為做好安徽開放大學(xué)2022年度面向社會(huì)公開招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考核考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

具體見《安徽開放大學(xué)2022年度公開招聘碩士人才崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年1月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者以附件壓縮包形式發(fā)送電子版《安徽開放大學(xué)2022年公開招聘報(bào)名表》《安徽開放大學(xué)2022年公開招聘信息匯總表》（見附件2、3）及本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb，以“身份證號(hào)碼+姓名”命名）至我校招聘工作專用郵箱rsc@ahtvu.ah.cn，郵件主題及附件須注明“崗位代碼+專業(yè)+學(xué)歷學(xué)位+姓名”，不接收紙質(zhì)材料。報(bào)名時(shí)提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。與所報(bào)考崗位資格條件要求不一致、不按要求提供材料或提供虛假材料等情況導(dǎo)致審核不能通過的，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

報(bào)名時(shí)間：2022年5月31日9：00—2022年6月7日17：00，時(shí)間以郵件發(fā)送到我校的接收時(shí)間為準(zhǔn)，非報(bào)名時(shí)間內(nèi)和逾期提交的報(bào)名材料不予受理。

每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，并需使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試考核。

五、資格審查

應(yīng)聘者提交報(bào)名材料后，學(xué)校組織有關(guān)部門及應(yīng)聘崗位所在部門對(duì)照崗位要求進(jìn)行資格審查。

（一）資格初審。學(xué)校根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘者材料進(jìn)行初審；對(duì)符合條件者以電子郵件的方式通知（電子郵箱以應(yīng)聘者《安徽開放大學(xué)2022年公開招聘信息匯總表》內(nèi)的為準(zhǔn)），審查未通過者，學(xué)校不再通知。

（二）資格復(fù)審。在專業(yè)測(cè)試考核前需進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。參加資格復(fù)審人員須攜帶以下材料：身份證、應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證明（應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表），以上材料須均為原件。逾期未參加資格復(fù)審者視作放棄本次應(yīng)聘考核，基本材料不全者視作審查不合格，材料不得補(bǔ)交。

資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者報(bào)考時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。

六、考試考核

符合崗位條件的應(yīng)聘人數(shù)與擬聘崗位數(shù)達(dá)到3:1方可開考；達(dá)不到該比例的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)?？己瞬扇」P試加專業(yè)測(cè)試等形式進(jìn)行。

（一）筆試

筆試考試范圍以《安徽省2022年事業(yè)單位公開招聘筆試考試大綱》為準(zhǔn)。筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

筆試成績(jī)可登錄安徽開放大學(xué)網(wǎng)站查詢，具體時(shí)間另行通知。設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按5:1比例確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。

（二）專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、研究水平和潛能、處理與解決問題的能力等，主要采取面試方式進(jìn)行，時(shí)間15分鐘，滿分100分，面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽取。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。成立面試考官組，由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的不予進(jìn)入體檢和考察。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

七、成績(jī)合成

應(yīng)聘者綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)*60%。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和同崗位應(yīng)聘者綜合成績(jī)排名情況，從高分到低分，按照1:1比例等額確定體檢和考察對(duì)象報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究。如同崗位應(yīng)聘者綜合成績(jī)相同，專業(yè)測(cè)試成績(jī)得分高者優(yōu)先。

八、體檢與考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

若出現(xiàn)放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格等情況，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只能遞補(bǔ)一次。經(jīng)學(xué)校研究同意公示后，出現(xiàn)錄用人員放棄資格或因其它情況被取消資格者，不再遞補(bǔ)。

九、公示

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，提出擬聘意見，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究。對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的應(yīng)聘者，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

十一、有關(guān)事宜

招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

招聘工作聯(lián)系電話：安徽開放大學(xué)人事處：0551-63636051。

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0551-63635706。

本公告由安徽開放大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

安徽開放大學(xué)

2021年5月24日

附件1：安徽開放大學(xué)2022年度公開招聘碩士人才崗位匯總表.xls

附件2：安徽開放大學(xué)2022年公開招聘報(bào)名表.doc

附件3：安徽開放大學(xué)2022年公開招聘信息匯總表.xls

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