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福州建工集團有限公司2022年招聘公告

http://www.brug-ar-menez.com   2022-06-02 12:00:31   來源:福州人事人才網(wǎng)

福州建工集團有限公司是1998年由原福州市建工局成建制轉(zhuǎn)制設(shè)立,注冊資本金5億元,資產(chǎn)總額126億元,業(yè)務(wù)涵蓋房地產(chǎn)開發(fā)、建筑施工等。公司擁有建筑工程施工總承包一級、地基與基礎(chǔ)工程、鋼結(jié)構(gòu)、裝修、幕墻、消防、機電等六項專業(yè)承包一級資質(zhì),多次榮獲全國工程建設(shè)質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)、全國建筑業(yè)AAA級信用企業(yè)、全國建筑施工安全標(biāo)準(zhǔn)示范單位、福建省工程建設(shè)質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)、福建省建筑業(yè)龍頭企業(yè)等榮譽稱號。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,福州建工集團有限公司擬面向社會及高校公開招聘,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下:

一、招聘原則

招聘工作遵循公開平等、競爭擇優(yōu)、人崗相適的原則。

二、招聘崗位及條件

(一)報名基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律、品行端正,具備良好的職業(yè)道德。

4.具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。

5.具備符合職位要求的文化程度和工作能力。

(二)有下列情形之一的,不得報名

1.正在接受司法機關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的人員。

2.曾被開除公職或受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

3.受過司法機關(guān)刑事處罰的人員。

4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

5.法律、規(guī)章和其他有關(guān)文件規(guī)定不得報名的人員。

(三)招聘崗位及具體要求:

