為深入實施“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務，奮力推進全省人才副中心城市建設，推進落實“婁星人才新政24條”，加大人才引進力度，現(xiàn)發(fā)布2022年婁底市婁星區(qū)事業(yè)單位引進人才計劃，并將有關事宜公告如下：

一、引進對象

主要面向全國本科生、國內(nèi)與海外碩士研究生、博士研究生及高級職稱專業(yè)技術人員，其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。

二、引進計劃

計劃引進33人，具體崗位詳見《2022年婁底市婁星區(qū)事業(yè)單位人才引進崗位要求目錄表》（附件1）。

三、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具備崗位所要求的學歷、學位、職稱、專業(yè)等資格條件。崗位條件中的博士研究生、碩士研究生、本科生均要求取得相應的學歷證書和學位證書。報考崗位要求有工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷計算時間截止到2022年5月31日，在全日制學校就讀期間（至正式畢業(yè)前）參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷；崗位所要求的專業(yè)參照《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》《教育部專業(yè)目錄》。所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》《教育部專業(yè)目錄》但未列入引進崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》《教育部專業(yè)目錄》的，由區(qū)人社局認定；

4.符合崗位要求的年齡條件。50歲以下為1972年5月22日以后出生、45歲以下為1977年5月22日以后出生、40歲以下為1982年5月22日以后出生、35歲以下為1987年5月22日以后出生、30歲以下為1992年5月22日以后出生;

5.具備良好的品行和職業(yè)道德；

6.具有報考崗位所需的專業(yè)知識和技能；

7.具有報考崗位所需的其它條件；

8.適應崗位要求的身體條件。

（二）有下列情形之一的，不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

8.婁星區(qū)機關、事業(yè)單位在編在崗人員。

四、引進程序

（一）報名及資格審查

1.報名方式

（1）參加2022年度婁底市“智匯瀟湘·才聚婁底”招才引智活動

咨詢時間：2022年5月22日9:00-14:00。

地點：湖南佳興世尊酒店（湖南省長沙市岳麓區(qū)金星中路247號）。

（2）用人單位現(xiàn)場報名

時間：2022年6月6日-6月9日(上午8:00-12:00下午2:30-5:30)。

地點：用人單位或其主管部門，具體報名地址、聯(lián)系方式見附件1。

2.報名材料

（1）《婁底市婁星區(qū)事業(yè)單位人才引進報名登記表》（附件2）；

（2）本人有效期內(nèi)居民身份證原件及復印件；

（3）學歷學位證原件和復印件、《教育部學籍在線驗證報告》，海外留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書原件及復印件，2022屆應屆畢業(yè)生憑就業(yè)推薦表（學校就業(yè)部門蓋章）報名（須在進入考察階段提供學歷學位證書）；

（4）1寸近期免冠半身彩色證件照3張；

（5）其他相關證明材料、專業(yè)技術資格證及能夠證明其符合人才引進條件的材料；

（6）屬于機關或事業(yè)單位正式在編人員的，需按人事管理權限提供所在單位及其主管部門同意報考的證明。

3.資格審查

用人單位和主管部門對考生進行資格初審并報區(qū)人社局復核后確定進入考試人員名單。資格審查貫穿整個人才引進全過程，對不符合引進條件或者偽造證件、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消引才資格。

（二）考試

考試由區(qū)人社局按程序組織實施，主要測試應試者在能力素質、專業(yè)知識運用等方面與引進崗位適應程度?？荚嚪绞娇刹扇】己恕⒐P試、面試、試講、實操等一種或多種方式進行。考試時間、地點及相關規(guī)定另行通知。

（三）體檢

根據(jù)引進計劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員，體檢按《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)國家關于遏制公職人員涉毒吸毒工作的統(tǒng)一部署，將吸毒檢測納入人才引進人員體檢范圍。

（四）考察

體檢合格人員進入考察程序，對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。如因體檢、考察不合格或自動放棄造成引進計劃出現(xiàn)空缺時，按照考試綜合成績排序依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

（五）聘用

考察合格者為擬聘用人選，經(jīng)區(qū)人社局審查后面向社會公示7個工作日。公示期滿無異議的，與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理入編手續(xù)，納入事業(yè)編制管理。引進人員原則上工作服務期限不少于5年，未滿服務年限不得申請調動或參加其它單位的招聘考試。

五、優(yōu)惠待遇

新引進的各類人才，除享受正常工資福利待遇外，首次聘期內(nèi)發(fā)放生活補貼。對新引進全日制博士研究生、全日制碩士研究生、全日制“雙一流”建設高校畢業(yè)生，5年內(nèi)每年分別給予8.6萬元、1.8萬元、1萬元生活補貼；對新引進具有正高級、副高級專業(yè)技術職務的專業(yè)人才，5年內(nèi)每年分別給予2萬元、1.5萬元生活補貼。對新引進的高層次教育、醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才以“一事一議”方式明確相關補貼待遇。

六、紀律要求

報考者要嚴格遵守紀律，并對提供的相關證件、資料的真實性負責。凡在引才的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報考者不符合崗位報名條件、提供的材料弄虛作假或在面試過程中有徇私舞弊等違法違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，取消面試或聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

咨詢電話：0738-8211709

附件：

1.2022年婁底市婁星區(qū)事業(yè)單位人才引進崗位要求目錄表

2.婁底市婁星區(qū)事業(yè)單位人才引進報名登記表

婁底市婁星區(qū)人力資源和社會保障局

2022年5月21日

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