南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實行一級法人體制。南京銀行歷經兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動上市輔導程序并于2007年成功上市。目前，資產規(guī)模1.88萬億元，員工1.16萬人，設有南京、南京江北新區(qū)、北京、上海、杭州等17家分行，200余家營業(yè)網點，擁有8家股權投資機構。在Brand Finance發(fā)布的2022年全球銀行品牌500強榜單上位列第98位；入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜，2021年位列第109位；在中國銀行業(yè)協(xié)會評選的“2021年中國銀行業(yè)100強”榜單上，位列第21位，歷年來在國內外銀行業(yè)各類獎項評比中屢獲殊榮。

南京銀行上海分行自2008年6月份開業(yè)以來，堅持創(chuàng)新服務、特色經營的發(fā)展思路，秉承“以人為本、健康發(fā)展”的經營理念，營造“簡單和諧、共同成長”的文化氛圍，各項業(yè)務穩(wěn)健、快速發(fā)展。目前，上海分行員工700余人，營業(yè)網點17家，服務范圍覆蓋了上海主要行政區(qū)域，實現(xiàn)了規(guī)模、質量、效益的全面均衡發(fā)展。

因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)誠聘各類金融同業(yè)精英！我們愿與您真誠攜手，做好伙伴，創(chuàng)大未來！

一、應聘基本條件

1、具有良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守，作風正派，遵紀守法，無不良從業(yè)記錄；

2、具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神；

3、具有良好的書面與口頭表達能力；

4、熱愛應聘崗位，熟悉崗位的工作要求，具備相應的綜合素質和一定的專業(yè)知識水平；

5、應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作；

6、身體健康，樂業(yè)敬業(yè)。

二、招聘崗位及人數

三、招聘崗位職責及應聘條件

（一）支行負責人（對公方向）

1、崗位職責

（1）負責支行各類對公方向業(yè)務拓展、內部管理、團隊建設等工作；

（2）負責完成分行下達的各項指標；

（3）帶領和指導機構員工開展各項營銷工作；

（4）完成領導交辦的其他工作。

2、應聘條件

（1）大學本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下，具有五年及以上商業(yè)銀行相關管理工作經驗，過往工作業(yè)績優(yōu)良；

（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產品、業(yè)務流程，熟悉本地市場情況，具有較強的市場拓展能力和一定的客戶資源，具有豐富的客戶營銷管理經驗；

（3）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力；

（4）具有良好的溝通協(xié)調能力及較強的工作責任心和風險意識；

（5）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（二）支行負責人（零售方向）

1、崗位職責

（1）負責支行各類零售方向業(yè)務拓展、內部管理、團隊建設等工作；

（2）負責完成分行下達的各項指標；

（3）帶領和指導機構員工開展各項營銷工作；

（4）完成領導交辦的其他工作。

2、應聘條件

（1）大學本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下，具有五年及以上商業(yè)銀行相關管理工作經驗，過往工作業(yè)績優(yōu)良；

（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產品、業(yè)務流程，熟悉本地市場情況，具有較強的市場拓展能力和一定的客戶資源，具有豐富的客戶營銷管理經驗；

（3）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力；

（4）具有良好的溝通協(xié)調能力及較強的工作責任心和風險意識；

（5）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（三）支行小企業(yè)金融部經理

1、崗位職責

（1）在所在經營機構負責人的領導下，承擔小企業(yè)業(yè)務的營銷和風險管理的責任；

（2）協(xié)助所在經營機構負責人，組織完成分行下達的各項小企業(yè)業(yè)務經營計劃；

（3）協(xié)助所在經營機構負責人，具體負責小企業(yè)業(yè)務團隊的建設和日常管理；

（4）負責落實總、分行有關小企業(yè)業(yè)務規(guī)章制度和操作規(guī)程，檢查監(jiān)督團隊成員執(zhí)行各項規(guī)章制度的情況；

（5）組織安排機構人員及時上報反饋總分行小企業(yè)金融部布置要求的月度信貸計劃投放表、還款計劃、客戶反饋等日常報送工作；

（6）完成領導交辦的其他工作。

2、應聘條件

（1）大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，具有三年及以上商業(yè)銀行相關管理工作經驗；

