格初審依據(jù),填寫(xiě)的信息以及提交的證明材料應(yīng)真實(shí)、完整、有效,如有不實(shí)或影響招聘工作公平公正的,取消報(bào)考、聘用資格;

(三)應(yīng)聘資料進(jìn)入公司人才儲(chǔ)備庫(kù),未被錄用者的資料公司代為保密,恕不退還,敬請(qǐng)諒解;

(四)在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié),入圍人員自愿放棄或體檢、考察不合格或經(jīng)公示有影響聘用情形的,取消聘用資格,空缺崗位在相應(yīng)崗位合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員的體檢、考察、公示等按規(guī)定執(zhí)行。

(五)本公告未盡事宜由公司綜合服務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名郵箱:869096871@qq.com

聯(lián)系人:沈先生

附件1:招聘報(bào)名表

附件2:招聘崗位需求表

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