一、招聘崗位及數(shù)量

出入庫(kù)管理員2名

更夫1名

司機(jī)兼裝卸工2名

消殺員1名

二、崗位基本條件

1.出入庫(kù)管理員

主要負(fù)責(zé)庫(kù)房物資出入庫(kù)登記及數(shù)量管理，大專以上學(xué)歷，年齡40周歲以內(nèi)；

2.更夫

年齡55周歲以內(nèi)；

3.司機(jī)兼裝卸工

主要負(fù)責(zé)物資的搬運(yùn)及配送，45周歲以內(nèi)，有小型貨車駕駛經(jīng)驗(yàn)及駕駛證件；

4.消殺員

主要負(fù)責(zé)對(duì)入庫(kù)物資車輛及庫(kù)房室內(nèi)消殺，45周歲以內(nèi)；

以上崗位均需具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

三、薪酬待遇

暫定100元/日，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

四、用工形式

1.本次招聘的編制外社會(huì)用工人員均采用人才派遣形式用工，由吉林省彩虹人才開(kāi)發(fā)咨詢服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)派遣到吉林大學(xué)后勤服務(wù)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)辦公室工作；

2.聘用人員須接受用工單位的管理，并遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

五、招聘考核

招聘考核為線上面試及審核兩個(gè)環(huán)節(jié)。

六、聘用

通過(guò)線上面試及審核后確定的應(yīng)聘者，按程序辦理人事聘用手續(xù)，簽訂人才派遣合同書。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

七、考核辦法

按照吉林大學(xué)后勤服務(wù)集團(tuán)人力資源辦公室的考核辦法對(duì)聘用人員進(jìn)行考核。

八、報(bào)名要求及報(bào)名方式

報(bào)名人員需按照指定郵箱投遞簡(jiǎn)歷并上傳本人有效身份證正反面、及學(xué)歷有關(guān)證明掃描件。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

聯(lián)系方式：王偉 15543554805 鄭瑤 13604369970

報(bào)名時(shí)間：2022年5月30日

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：hqjthr@jlu.edu.cn

期待您的加入！

吉林大學(xué)后勤服務(wù)集團(tuán)人力資源辦公室

2022年5月30日

鄭重聲明：

吉林省彩虹人才開(kāi)發(fā)咨詢服務(wù)有限公司和吉林大學(xué)后勤服務(wù)集團(tuán)人力資源辦公室從未委托任何“教育機(jī)構(gòu)”，“中介代理”及其他服務(wù)機(jī)構(gòu)和個(gè)人進(jìn)行輔助招聘和考前輔導(dǎo)，我們從未收取報(bào)名、安置費(fèi)、培訓(xùn)等費(fèi)用。

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