（2）熟悉商業(yè)銀行的小微金融業(yè)務，具有較強的市場拓展能力及較為豐富的客戶資源，特別是小微客戶資源，具有一定的團隊領導意識；

（3）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（四）支行零售金融部經理

1、崗位職責

（1）負責在網點零售分管行長的管理下，構建網點外拓營銷服務管理機制；

（2）負責協(xié)助網點零售分管行長制定行銷團隊考核管理辦法，采取有效措施，促成外拓業(yè)績指標及過程管理指標達成；

（3）負責圍繞零售場景化客戶年度經營目標，推動網點開展相關經營工作，對場景化獲客年度經營目標負責；

（4）負責明確行銷團隊職責分工，有效開展日常管理，強化過程督導，做好客戶營銷管理、合規(guī)管理等工作；

（5）負責個貸及信用卡存量客戶深耕經營、交叉銷售，提高客戶綜合貢獻度；

（6）負責外拓客戶營銷管理工作，組織開展外拓活動，包括網點附近社區(qū)、周邊商戶、渠道平臺的開發(fā)等；

（7）完成領導交辦的其他工作。

2、應聘條件

（1）大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，具有三年及以上商業(yè)銀行相關管理工作經驗；

（2）熟悉商業(yè)銀行的零售金融業(yè)務，具有較強的市場拓展能力及較為豐富的客戶資源，特別是零售客戶資源，具有一定的團隊領導意識；

（3）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（五）支行對公綜合客戶經理崗

1、崗位職責

（1）負責對公業(yè)務市場拓展與營銷，為客戶提供全方位的業(yè)務咨詢與服務；

（2）負責對公業(yè)務的調查、初審、放款及貸后管理工作；

（3）負責完成分行下達的各項經營指標等；

（4）負責完成部門領導交辦的其他工作。

2、應聘條件

（1）大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）具有兩年及以上商業(yè)銀行營銷及信貸相關從業(yè)經歷，熟悉對公業(yè)務產品和流程；

（3）具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調能力和業(yè)務操作能力，具有較高的客戶服務意識和風險防范意識，擁有一定的客戶資源；

（4）理工科專業(yè)背景優(yōu)先考慮；

（5）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（六）支行小微客戶經理崗

1、崗位職責

（1）負責小企業(yè)業(yè)務特別是科技金融業(yè)務的市場拓展與營銷，為客戶提供全方位的業(yè)務咨詢與服務；

（2）負責小企業(yè)業(yè)務的調查、初審、放款及貸后管理工作；

（3）負責完成分行下達的各項經營指標等；

（4）負責完成部門領導交辦的其他工作。

2、應聘條件

（1）大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）具有兩年及以上商業(yè)銀行營銷及信貸相關從業(yè)經歷，熟悉小企業(yè)業(yè)務產品和流程，對科技金融業(yè)務有一定的了解與認識；

（3）具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調能力和業(yè)務操作能力，具有較高的客戶服務意識和風險防范意識，擁有一定的客戶資源；

（4）具有科技金融方面營銷特長者優(yōu)先考慮；

（5）理工科專業(yè)背景優(yōu)先考慮；

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（七）支行個人客戶經理崗

1、崗位職責

（1）負責個人業(yè)務的市場拓展和營銷，為客戶提供全方位的業(yè)務咨詢與服務;

（2）負責開展個人貸款調查、撰寫信貸報告及貸后管理工作；

（3）負責完成分行下達的各項經營指標等；

（4）負責完成部門領導交辦的其他工作。

2、應聘條件

（1）大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）具有兩年及以上商業(yè)銀行營銷及信貸相關從業(yè)經驗，熟悉個人業(yè)務產品和流程；

（3）具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調能力和業(yè)務操作能力，具有較高的客戶服務意識和風險防范意識，擁有一定的客戶資源；

（4）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（八）支行私行顧問崗

1、崗位職責

（1）負責按照分行營銷目標要求，制定所在網點私鉆客戶開發(fā)、提升與維護及產品營銷與管理等實施方案與具體工作措施，完成各項績效目標；

（2）負責所在網點區(qū)域及周邊市場的客戶開拓與營銷工作，負責所在支行私鉆客戶的直接經營；

（3）充分了解客戶，做好客戶的日常服務，并組織開展客戶沙龍活動，提升服務能力、服務品質和客戶經營價值；

（4）以客戶需求為導向，制定資產配置方案，并進行產品銷售；

（5）嚴格遵守總分行制定的風險管理政策與作業(yè)規(guī)范，杜絕違規(guī)違紀事件的發(fā)生；

（6）負責完成部門領導交辦的其他工作。

2、應聘條件

（1）大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）具有三年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經驗，其中至少兩年財富管理或市場營銷等相關工作經驗；

