重慶空港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司是渝北區(qū)國(guó)有獨(dú)資公司，掛重慶空港工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)牌子，是實(shí)施空港工業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)的主體單位。公司成立于1997年，注冊(cè)資本4.08億元。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制工作人員。

一、招聘原則

按照“公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及名額

物業(yè)保安1名、物業(yè)保潔2名。

三、招聘條件

（一）本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，符合招聘條件和崗位要求的人員。

1、思想政治素質(zhì)好，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄；

2、吃苦耐勞，身體健康；

3、初中及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

4、男性18-55歲、女性18-45歲，身高150cm以上，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年5月23日；

5、有物業(yè)管理、部隊(duì)服役、物業(yè)安保和保潔等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

（二）具有下列情形之一的，不屬于招聘范圍：

1、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安處罰或強(qiáng)制措施的，或黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

3、本人或家庭成員參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家政治安全活動(dòng)的；

4、曾因違反相關(guān)規(guī)定，被單位辭退、開(kāi)除公職或解除勞動(dòng)合同的；

5、近五年來(lái)有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。

四、崗位職責(zé)

（一）物業(yè)保安

1、負(fù)責(zé)做好防火、防盜、防事故等工作，維護(hù)保障公司利益；

2、對(duì)各類(lèi)消防設(shè)施設(shè)備、滅火器材，定期進(jìn)行檢查、維修、保養(yǎng)。

3、對(duì)進(jìn)出車(chē)輛實(shí)施有效管理，對(duì)訪客的車(chē)輛進(jìn)行登記；嚴(yán)禁車(chē)輛占用消防通道；發(fā)現(xiàn)車(chē)庫(kù)內(nèi)違規(guī)占道亂停亂放現(xiàn)象及時(shí)制止。

4、負(fù)責(zé)日常巡查，掌握治安消防、公共設(shè)施設(shè)備損壞或遺失等情況，對(duì)公區(qū)及消防通道亂擺放及時(shí)查處上報(bào)并跟進(jìn)解決；

5、監(jiān)督、檢查裝修現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)處理違規(guī)裝修。對(duì)違規(guī)外擺、違規(guī)占用公區(qū)等情況及時(shí)制止和更正。

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）物業(yè)保潔

1、熟悉分管區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生情況，掌握清潔工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求；

2、熟悉掌握各類(lèi)清潔工具、清潔劑的使用方法，熟知各類(lèi)建材、玻璃、不銹鋼等設(shè)施設(shè)備的保潔方法；

3、嚴(yán)格按清潔規(guī)范進(jìn)行操作，防止損壞設(shè)施設(shè)備；

4、根據(jù)作業(yè)流程完成好各時(shí)間段的清潔工作。

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2022年5月24日—2022年6月1日上午9：00—12：00、下午14：00—17：00（法定節(jié)假日不接收現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）。

2．報(bào)名方式

報(bào)名材料：身份證、工作經(jīng)歷證明材料、畢業(yè)證等有關(guān)證明材料及其復(fù)印件，近期紅底1寸正面免冠彩色照片。

報(bào)名地點(diǎn)：渝北區(qū)人力資源市場(chǎng)2樓招聘前臺(tái)

聯(lián)系電話(huà)：胡老師67826419

（二）資格審查

對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行篩查，崗位報(bào)考人數(shù)與崗位擬招錄人數(shù)未達(dá)到2:1的，由招聘單位決定是否進(jìn)行后續(xù)程序。簡(jiǎn)歷篩選合格后統(tǒng)一組織面試，面試時(shí)間及方式另行通知。

（四）體檢

參加體檢人員按照與計(jì)劃招錄人數(shù)1：1的比例到指定醫(yī)院體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《體檢操作手冊(cè)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，由公司決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。

（五）資格復(fù)查

對(duì)體檢合格人員，進(jìn)行資格復(fù)查，對(duì)復(fù)查不符合要求，取消招錄資格。如因復(fù)查不合格出現(xiàn)缺額的，由公司決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、聘用管理和薪酬待遇

1、本次招聘實(shí)行勞務(wù)派遣用工，委托重慶空港人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣和按國(guó)家規(guī)定繳納保險(xiǎn)。

2、本次招聘人員試用期2個(gè)月。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)單位考核合格后，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格，或發(fā)現(xiàn)不合符崗位要求、提供虛假材料等情況，取消聘用資格。

3、薪資面議，其他待遇按公司制度規(guī)定執(zhí)行。

七、其他

1、錄用人員所提供的材料必須齊全且真實(shí)有效，自覺(jué)接受用人單位紀(jì)委和社會(huì)監(jiān)督。凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)遵守相關(guān)紀(jì)律，按時(shí)報(bào)名和參加面試，否則將取消資格。

3、本簡(jiǎn)章的最終解釋權(quán)歸招聘單位所有。

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