2022年招聘崗位匯總表
序號 崗位 招聘 專業(yè) 學(xué)歷 崗位職責(zé)概述 任職資格條件 待遇
人數(shù)
1 總賬報表及項目會計 1 財務(wù)相關(guān)專業(yè) 大學(xué)及以上學(xué)歷 負(fù)責(zé)合并會計報表編制,分析上報財務(wù)數(shù)據(jù),做好銀行等金融機構(gòu)授信工作,兼重點項目會計。 3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,會計師以上職稱,年齡45周歲以下。 年薪7-10萬,帶薪休假、五險一金、定期體檢、工會福利等
2 法務(wù)專員 1 法律、法學(xué)相關(guān)專業(yè) 碩士研究生及以上學(xué)歷 1、負(fù)責(zé)經(jīng)濟合同的草擬、審查; 通過法律職業(yè)資格考試,主修經(jīng)濟法優(yōu)先。 年薪7-10萬,帶薪休假、五險一金、定期體檢、工會福利等
2、協(xié)助處理相關(guān)訴訟案件;
3、部門相關(guān)文件資料的草擬、整理、歸檔等;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
3 審計專員 1 財務(wù)、審計相關(guān)專業(yè) 大學(xué)及以上學(xué)歷 負(fù)責(zé)工程項目財務(wù)結(jié)算審核工作和實施公司其他審計事項。 2年以上工作經(jīng)驗,年齡45周歲以下。 年薪7-10萬,帶薪休假、五險一金、定期體檢、工會福利等
4 人力資源專員 1 人力資源管理或相關(guān)專業(yè) 大學(xué)及以上學(xué)歷 1.負(fù)責(zé)協(xié)助編寫、修改人力資源管理規(guī)章制度與規(guī)范流程,并跟進每項制度及流程的執(zhí)行情況; 有人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 年薪7-10萬,帶薪休假、五險一金、定期體檢、工會福利等
2.負(fù)責(zé)公司人力數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析(含人力資源現(xiàn)狀分析、人力需求分析、崗位要求與實際任職情況分析、離職率分析等),為公司人力資源規(guī)劃提供數(shù)據(jù)參考依據(jù);3.負(fù)責(zé)人事手續(xù)管理(含入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、調(diào)崗等相關(guān)資料的收集和管理);4.負(fù)責(zé)部門各項人力資源表格管理與歸檔,包括更新、下發(fā)及監(jiān)督表格的正確使用;5.負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂及各項協(xié)議的簽訂;
5 施工員 8 工程類相關(guān)專業(yè) 大學(xué)及以上學(xué)歷 負(fù)責(zé)項目施工管理等相關(guān)工作。 應(yīng)屆畢業(yè)生。 年薪7-10萬,帶薪休假、五險一金、定期體檢、工會福利等
6 水電安裝員 3 工程類相關(guān)專業(yè) 大學(xué)及以上學(xué)歷 負(fù)責(zé)項目水電安裝等相關(guān)工作。 應(yīng)屆畢業(yè)生。 年薪7-10萬,帶薪休假、五險一金、定期體檢、工會福利等
7 工程造價員 2 工程類相關(guān)專業(yè) 大學(xué)及以上學(xué)歷 負(fù)責(zé)項目造價等相關(guān)工作。 應(yīng)屆畢業(yè)生。 年薪7-10萬,帶薪休假、五險一金、定期體檢、工會福利等
8 內(nèi)業(yè)資料員 2 工程類相關(guān)專業(yè) 大學(xué)及以上學(xué)歷 負(fù)責(zé)項目內(nèi)業(yè)資料整理等相關(guān)工作。 應(yīng)屆畢業(yè)生。 年薪7-10萬,帶薪休假、五險一金、定期體檢、工會福利等
9 預(yù)決算員 3 工程造價等相關(guān)專業(yè) 大學(xué)及以上學(xué)歷 負(fù)責(zé)項目工程預(yù)算編制及審核、工程量清單核對及審核,負(fù)責(zé)材料成本控制及認(rèn)知定價等工作。 熟悉掌握工程造價管理及成本控制流程,了解材料成本控制等相關(guān)規(guī)定和政策,2年以上工作經(jīng)驗,年齡45周歲以下。 年薪7-10萬,帶薪休假、五險一金、定期體檢、工會福利等
10 水電安裝員 2 工程類相關(guān)專業(yè) 大學(xué)及以上學(xué)歷 負(fù)責(zé)項目水電安裝等相關(guān)工作。 5年以上水電安裝等相關(guān)工作經(jīng)歷,年齡45周歲以下。 年薪7-10萬,帶薪休假、五險一金、定期體檢、工會福利等
11 安全員 2 工程類相關(guān)專業(yè) 大學(xué)及以上學(xué)歷 負(fù)責(zé)項目安全管理等相關(guān)工作。 5年以上安全管理等相關(guān)工作經(jīng)歷,年齡45周歲以下。 年薪7-10萬,帶薪休假、五險一金、定期體檢、工會福利等
12 機管員 2 工程類相關(guān)專業(yè) 大專及以上學(xué)歷 負(fù)責(zé)機械設(shè)備管理等相關(guān)工作。 5年以上機械管理等相關(guān)工作經(jīng)歷,年齡45周歲以下。 年薪7-10萬,帶薪休假、五險一金、定期體檢、工會福利等
13 項目形象、策劃宣傳員 3 文秘、思想教育、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè) 大學(xué)及以上學(xué)歷 負(fù)責(zé)起草各類綜合性文件、報告、工作計劃、總結(jié)、發(fā)展規(guī)劃,以及黨建宣傳、創(chuàng)先爭優(yōu)等工作。 具備較強的文字撰寫能力,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 年薪7-10萬,帶薪休假、五險一金、定期體檢、工會福利等
14 軟硬件維護人員 1 計算機網(wǎng) 大學(xué)及以上學(xué)歷 負(fù)責(zé)公司機房及網(wǎng)絡(luò)維護,負(fù)責(zé)公司公眾號信息發(fā)布,負(fù)責(zé)公司計算機、打印機等設(shè)備日常維修工作,負(fù)責(zé)公司保密工作。 熟練網(wǎng)絡(luò)軟硬件設(shè)備,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 年薪7-10萬,帶薪休假、五險一金、定期體檢、工會福利等
絡(luò)等相關(guān)專業(yè)
15 司機 2 不限 不作學(xué)歷要求 熟悉掌握國家交通法律法規(guī)。 5年以上機動車駕駛經(jīng)驗,年齡50周歲以下,持有B證者優(yōu)先。 年薪6-8萬,帶薪休假、五險、定期體檢、工會福利等