（3）具有較高的合規(guī)服務意識、敏銳的觀察能力及較強的人際關系管理與溝通表達能力；

（4）具有銀行從業(yè)（個人理財）、證券、基金、保險從業(yè)資格，并持有不限于CFP、AFP和CFA等證書；

（5）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（九）支行理財經理崗

1、崗位職責

（1）負責提供個人客戶專業(yè)理財服務。根據個人中高端客戶需求向其提供專業(yè)投資理財建議和策劃，同時為客戶配置產品，幫助個人中高端客戶達成理財目標；

（2）負責開展個人中高端產品組合營銷，并提高客戶貢獻度、忠誠度和滿意度；

（3）負責發(fā)展并維護中高端客戶關系，建立并管理客戶檔案，設計合理化理財方案；

（4）負責完成分行下達的各項經營指標等；

（5）負責完成部門領導交辦的其他工作。

2、應聘條件

（1）大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）具有兩年及以上商業(yè)銀行理財相關從業(yè)經驗，熟悉各類金融理財產品和服務，具有銀行從業(yè)（個人理財）、證券、基金、保險從業(yè)資格，優(yōu)先考慮具有 AFP、CFA 或 CFP 資格證書者；

（3）愛崗敬業(yè)，責任心強，有較強的親和力和客戶服務意識，溝通應變能力強；

（4）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（十）支行大堂經理崗

1、崗位職責

（1）負責客戶的接待工作，針對客戶不同的業(yè)務需求，為客戶提供分區(qū)服務指引；

（2）負責為客戶提供基本的咨詢服務，主動營銷宣傳我行金融產品，維護客戶關系；

（3）負責維護營業(yè)場所秩序，保持營業(yè)場所內外的良好環(huán)境，并負責做好客戶的分流和引導；

（4）負責搜集客戶的需求，受理客戶意見和建議，處理現(xiàn)場投訴，調解客戶間的糾紛，做好解釋工作；

（5）負責完成部門領導交辦的其他工作。

2、應聘條件

（1）大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）具有兩年及以上商業(yè)銀行相關從業(yè)經歷，了解柜面操作流程和基本規(guī)章制度，熟練掌握產品和服務的功能及電子銀行、自助渠道的使用方法；

（3）愛崗敬業(yè)，責任心強，踏實穩(wěn)重，具有較強的客戶服務意識和溝通協(xié)調能力；

（4）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（十一）支行綜合柜員崗

1、崗位職責

（1）準確、高效地辦理各類柜臺業(yè)務；

（2）規(guī)范柜面業(yè)務操作，妥善保管、合規(guī)使用重空、印章等重要物品；

（3）適時參與廳堂機具、自助設備維護與管理；

（4）遵循標準化服務語言和行為規(guī)范，輔助做好廳堂營銷與服務工作等；

（5）負責完成部門領導交辦的其他工作。

2、應聘條件

（1）大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）具有兩年及以上商業(yè)銀行柜面從業(yè)經歷，熟練掌握各項柜面業(yè)務操作技能；

（3）具有柜面公司外匯業(yè)務從業(yè)經歷者優(yōu)先考慮；

（4）具有柜面業(yè)務技能特長者優(yōu)先考慮；

（5）愛崗敬業(yè)，責任心強，具有較強的親和力和客戶服務意識，溝通應變能力強；

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

四、應聘方法及報名時間

1、應聘方法：

（1）PC端：

南京銀行招聘官網https://job.njcb.com.cn

（2）微信端：

南京銀行微招聘

2、網上報名時間為：

即日起至2023年5月17日24:00。

五、其他事項

1、應聘者應對個人填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格；

2、應聘材料初審合格者，我行將另行通知面試時間。若兩個月內未收到我行通知，視作申請未通過，有關材料我行會代為保管，恕不退還。

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