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中國郵政儲蓄銀行內蒙古自治區(qū)分行2022年社會招聘公告

http://www.brug-ar-menez.com   2022-06-01 15:00:18   來源:內蒙古自治區(qū)人才網(wǎng)

中國郵政儲蓄可追溯至1919年開辦的郵政儲金業(yè)務,至今已有百年歷史。2007年3月,在改革原郵政儲蓄管理體制基礎上,中國郵政儲蓄銀行有限責任公司正式掛牌成立。2012年1月,整體改制為股份有限公司。2015年12月,引入十家境內外戰(zhàn)略投資者。2016年9月,在香港聯(lián)交所掛牌上市。2019年12月,在上交所掛牌上市,圓滿完成“股改-引戰(zhàn)-A、H兩地上市”三步走改革目標。

作為國有六大行之一,最年輕的郵儲銀行從一家資產規(guī)模2.23萬億元、存款總額2.13萬億元的銀行發(fā)展成為今天總資產12.59萬億元、存款總額11.35萬億元的國有大型商業(yè)銀行,2021年資產規(guī)模位列國有六大行第五位,資產規(guī)模、營業(yè)收入、凈利潤增速實現(xiàn)兩位數(shù)增長。在國家區(qū)域重點戰(zhàn)略和區(qū)域協(xié)調發(fā)展戰(zhàn)略的核心區(qū),郵儲銀行圍繞供給側結構性改革,持續(xù)加大“兩新一重”、先進制造業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)等重點領域的資源投入,全力服務國家戰(zhàn)略,致力于為中國經(jīng)濟轉型中最具活力的客戶群體提供服務。

中國郵政儲蓄銀行內蒙古自治區(qū)分行成立于2008年1月17日,成立十余年來,內蒙古分行堅守戰(zhàn)略定位,堅定支持實體經(jīng)濟發(fā)展,聚焦自治區(qū)“兩個屏障”、“兩個基地”和“一個橋頭堡”戰(zhàn)略定位,在能源、交通、基礎設施建設、農牧業(yè)及制造業(yè)等行業(yè)持續(xù)發(fā)力,為支持當?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展累計提供近千億元資金支持,業(yè)務發(fā)展與承擔社會責任并重,助力自治區(qū)綠色可持續(xù)發(fā)展,積極主動為當?shù)匦履茉础⒔煌椖康壬婕懊裆I域提供全面金融服務,在業(yè)務發(fā)展的同時保持信貸資產質量優(yōu)良。我行積極履行國有大行責任,已逐步成為地方金融改革創(chuàng)新和服務實體經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。

一、招聘崗位

招聘機構 招聘部門 招聘崗位
呼和浩特市分行 公司金融部 副總經(jīng)理*
公司金融部 客戶經(jīng)理
公司金融部 產品經(jīng)理-交易銀行方向
個人金融部 產品經(jīng)理-財富管理方向
包頭市分行 公司金融部 副總經(jīng)理*
公司金融部 客戶經(jīng)理
交易銀行部 產品經(jīng)理
個人金融部 產品經(jīng)理-財富管理方向
呼倫貝爾市分行 公司金融部 客戶經(jīng)理
交易銀行部 產品經(jīng)理
個人金融部 產品經(jīng)理-財富管理方向
興安盟分行 公司金融部 客戶經(jīng)理
交易銀行部 產品經(jīng)理
通遼市分行 公司金融部 副總經(jīng)理*
公司金融部 客戶經(jīng)理
交易銀行部 產品經(jīng)理
個人金融部 產品經(jīng)理-財富管理方向
赤峰市分行 公司金融部 副總經(jīng)理*
公司金融部 客戶經(jīng)理
交易銀行部 產品經(jīng)理
個人金融部 產品經(jīng)理-財富管理方向
錫林郭勒盟分行 公司金融部 副總經(jīng)理*
公司金融部 客戶經(jīng)理
交易銀行部 產品經(jīng)理
烏蘭察布市分行 公司金融部 客戶經(jīng)理
交易銀行部 產品經(jīng)理
鄂爾多斯市分行 公司金融部 副總經(jīng)理*
公司金融部 客戶經(jīng)理
交易銀行部 產品經(jīng)理
巴彥淖爾市分行 公司金融部 客戶經(jīng)理
個人金融部 產品經(jīng)理-財富管理方向
烏海市分行 公司金融部 客戶經(jīng)理
阿拉善盟分行 公司金融部 客戶經(jīng)理
內蒙古自治區(qū)分行機關本部 公司金融部 副總經(jīng)理*
公司金融部 客戶經(jīng)理
交易銀行部 產品經(jīng)理
個人金融部 產品經(jīng)理-財富管理方向
* 標注星號崗位為管理類

二、福利待遇

六險二金、績效獎金、取暖補貼、餐補、交通補貼、通訊補貼、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、廣闊的職級晉升平臺優(yōu)勢、助力成長。

三、招聘條件

(一) 應聘基本要求

1. 管理崗年齡40周歲(含)以下,其他類崗位年齡35周歲(含)以下;

2. 管理類崗位具備五年相關工作經(jīng)驗,其他崗位具備三年相關工作經(jīng)驗;

3. 管理類崗位上年度考核結果應為稱職及以上等級,其他崗位近三年考核結果應為稱職及以上等級;

4. 從業(yè)記錄良好,無違法犯罪和不良行為記錄;

5. 具備相應的知識和專業(yè)技能,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

6. 目標明確、執(zhí)行力強,具備突出的抗壓能力;

7. 身心健康、反應靈敏、相貌端正;

8. 符合我行履職回避管理辦法相關規(guī)定要求。

(二) 學歷及專業(yè)要求

1. 全日制大學本科及以上學歷學位;

2. 留學人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證;

3. 金融、經(jīng)濟、財務會計、管理、法律、信息技術等專業(yè);

注:為積極擔當社會責任,本次招聘中,應聘人員為“抗疫”一線醫(yī)護人員子女的,在招錄過程中予以傾斜。作為“抗疫”一線醫(yī)護人員子女的應聘者報名時,需在報名系統(tǒng)中選擇并填寫相關信息項,并提供必要的證明材料。

四、 招聘須知

(一) 招聘流程

網(wǎng)申網(wǎng)址:ycyhnmgfh.zhaopin.com;

網(wǎng)申時間:2022年5月23日到2022年6月12日;

具體流程:發(fā)布公告、網(wǎng)申報名、資格審核、筆試、面試、體檢、背景調查或考察、錄用等程序進行。

(二) 應聘須知

1. 本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名方式。請應聘者準確、完整填寫簡歷和相關數(shù)據(jù)信息,保證信息真實性。如與事實不符,我行有權取消其應聘資格,解除相關協(xié)議約定。

2. 招聘期間,我行將通過應聘者在線報名填寫的聯(lián)系方式(包括手機、電子郵件等)與本人聯(lián)系,請確保填寫無誤并保持通信暢通。

3. 我行從未成立或委托任何考試中心、命題中心等機構或類似機構,從未編輯或出版過任何招聘考試相關的數(shù)據(jù)和信息。在招聘過程中,我行不會向應聘者收取任何費用,請?zhí)岣呔?,謹防受騙。

4. 我行有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權。

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