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行。福州建工集團有限公司依托福州市人事人才公共服務(wù)中心網(wǎng)(福州人社求職招聘平臺)、智聯(lián)招聘網(wǎng)發(fā)布招聘崗位及相關(guān)要求。應(yīng)聘者前往智聯(lián)招聘平臺(www.zhaopin.com)進行投遞簡歷,同時上傳下列材料并按照以下順序排列并掃描成一份PDF文件上傳,文件名統(tǒng)一按:崗位-姓名:

(1)教育部學(xué)籍在線驗證報告(學(xué)信網(wǎng));

(2)職稱證或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格復(fù)印件;

(3)身份證復(fù)印件(正、反面)。

未上傳資料或資料不齊全者,視為初審不合格。

四、薪酬待遇

公司為員工提供良好的薪酬待遇及福利(如定期健康體檢、五險一金等),同時為廣大員工提供完善的人才培養(yǎng)發(fā)展體系及廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。

五、招聘程序

(一)資格審核

根據(jù)招聘專業(yè)、條件,對應(yīng)聘者進行資格審核。應(yīng)聘人員對個人填報信息的真實、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),簡歷填寫的專業(yè)名稱應(yīng)與畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱一致,否則視為信息失真,如與報名資格不符者,公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

(二)綜合測評

根據(jù)崗位需要,采用知識測試、心理測評、面試等方式對應(yīng)聘人員進行綜合測評。測評時間、地點以公司通知為準(zhǔn)。

(三)體檢

公司組織綜合測評結(jié)果入圍者到福州市指定醫(yī)院進行體檢,時間以公司通知為準(zhǔn)。

(四)錄用

應(yīng)聘人員經(jīng)體檢合格后,經(jīng)無犯罪審查,未發(fā)現(xiàn)影響錄用問題的予以錄用。

(五)簽訂勞動合同

應(yīng)聘人員錄用后簽訂勞動合同,報到時間以公司通知為準(zhǔn)。

六、其他事項

(一)資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)應(yīng)聘資格的,一經(jīng)查實,公司有權(quán)即取消報名或錄用資格。

(二)應(yīng)聘者所提供的個人信息資料恕不退還,公司將予以妥善保管。

(三)每人限報一個崗位。

(四)應(yīng)聘者須在招聘期間保持本人手機暢通,招聘相關(guān)通知將以短信(留意短信是否會被攔截)、郵件方式通知。凡因通訊不暢導(dǎo)致無法聯(lián)絡(luò)本人的,均視為自動放棄。

七、公示

本批次招聘結(jié)果將在福州市人事人才公共服務(wù)中心網(wǎng)站公示5個工作日。

八、常態(tài)化疫情防控要求

所有報考者應(yīng)當(dāng)自覺服從組織招聘部門的防疫工作安排,配合做好衛(wèi)生防疫工作,候考期間請規(guī)范節(jié)佩戴口罩,按規(guī)定出具本人動態(tài)“福建健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”及相關(guān)必要證明,對不服從防疫工作安排的,取消應(yīng)聘資格。對違反《中華人民共和國傳染病方治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關(guān)責(zé)任。因新冠肺炎疫情防控的復(fù)雜性及不確定性,福州市新型冠狀病毒感染肺炎防控工作應(yīng)急指揮部對疫情防控另有要求的,以福州州市新型冠狀病毒感染肺炎防控工作應(yīng)急指揮部要求為準(zhǔn)。請應(yīng)聘者在招聘期間保持本人手機暢通,留意短信通知,及時關(guān)注消息,并提前做好相關(guān)準(zhǔn)備。

九、報名咨詢電話:0591-83353270

福州建工集團有限公司

2022年6月1日

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